Subcontracting in Brazil: a phenomenon both new and old

Abstract

PrécaritéLa sous-traitance au Brésil : un phénomène à la fois ancien et nouveau La sous-traitance au Brésil : un phénomène à la fois ancien et nouveau (1997).1 L'objectif de cet article est de discuter la sous-traitance dans le contexte du Brésil d'aujourd'hui, le parcours adopté étant le suivant : dans la première partie, on présente une synthèse des conceptions de la sous-traitance, ses nouvelles modalités et les La sous-traitance au Brésil : un phénomène à la fois ancien et nouveau Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, 11-1 | 2009 1 principales implications que révèlent un ensemble d'enquêtes menées au Brésil au cours de la dernière décennie. Dans la seconde partie, sont exposées certaines tendances du processus de sous-traitance à partir d'une enquête récente réalisée dans l'industrie pétrochimique de l'État de Bahia, au Brésil. 2Il convient en premier lieu de situer le phénomène de la sous-traitance dans le contexte des transformations subies par le monde du travail lors des dernières décennies, marquées par la flexibilisation et la précarisation qui sont comprises comme de nouvelles stratégies de domination du travail. Même si ces processus ont un caractère mondial, ils se présentent de manière spécifique dans chaque pays et c'est du point de vue de ces particularités, dont traite la littérature, que le thème est ici abordé. 3L'« accumulation flexible » (Harvey, 1992) caractérise une nouvelle phase du développement capitaliste, marquée par l'hégémonie de la logique financière qui domine la logique productive du capital. Dans le cadre des politiques de gestion du travail, cela entraîne la mise en place de changements inspirés du toyotisme, dont le principal objectif est la rationalisation de l'usage de la force de travail afin d'obtenir des gains de productivité et une réduction des coûts basée sur diverses modalités de flexibilisation. 4Au Brésil, cette transition vers un nouveau modèle de gestion du travail, en réponse à la crise du fordisme, commence dès le début des années 1980, même si elle était alors restreinte à quelques industries dynamiques. Mais la généralisation du fordisme dans le cadre du processus de restructuration productive n'aura lieu que dans les années 1990, par suite de la mise en place dans le pays de politiques néolibérales et à l'insertion du Brésil dans la mondialisation de l'économie. 5Il s'agit donc d'un nouveau moment dans le champ historique en général, et d'un nouveau modèle de développement du capitalisme, dans le cadre des nouvelles pratiques en matière d'organisation et de gestion du travail, pratiques parmi lesquelles la soustraitance occupe une place principale. Une idée-force essentielle constitue donc notre point de départ : la flexibilisation du travail est un phénomène nouveau, étant donné ses dimensions quantitatives et qualitatives acquises dans le contexte de la mondialisation, des restructurations productives et de la mise en oeuvre de politiques néolibérales. C'est justement ce qui est mis en avant dans les recherches en sociologie du trav...

Precarização social do trabalho e resistências para a (re) conquista dos direitos dos trabalhadores na França

“…Numerosos trabalhos de pesquisa, na Europa (Appay, Thébaud-Mony, 1997;Thébaud-Mony, 2000;BTS/SALTSA, 2000;Seillan;Morvan, 2005;Hery, 2009), no Canadá (Lippel, 2004), na Austrália (Quinlan;Mayhew, 1999Mayhew, , 2001 e no Brasil (Druck;Franco, 2009) relatam o impacto do recurso à terceirização e ao trabalho temporário sobre a saúde dos trabalhadores e sobre a efetividade dos dispositivos de prevenção e de reparação dos acidentes do trabalho e doenças profissionais. Os pesquisadores apontam quatro pontos-chave da articulação entre o que o M. Quinlan & C. Mayhew designam como a "(des) organização" do trabalho e da saúde no trabalho.…”

“…Em primeiro lugar, eles sublinham o agravamento constante, há 20 anos, das desigualdades na repartição dos riscos e das condições de trabalho entre trabalhadores estatutários de empresas contratantes e trabalhadores exteriores e (ou) temporários, que dependem de estatutos extremamente diversos e são submetidos a formas mais ou menos acentuadas de precariedade. Na França, segundo os resultados da enquete SUMER 2003, a parte mais importante é a acumulação das exposições aos riscos profissionais, dos quais, em especial, a exposição aos agentes cancerígenos concentra-se nas operações de conservação e manutenção -no mais das vezes sistematicamente terceirizadas -e para os assalariados com contrato de curto prazo, intermitentes e até mesmo os estagiários (Guignon;Sandret;2005).…”