Vivências de trabalhadores da saúde em face da lógica neoliberal: um estudo da atenção básica na Colômbia e no Brasil

Abstract

Vivências de trabalhadores da saúde em face da lógica neoliberal: um estudo da atenção básica na Colômbia e no BrasilHealth workers' experiences in dealing with the neoliberal logic: a study of primary care in Colombia and Brazil Vivencias de trabajadores de salud frente a la lógica neoliberal: un estudio de la atención básica en Colombia y en Brasil

Gestão do trabalho de equipes da saúde da família

“…26 However, processes of flexibilization significantly change the context of work in the health field. 27 Specifically, for the CHA, there is an intensification of administrative activities to the detriment of the time for home visits added to a work proposal for the collection of information Family health work management Gleriano JS, Fabro GCR, Tomaz WB, Forster AC, Chaves LDP and the filling of information systems, resulting in a tension in unequal employment relationships and precarious working conditions with underpaid. 28 Given the limits imposed by economic policy, it is important to remember that there are mechanisms for hiring personnel through Non-Governmental Organizations (NGOs) and Civil Society Organizations of Public Interest (Oscip), whose expenditures are accounted for as "third-party services" and not as "personnel expenses, 29 devices used to circumvent the Fiscal Responsibility Law.…”

Relação entre cumprimento das metas dos contratos de gestão e qualidade da atenção à saúde: uma revisão integrativa

“…Segundo Barbosa e Elias 4 , a existência de metas nos contratos de gestão permite, por um lado, a melhor avaliação do desempenho das OS e indica os critérios de eficiência segundo os quais elas atuam, mas, por outro lado, gera uma cobrança excessiva e desvincula o alcance dos resultados projetados de um suposto impacto sobre os indicadores de saúde da população 4 . Essa cobrança excessiva gerada para o cumprimento das metas refere-se, principalmente, àquela exercida sobre os profissionais da saúde, pois modelos de gerenciamento mais flexíveis -como o proporcionado pelas OSseguem a lógica da economia de mercado, que regula as relações de trabalho minorando os cuidados necessários à saúde dos trabalhadores, para poder gerar aumento da carga e do ritmo de trabalho 5 . Essas organizações focam na melhoria do desempenho para atingir as metas e os resultados almejados, contudo, é importante ressaltar que o alcance dos resultados vem acompanhado de mecanismos de ganhos/perdas de incentivos dispostos nos contratos de gestão 6, 7 .…”

Algemas manageriales: Análise da avaliação do acesso e melhoria da qualidade em saúde no Brasil

“…reflexo dessas mudanças no setor público submete os trabalhadores a uma forma de organização semelhante ao setor privado e, com isso, os sentidos de trabalho são intensificados e redirecionados, abordando uma realidade de saúde pública que já é conhecida na maioria dos países da América Latina como reformas do NPM(Garrido- Pinzón & Bernardo, 2017).…”