In this chapter, the authors address the following issues: convergence of internationalisation paths in universities and trends in European higher education; international cooperation and education regarding the internationalisation of higher education policy in Europe and other world regions; mobility trends with the growth of selective and qualified migration; student flows and migration in the higher education globalisation and internationalisation process; European and national policies for academic mobility and internationalisation of higher education; consequences of academic mobility and migration regarding the professional value of mobility, interculturalism, and higher education; institutional and social responses to internationalisation, Europeanisation, and globalisation of higher education. The authors note how international academic mobility represents a professional added value and a cultural, scientific, and technological enrichment for higher education, which broadens the perspectives of the individuals and institutions involved. The internationalisation of higher education contributes to spreading an educational culture with a tendency to establish itself as a European and global educational model.
RESUMO Este estudo analisa a qualidade das divulgações de saúde e segurança no trabalho (SST) e as suas determinantes, tendo como amostra os relatórios de 101 empresas da União Europeia (UE) integrantes da base de dados oficial da Global Reporting Initiative (GRI), para o ano de 2018. A análise de conteúdo permitiu a construção do índice de qualidade das divulgações de SST das empresas, posteriormente utilizado como variável dependente dos modelos ANOVA de um fator e de regressão linear múltipla. Concluiu-se que a qualidade das divulgações de SST é, em média, de 12 pontos em 30, sendo significativamente influenciada por três determinantes: a região da Europa, a certificação no sistema de gestão de SST e a detenção de garantia externa nos relatórios. Verificou-se a maior qualidade na região do Norte da Europa, seguindo-se a do Sul da Europa, em face à da Europa Central e Oriental e à Europa Ocidental.
Este trabalho examina a contribuição dos relatórios de sustentabilidade para a análise de custos e benefícios das ações das empresas sustentáveis. Para tanto, analisou-se o conteúdo dos Relatórios de Sustentabilidade 2011 e 2012, respectivamente, das empresas Vale do Rio Doce S.A e Portugal Telecom S.A. O estudo evidencia que ambos os relatórios demonstram o compromisso e o envolvimento dessas empresas com a responsabilidade social corporativa, a observância das instruções de elaboração do relatório pela Global Reporting Initiative (GRI), mas não oferecem subsídios a uma análise custo-benefício das ações ambientais e sociais. Apesar das iniciativas em prol de um desenvolvimento pautado na sustentabilidade (econômica, social e ambiental), essa realidade chama a atenção para os esforços a desenvolver nas práticas empresariais em termos de educação, comunicação e contabilidade econômica, social e ambiental, para a melhoria dos instrumentos de gestão da sustentabilidade e a aplicação efetiva da responsabilidade social corporativa.
RESUMO O crescimento positivo do empreendedorismo imigrante na Europa e o reconhecimento da sua capacidade de criar novos postos de trabalho aumentaram a importância atribuída a esta temática a nível internacional. No entanto, em Portugal, pela escassez e dispersão de dados, a investigação ainda é limitada, importando caracterizar o empreendedorismo imigrante neste país, através da distinção por género, idade, nacionalidade, educação e atividades, e determinar qual o seu contributo. Assim, através de entrevistas semiestruturadas, foi possível obter depoimentos de imigrantes provenientes do Brasil, China, Bangladesh, Ucrânia, Rússia e Índia. Em suma, os empreendedores entrevistados contribuem positivamente em Portugal, criando emprego e transmitindo novos conhecimentos e competências. No que respeita à sua caracterização, os resultados revelaram uma maior presença masculina, empreendedores com idade acima dos 40 anos, de nacionalidade essencialmente brasileira, com qualificações média/alta e com investimentos sobretudo nos setores do retalho e prestação de serviços. Os entrevistados evidenciaram que a burocracia e a língua do país de acolhimento são algumas das dificuldades sentidas na concretização do seu empreendimento e que o envolvimento com associações empresariais e de imigrantes é reduzido. PALAVRAS--CHAVE: Empreendedorismo imigrante, caracterização, contributos, imigração em Portugal. ABSTRACTThe positive growth of immigrant entrepreneurship in Europe and the recognition of its ability to generate new jobs increased the importance associated to this topic in an international level. However, in Portugal, due to the scarcity and dispersion of data, research is still strongly limited, and it is important to characterise immigrant entrepreneurship in Portugal by gender, age, nationality, education level and sector of activity, and to consequently determinate what is its contribution. Thus, using semi--structured interviews, it was possible to gather testimonies from immigrants coming from Brazil, China, Bangladesh, Ukraine, Russia and India. Overall, the interviewed entrepreneurs make a positive contribution to Portugal, creating jobs and transmitting new knowledge and competences. In what concerns their demographic profile, results show a higher presence of male entrepreneurs above 40 years old, most of them Brazilian citizens, with medium to high education level and investing mostly in sectors such as retail and services. Interviewees pointed bureaucracy and the language of the host country as some of their difficulties in the establishment of their businesses, and that their involvement with corporate and migrant associations is low.
Le Portugal, traditionnellement pays d’émigration, est devenu récepteur de migrants, d’abord de ses anciennes colonies, puis du monde entier, notamment ces dernières années de l’Europe de l’Est, flux sans rapport avec l’univers lusitanien. Cette situation nouvelle a entraîné des changements dans les politiques publiques et des répercussions sur le marché du travail et le développement du pays. Par ailleurs, des flux d’émigration spécifiques, majoritairement temporaires et saisonniers, persistent, surtout parmi les migrations intra-européennes. Les réseaux transnationaux de migrants portugais, notamment pour la circulation migratoire dans l’espace européen, essentiellement à des fins de travail, sont une réalité tangible. Dans cet article, en prenant en compte les contextes démographique, institutionnel et économique portugais, nous analysons la singularité du Portugal et les perspectives pour les mouvements migratoires. Les enjeux des migrations internationales pour ce pays sont multiples: politiques, culturels, démographiques et économiques.
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