Empresariando o trabalho: os agentes econômicos da intermediação de empregos, esses ilustres desconhecidos

Abstract

A literatura da sociologia do trabalho tem sido relativamente farta em estudos sobre os ambientes de trabalho, com ênfase especial nas formas como neles são tecidas as relações entre trabalhadores e gerentes. Nesse sentido, essa literatura emulou tanto com a reflexão da sociologia da empresa quanto com a do emprego, domínios avizinhados, mas de fato tão reciprocamente irredutíveis quanto socialmente enraizados em suas linhagens intelectuais e em seus ambientes acadê-micos específicos. o diálogo intelectual em minha equipe de pesquisa, à qual devo idéias, sugestões e correções ao argumento preliminar que apresentei para discussão em nosso seminário interno; e finalmente, os pareceristas da DADOS, com suas pertinentes observações. Claro está que os equívocos porventura contidos nas formulações aqui avançadas são de minha inteira e solitária responsabilidade. 275

A tipologia ocupacional Erikson-Goldthorpe-Portocarero (EGP): uma avaliação analítica e empírica

“…Incapaz de expandir as relações salariais para um contingente significativo da população, o modelo de desenvolvimento de nosso e de outros países do continente é marcado por significativas clivagens, sendo uma das principais o eixo formalidade × informalidade (Portes & Hoffman, 2003;Portes & Haller, 2005;Cardoso, 2008). Sobreposta a essa situação, ainda há um intenso processo de desemprego recorrente para significativas parcelas da população, apresentando características específicas que são capazes de se posicionar no mercado de trabalho apenas de forma intermitente e provisória (Guimarães, 2002) ou então recorrendo a processos de intermediação do trabalho que impõem sérios limites à interpretação clássica do estabelecimento dos vínculos no mercado de trabalho (Guimarães, 2008).…”

A Construção do Mercado de Estágios em Administração na cidade de Porto Alegre

“…O aumento no número de agentes na transação da mão-de-obra pode facilitar sua circulação, reduzindo custos para empresas e trabalhadores. No Brasil, em termos do mercado geral de trabalho, já está formada uma rede significativa de agentes, sobretudo nos grandes centros urbanos, constituindo um mercado de intermediação de oportunidades (GUIMARAES, 2008).…”

Intermediários e o Estado

“…Este artigo pretende justamente expor e analisar a atuação de tais empresas e sua interação com o agente público, a partir do caso da CDHU, somando-se a um corpo de pesquisas que buscam refletir sobre o papel da intermediação nos espaços sociais, suas disputas por legitimidade, seus avanços sobre novos domínios e as relações desse processo com as mudanças na dinâmica organizacional a partir dos anos 1990, discussão presente em publicações como Donadone (2010a;2010b), Dezalay e Garth (2000) e Guimarães (2008).…”