Diferenças de rendimento entre negros e brancos no Brasil: evolução e determinantes

Abstract

AGRADECIMENTOSAgradeço aqui, muitíssimo, a todos os meus familiares, em espacial a minha mãe, Dona Lindaura, pelo apoio incondicional a mim conferido.Sou também muito grato aos colegas, professores e funcionários do Programa de Pós-Graduação em Economia Aplicada da Esalq com os quais tive a oportunidade de estudar, trabalhar e conviver nos últimos anos.Em especial, agradeço aos professores Ana Lucia Kassouf, Alexandre Nunes de Almeida e Humberto Francisco Silva Spolador, pelas valiosas contribuições no exame de qualificação, e aos parceiros Rodrigo Peixoto, Luis Gustavo Baricelo, Rafael Pontuschka , Diogo Del Fiori, Diego Botassio, Augusto Seabra, Pedro Paiva e Felipe Tavares, pelas conversas esclarecedoras e, principalmente, pelos momentos de descontração.Ao professor Alexandre Sartoris agradeço a pronta aceitação do convite para participar da banca de defesa e pela leitura cuidadosa do trabalho.Aos meus amigos de longa data, Guto, Junior e Preta, por todos as histórias, gratíssimo! Confesso, porém, que agradecimento maior e mais profundo é a Rodolfo Hoffmann, meu orientador, pela orientação acadêmica, dando a este trabalho a consistência física de coisa palpável e legível, e, sobretudo, pela amizade. Levarei como exemplo sua conduta impecável enquanto professor e pesquisador.Por fim, agradeço à CAPES pelo apoio financeiro a esta pesquisa. RESUMO Diferenças de rendimento entre negros e brancos no Brasil: evolução e determinantesUtilizando dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), o trabalho investiga o comportamento e os determinantes dos diferenciais de rendimento do trabalho entre negros e brancos no Brasil, bem como as causas da mudança observada nesse diferencial, no período 1995-2013. Contatou-se que, embora a diferença remanescente seja substancial e inaceitável, houve nesse período uma redução do hiato de rendimento entre os dois grupos de cor. Os resultados da decomposição de Oaxaca-Blinder indicam que a diferença entre os níveis de escolaridade média e as desiguais distribuições geográfica e ocupacional dos dois grupos são os principais determinantes dos diferenciais de rendimento observados. No que diz respeito à mudança observada no hiato de rendimento entre 1995 e 2013, os resultados da decomposição de Smith-Welch apontam para a queda nas taxas de retorno à escolaridade e para as mudanças na distribuição regional da população negra ocupada como seus principais determinantes.Palavras-chave: Diferenças de rendimento; Negros e brancos; Mercado de trabalho 12 13 ABSTRACTThe black-white income gap in Brazil: evolution and determinants Using data from an annual household survey (PNAD), this study analyses the behavior and the determinants of black-white income gap in the Brazilian labor market, as well as the causes of the observed change in this gap, in the period 1995-2013. It was observed that, while the remaining income gap is substantial and unacceptable, during this period there was a reduction in this gap between the two groups of skin-color. By applying the Oaxaca-Blinder proce...

Desigualdade De Renda No Mercado De Trabalho Brasileiro, 2001-2015

“…Diante do exposto, as parcelas da renda do trabalho, apesar de terem grande participação relativa na formação da RDPC, são pouco progressivas ou regressivas. Consequentemente, sua participação na formação do índice de Gini também é relativamente alta, porém, considerando a baixa qualificação dos empregados e os diferenciais de rendimentos por nível educacional, como mostrou a literatura, e a elevada discriminação e segmentação no mercado de trabalho brasileiro descrita por Barros et al, (2010), Almeida-Gabriel (2014), Zylberstajn (2015), Jesus (2016), Ribeiro e Machado (2018); as parcelas da renda do trabalho têm grande influência na desigualdade de renda, caso aumente a escolaridade e o retorno da educação dos trabalhadores e diminua a segmentação no mercado de trabalho ao longo do tempo.…”

“…Em geral, o mercado de trabalho revela desigualdade por meio da heterogeneidade de capital humano, que é traduzida em diferenciais de remuneração. A desigualdade também é gerada pela discriminação entre grupos demográficos e pela segmentação (BARROS; FRANCO; MENDONÇA, 2007;JESUS, 2016).…”

Assessing Student’s Achievement Gaps between Ethnic Groups in Brazil

“…Brazil, like several other countries particularly in the Americas, has a relatively recent history of colonization involving spontaneous (in particular, European and Asian) and forced migration (through slavery), and tentative integration with indigenous populations. Although mixing between ethnic groups is generally perceived as higher than in some other countries with similar migration patterns, several indicators suggest a level of segregation by ethnicity, particularly of so-called whites (typically of European ancestry), blacks (typically descendants of enslaved populations from sub-Saharan Africa between the mid-15th and mid-19th century) and mixed-ethnicities (typically those with black and white ancestry, but also white and indigenous, among other combinations), when it comes to income, education, health, and job opportunities [20,21,22,23,24,25]. Income is perceived as a strong indicator of segregation in Brazilian society, where poorer populations are marginalized with less access to essential services, entertainment and culture.…”

O mercado de trabalho dos motoristas de caminhão no Brasil: caracterização e avaliação do efeito de leis trabalhistas

“…Desde os anos 1990, a PNAD mantém praticamente constante sua forma de investigação sobre as características da população brasileira, de modo que, assim, permite-se construir com segurança diversas comparações intertemporais desses atributos de modo a traçar inter-relações importantes para o entendimento de fenômenos da sociedade brasileira (Jesus, 2016). Entretanto, a forma que a PNAD coleta os dados da população, que são autorreportados pelos indivíduos, suscita alguns questionamentos, principalmente no que diz respeito às informações sobre rendimentos.…”