A Terceirização no Brasil : velho e novo fenômeno

Abstract

A Terceirização no Brasil : velho e novo fenômeno La subcontratación em Brasil : viejo e nuevo fenómeno La sous-traitance au Brésil : vieux et nouveau phénomène Service outsourcing in Brazil : old and new phenomenon

Uma Revisitação Crítica Da Teoria Marxista No Início Do Século Xxi

“…3 Embora esses tipos de contratação se apresentem como uma novidade na divisão internacional do trabalho, elas tendem a reproduzir práticas de submissão ao trabalho advindas, principalmente, do Taylorismo e do Toyotismo (Amorim, 2010) Além de retirar a seguridade básica de direitos da classe trabalhadora com o discurso de que o trabalhador deve apresentar autonomia no mercado, esses tipos de contratação qualificam o trabalhador como sócio, colaborador ou empreendedor do capital. Ainda complementar a esse tipo de lógica, com o crescimento das startups 4 e das pequenas empresas, um dos principais efeitos desses processos é a fragmentação ideológica e organizativa da classe trabalhadora, indicando novos desafios para uma mobilização classista e a redução da ação sindical (Druck;Franco, 2008). Esses temas são tratados detidamente ao longo das entrevistas, sob o questionamento de como estaria constituída a classe trabalhadora atualmente.…”

Economia solidária, plural e ética, na promoção do emprego, da cidadania e da coesão social

“…Muitas actividades, sob o signo da economia solidária, fazem parte do processo de deslocalização da força de trabalho, antes localizada internamente nas indústrias centrais, para unidades produtivas subcontratadas pelas empresas. A experiência do Brasil nos anos 1990(Druck & Franco, 2008) mostra o uso e abuso das cooperativas, pelas empresas como intermediárias de mão-de-obra, que, a coberto de legislação específica, encontraram um meio legal para se desresponsabilizarem dos direitos básicos e encargos sociais com os trabalhadores. Segundo as autoras, esta situação…”

Estado e produção terceirizada de políticas públicas de turismo para a Amazônia Legal: uma análise fundada nas dimensões da vida política

“…Não obstante, estudos na área da sociologia do trabalho e do direito trabalhista(VIANA, DELGADO, AMORIM, 2011;BORGES, DRUCK, 1993; DRUCK, 2002;DRUCK, FRANCO 2008;FARIA, 2001;MARCELINO, 2007;CARELLI, 2003), referente à terceirização no mercado de trabalho brasileiro, revelam o agravamento da precarização das relações trabalhistas, com: jornadas de trabalho elevadas; horas extras não remuneradas; baixos salários 118 ; descumprimento dos encargos trabalhistas, previdenciários e tributários; descriminalização entre terceirizados e 117 O termo terceirização usado no Brasil não é uma tradução, mas o equivalente ao inglês outsourcing, cujo significado literal é fornecimento vindo de fora. Na França, por exemplo, dá-se o nome de terceirização (sous-traitance) a um processo bem específico: é chamada terceirização apenas a situação em que há uma empresa subcontratada trabalhando dentro da empresa principal; se o trabalho for realizado fora, passa-se a chamar o processo de externalização (externalizacion).…”