Raça e gênero no Brasil

Lowell, Peggy

doi:10.1590/s0102-64451995000100003

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“…Guimarães (2006) mostra que o atributo raça é de extrema relevância no mercado de trabalho brasileiro, uma vez que o trabalhador negro possui seu salário por hora reduzido em cerca de 17% em relação ao salário do trabalhador branco. Lowell (1995) relata que existiram no século passado duas principais linhas de pensamento referentes às questões de raça no Brasil. A primeira defende que a questão da desigualdade racial pode ser explicada pelos níveis baixos de concentração de renda que os negros possuem, ou seja, como o Brasil é um país em desenvolvimento, a maior parte das pessoas, sejam elas negras ou brancas, são pobres, e os afro-brasileiros tendem a sofrer menos discriminação à medida que adquirem mais riquezas, o que fazia com que os pesquisadores do século passado afirmassem que a discriminação existente no Brasil estivesse mais relacionada com questões de classe a questões sociais.…”

Section: Revisão De Literaturaunclassified

“…A segunda linha de pensamento desenvolvida em Lowell (1995) denomina-se "Escola de São Paulo". Relata que a discriminação racial é um traço impregnado na cultura brasileira, e que tal preconceito não diminuiu com a ascensão da industrialização no Brasil.…”

Section: Revisão De Literaturaunclassified

“…Já o método de Machado e Mata (2005) analisa como se comporta o perfil da discriminação em cada quantil da distribuição salarial. Lowell (1995) também utiliza uma adaptação do método Oaxaca-Blinder (1973), dividindo a diferença salarial em três partes: a primeira é a composição, que é referente às características demográficas; a segunda diz respeito à discriminação, que analisa as mesmas habilidades produtivas, porém com pagamentos diferentes; e a terceira, a interação, que combina o efeito composição e discriminatório. Reis e Crespo (2005) utilizaram a decomposição de Oaxaca-Blinder para o Brasil, entre os anos de 1987 e 2002, e mostraram que a redução da discriminação nas gerações mais novas tem levado à redução da desigualdade entre raças.…”

Section: Revisão De Literaturaunclassified

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Diferencial de Salários por Cor e Sexo no Brasil: Uma Análise por Grandes Regiões

2020

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Este trabalho tem como objetivo analisar as diferenças de rendimento com base em sexo e raça no mercado de trabalho brasileiro e em suas regiões. Para tanto, utilizamos a decomposição de Oaxaca-Blinder para identificar e medir o quanto da desigualdade de renda entre grupos de sexo e raça é explicado por fatores discriminatórios e quanto dessa desigualdade é explicada por fatores produtivos. A análise é realizada a partir de microdados da Pesquisa Nacional de Amostra por Domicílios 2015. Os principais resultados mostram que ainda há uma diferença salarial entre sexo e raça: os homens ganham mais que as mulheres, e os brancos ganham mais que os não brancos, sendo que a diferença salarial entre sexos foi menor que a diferença salarial entre raças.

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Section: Revisão De Literaturaunclassified

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Diferencial de Salários por Cor e Sexo no Brasil: Uma Análise por Grandes Regiões

2020

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“…Como consequência, os autores no campo dos estudos raciais incluíram as adscrições de gênero ao lado da discriminação racial, como fator determinante das desigualdades sociais (cf. Lovell, 1995;Nobles, 2000). As investigações realizadas antes da década de 1980 ignoravam em grande parte essa dimensão.…”

Section: Eixos De Estratificação: Classe Raça Gênero E Etniaunclassified

Desigualdades, interdependências e afrodescendentes na América Latina

Costa

2012

Tempo soc.

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As desigualdades sociais têm sido pesquisadas convencionalmente como processos sincrônicos no quadro das fronteiras nacionais e articuladas pelo conceito de classe. Isso significa que a investigação estabelecida não considerou adequadamente as dimensões históricas e os entrelaçamentos globais ou as interconexões entre classe e outras classificações sociais que moldam as desigualdades existentes.Algumas contribuições recentes tentam corrigir essas deficiências analíticas a partir de diferentes perspectivas. Com o objetivo de superar o nacionalismo metodológico, um primeiro grupo de contribuições vem se concentrando em articulações de estruturas de desigualdades nacionais e globais, mostrando como as desigualdades correspondem a entrelaçamentos entre os processos sociais em diferentes níveis geográficos: local, nacional, global.Um segundo grupo de contribuições investiga a relação entre diferentes eixos de estratificação, concentrando-se em como as desigualdades sociais surgem nas intersecções entre diferentes adscrições, particularmente raça, classe, gênero e etnia.Este artigo apresenta um breve balanço dos debates em ambos os campos, bem como um conjunto de recursos para superar as atuais deficiências da pesquisa sobre desigualdades interdependentes. A fim de ilustrar como alguns desses recursos operaram analiticamente, a segunda metade do artigo

