A perda da razão social do trabalho tem como ressonância a perda do sentido do trabalho para aqueles que o realizam. O objetivo principal deste ensaio é analisar de que forma a saúde mental é prejudicada pelas atuais contradições entre modernização e expansão da precarização social e do trabalho. Na primeira parte, procura-se entender a questão através de uma visão sócio-histórica, expondo-se a seguir indicadores internacionais e brasileiros que demonstram essa precarização. Na sequência, as autoras apresentam uma análise crítica do modo pelo qual, a partir da busca de maximização da competitividade, surgiu um modelo social que, em nome de uma excelência cujo significado conjuga perfeição e superioridade, propicia discriminação ou exclusão para todos os que de alguma forma desvelam seus limites humanos. Os paradigmas deste modelo, atualmente dominante, são examinados para identificar os impactos psíquicos, destacando os adoecimentos relacionados à violência laboral. As autoras assinalam ainda o aumento de vulnerabilidade psíquica nos contextos de pobreza. A seguir, é apresentada uma reflexão sobre o despertencimento social e o desenraizamento humano e, na parte final, são discutidas perspectivas de reverter a degradação social, do trabalho e da natureza.
Este ensaio traz elementos da medicina ocidental, da medicina tradicional chinesa e da sociologia do trabalho para reflexão sobre o Qi Gong - exercícios terapêuticos, um dos pilares da Medicina Tradicional Chinesa (MTC) - como importante meio de prevenção da LER/DORT e recuperação da saúde. Considerando a natureza interdisciplinar e diversos níveis de prevenção, aborda aspectos sociológicos sobre as condições de trabalho frequentemente relacionadas com este tipo de adoecimento e categorias de trabalhadores mais acometidos. Focaliza aspectos médicos sobre a LER/DORT e as Síndromes de Bloqueio na MTC, estabelecendo canais de articulação e contribuição entre esses campos de conhecimento sobre a saúde humana. Ressalta o Qi Gong como importante prática terapêutica e preventiva na MTC e sua adequação à LER/DORT. No âmbito do Qi Gong, focaliza o Lian Gong Shi Ba Fa - Lian Gong em 18 Terapias, já amplamente experimentado na China e divulgado, inclusive no Brasil, para tratar e prevenir síndromes de dor em região cervical, ombros, membros superiores, membros inferiores e região lombar. À guisa de conclusão, são apresentadas algumas reflexões sobre a propriedade e a importância do Qi Gong na reabilitação e na prevenção da LER/DORT.
O ensaio resgata a noção de trabalho alienado, considerando o seu valor heurístico para compreender, mais profundamente, as interconexões entre os fundamentos do trabalho e os atuais desafios da crise social e ambiental. As atuais interrogações sobre o trabalho conduzem à abordagem da precarização social, da perda de direitos, dos danos à saúde e ao meio ambiente, evidências, por si só, de uma profunda alienação social. A partir de uma breve retrospectiva histórica das sociedades urbano-industriais capitalistas - em que se destaca o crescente desacordo dos tempos sociais com os ciclos da natureza e com a plasticidade ou limites biopsicossociais dos indivíduos -, propõe-se uma releitura dos quatro aspectos do conceito de alienação de Marx. As interligações entre alienação e o conceito bourdieusiano de habitus, entre precarização social e destruição ambiental são, por fim, sintetizadas nas noções de despertencimento social e de desenraizamento em relação à Natureza, processos característicos da civilização contemporânea.
This article deals with industrial risks and its effects on health and environment, in a retrospective
A Terceirização no Brasil : velho e novo fenômeno La subcontratación em Brasil : viejo e nuevo fenómeno La sous-traitance au Brésil : vieux et nouveau phénomène Service outsourcing in Brazil : old and new phenomenon
PrécaritéLa sous-traitance au Brésil : un phénomène à la fois ancien et nouveau La sous-traitance au Brésil : un phénomène à la fois ancien et nouveau (1997).1 L'objectif de cet article est de discuter la sous-traitance dans le contexte du Brésil d'aujourd'hui, le parcours adopté étant le suivant : dans la première partie, on présente une synthèse des conceptions de la sous-traitance, ses nouvelles modalités et les La sous-traitance au Brésil : un phénomène à la fois ancien et nouveau Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, 11-1 | 2009 1 principales implications que révèlent un ensemble d'enquêtes menées au Brésil au cours de la dernière décennie. Dans la seconde partie, sont exposées certaines tendances du processus de sous-traitance à partir d'une enquête récente réalisée dans l'industrie pétrochimique de l'État de Bahia, au Brésil. 2Il convient en premier lieu de situer le phénomène de la sous-traitance dans le contexte des transformations subies par le monde du travail lors des dernières décennies, marquées par la flexibilisation et la précarisation qui sont comprises comme de nouvelles stratégies de domination du travail. Même si ces processus ont un caractère mondial, ils se présentent de manière spécifique dans chaque pays et c'est du point de vue de ces particularités, dont traite la littérature, que le thème est ici abordé. 3L'« accumulation flexible » (Harvey, 1992) caractérise une nouvelle phase du développement capitaliste, marquée par l'hégémonie de la logique financière qui domine la logique productive du capital. Dans le cadre des politiques de gestion du travail, cela entraîne la mise en place de changements inspirés du toyotisme, dont le principal objectif est la rationalisation de l'usage de la force de travail afin d'obtenir des gains de productivité et une réduction des coûts basée sur diverses modalités de flexibilisation. 4Au Brésil, cette transition vers un nouveau modèle de gestion du travail, en réponse à la crise du fordisme, commence dès le début des années 1980, même si elle était alors restreinte à quelques industries dynamiques. Mais la généralisation du fordisme dans le cadre du processus de restructuration productive n'aura lieu que dans les années 1990, par suite de la mise en place dans le pays de politiques néolibérales et à l'insertion du Brésil dans la mondialisation de l'économie. 5Il s'agit donc d'un nouveau moment dans le champ historique en général, et d'un nouveau modèle de développement du capitalisme, dans le cadre des nouvelles pratiques en matière d'organisation et de gestion du travail, pratiques parmi lesquelles la soustraitance occupe une place principale. Une idée-force essentielle constitue donc notre point de départ : la flexibilisation du travail est un phénomène nouveau, étant donné ses dimensions quantitatives et qualitatives acquises dans le contexte de la mondialisation, des restructurations productives et de la mise en oeuvre de politiques néolibérales. C'est justement ce qui est mis en avant dans les recherches en sociologie du trav...
O texto discute as mudanças mais recentes nas práticas de gestão do trabalho e suas implicações sobre as situações de riscos encontradas no ambiente intra e extra-fabril no trabalho industrial. Com base nos resultados de pesquisa realizada em 44 empresas do parque industrial da Bahia, analisa as consequências da implantação da gestão da qualidade total e da terceirização nestas empresas sobre as condições de saúde do trabalhador. E aponta as principais tendências que confirmam a precarização do trabalho na região. Management changes, unstable working conditions and industrial risks Tânia M.A. Franco Maria da Graca Druck Angela M. Borges Angela M.A. Franco This paper discusses recent changes in management and work practices and their effects on the risk in the industrial working environment in and outside the factory. Analysing the results of a research carried out among 44 industries in Bahia, the paper points out the main trends of precarious working conditions occuring as a result of the introduction of total quality management and of out sourcing which produced changes in the worker's conditions of health in this region of Brazil. Publicação Online do Caderno CRH: http://www.cadernocrh.ufba.br
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