2007
DOI: 10.1590/s0034-75902007000300003
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Redes sociais informais e compartilhamento de significados sobre mudança organizacional

Abstract: RESUMOO objetivo central do presente estudo consistiu em explorar o compartilhamento de signifi cados atribuídos à mudança organizacional no interior de redes informais intra-organizacionais. O estudo foi conduzido em um setor de uma empresa petroquímica de grande porte no Pólo Petroquímico de Camaçari (BA), que passara pelo processo de privatização. Foram aplicados questionários a uma amostra de 52 trabalhadores que levantavam as relações de amizade, confi ança e informação constituintes das suas redes inform… Show more

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“…Pode-se notar que a maioria consistiu em estudos de natureza qualitativa, encontrando-se apenas um estudo de natureza quantitativa (Miguel & Brito, 2010) e um multimétodo (Zanini, Lusk, & Wolff, 2009). Sete estudos analisaram empresas privadas (Bastos & Santos, 2007;Bertolin, Santos, Lima, & Braga, 2008;Cunha & Melo, 2006;Fisher & Novelli, 2008;Mariotti & Souza, 2009;Miguel & Brito, 2010;Zanini, 2007) e apenas um se voltou para uma empresa pública (Grisci, Cigerza, Hofmeister, & Becker, 2006). Esse fato denota um possível viés de que as empresas públicas naturalmente constituem-se como ambientes de alta confiança, devido à estabilidade por elas oferecida aos seus colaboradores, diminuindo, assim, o interesse dos pesquisadores em estudar a confiança nesse contexto.…”
Section: Confiança Do Empregado Nas Organizaçõesunclassified
“…Pode-se notar que a maioria consistiu em estudos de natureza qualitativa, encontrando-se apenas um estudo de natureza quantitativa (Miguel & Brito, 2010) e um multimétodo (Zanini, Lusk, & Wolff, 2009). Sete estudos analisaram empresas privadas (Bastos & Santos, 2007;Bertolin, Santos, Lima, & Braga, 2008;Cunha & Melo, 2006;Fisher & Novelli, 2008;Mariotti & Souza, 2009;Miguel & Brito, 2010;Zanini, 2007) e apenas um se voltou para uma empresa pública (Grisci, Cigerza, Hofmeister, & Becker, 2006). Esse fato denota um possível viés de que as empresas públicas naturalmente constituem-se como ambientes de alta confiança, devido à estabilidade por elas oferecida aos seus colaboradores, diminuindo, assim, o interesse dos pesquisadores em estudar a confiança nesse contexto.…”
Section: Confiança Do Empregado Nas Organizaçõesunclassified
“…It is worth mentioning that seven participants used their computers to participate in the interview, while another one preferred to do all searches by cell phone. The participants demonstrated vast familiarity with social media, which confirms the extent to which social media have become a space for exchange between individuals who communicate and interact, enabling the sharing of content with subjects with similar interests (Bastos & Santos, 2007;Gomes, 2011). Castells (2003) pointed out that the internet has allowed for the extension of communication between subjects, establishing transformations in the various spheres of social relations, constituting itself as a characteristic feature of contemporaneity that models and establishes trends in behavior and social organization.…”
Section: Discussionmentioning
confidence: 70%
“…Do mesmo modo, a literatura apresenta estudos relacionados à organização e às estruturas formais e informais (Bastos & Santos, 2007;Burkhardt, 1994;Genoíno & Siqueira, 2017;Krackhardt & Hanson, 1993;Maciel & Camargo, 2015;McEvily et al, 2014;Meirelles et al, 2014a;Miranda, Liboreiro, & Borges, 2017;Pascotto, Farina, Rodrigues, & Dugo, 2013;Soda & Zaheer, 2012;Vieira & Neiva, 2009;Zanini, Migueles, Comerauer, & Mansur, 2013).…”
Section: Redes Formais E Informaisunclassified