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“…Além de brindar a literatura com novas elucubrações teóricas, esses estudos caracterizam-se pelo uso de métodos e técnicas de análise estatística cada vez mais sofisticados nas análises das desigualdades socioeconômicas entre os diferentes grupos de cor. O caldeamento das evidências neles reunidas, a começar pelos trabalhos seminais de Hasenbalg (1979) e Silva (1980, seguidos por Oliveira, Porcaro e Araújo (1985), Silva (1988;1992;2000;, Andrews (1992), Lovell (1995), Hasenbalg, Silva e Lima (1999), Carvalho e Neri (2000), Henriques (2001Henriques ( , 2002, Jaccoud e Beghin (2002), Soares (2000;2008), Zucchi e Hoffmann (2004) (HENRIQUES, 2001;SOARES, 2008;JACCOUD, 2008).…”

Section: Cor E Pobreza No Brasilunclassified

Diferenças de rendimento entre negros e brancos no Brasil: evolução e determinantes

Jesus¹

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AGRADECIMENTOSAgradeço aqui, muitíssimo, a todos os meus familiares, em espacial a minha mãe, Dona Lindaura, pelo apoio incondicional a mim conferido.Sou também muito grato aos colegas, professores e funcionários do Programa de Pós-Graduação em Economia Aplicada da Esalq com os quais tive a oportunidade de estudar, trabalhar e conviver nos últimos anos.Em especial, agradeço aos professores Ana Lucia Kassouf, Alexandre Nunes de Almeida e Humberto Francisco Silva Spolador, pelas valiosas contribuições no exame de qualificação, e aos parceiros Rodrigo Peixoto, Luis Gustavo Baricelo, Rafael Pontuschka , Diogo Del Fiori, Diego Botassio, Augusto Seabra, Pedro Paiva e Felipe Tavares, pelas conversas esclarecedoras e, principalmente, pelos momentos de descontração.Ao professor Alexandre Sartoris agradeço a pronta aceitação do convite para participar da banca de defesa e pela leitura cuidadosa do trabalho.Aos meus amigos de longa data, Guto, Junior e Preta, por todos as histórias, gratíssimo! Confesso, porém, que agradecimento maior e mais profundo é a Rodolfo Hoffmann, meu orientador, pela orientação acadêmica, dando a este trabalho a consistência física de coisa palpável e legível, e, sobretudo, pela amizade. Levarei como exemplo sua conduta impecável enquanto professor e pesquisador.Por fim, agradeço à CAPES pelo apoio financeiro a esta pesquisa. RESUMO Diferenças de rendimento entre negros e brancos no Brasil: evolução e determinantesUtilizando dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), o trabalho investiga o comportamento e os determinantes dos diferenciais de rendimento do trabalho entre negros e brancos no Brasil, bem como as causas da mudança observada nesse diferencial, no período 1995-2013. Contatou-se que, embora a diferença remanescente seja substancial e inaceitável, houve nesse período uma redução do hiato de rendimento entre os dois grupos de cor. Os resultados da decomposição de Oaxaca-Blinder indicam que a diferença entre os níveis de escolaridade média e as desiguais distribuições geográfica e ocupacional dos dois grupos são os principais determinantes dos diferenciais de rendimento observados. No que diz respeito à mudança observada no hiato de rendimento entre 1995 e 2013, os resultados da decomposição de Smith-Welch apontam para a queda nas taxas de retorno à escolaridade e para as mudanças na distribuição regional da população negra ocupada como seus principais determinantes.Palavras-chave: Diferenças de rendimento; Negros e brancos; Mercado de trabalho 12 13 ABSTRACTThe black-white income gap in Brazil: evolution and determinants Using data from an annual household survey (PNAD), this study analyses the behavior and the determinants of black-white income gap in the Brazilian labor market, as well as the causes of the observed change in this gap, in the period 1995-2013. It was observed that, while the remaining income gap is substantial and unacceptable, during this period there was a reduction in this gap between the two groups of skin-color. By applying the Oaxaca-Blinder proce...

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Raça e gênero no Brasil

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Diferencial de Salários por Cor e Sexo no Brasil: Uma Análise por Grandes Regiões

Diferencial de Salários por Cor e Sexo no Brasil: Uma Análise por Grandes Regiões

Desigualdades, interdependências e afrodescendentes na América Latina

Diferenças de rendimento entre negros e brancos no Brasil: evolução e determinantes

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