Gaur egungo gazteek bizi dituzten ezegonkortasun eta lana lortzeko zailtasunek egiturazko izaera hartu dute laneko merkatuan. Artikulu honetan fenomeno hori berrikusten da 30 urte inguru dituzten gazte helduen laneko ibilbideak aztertuz. Betiere 'enpleguaren ertzeetan' dauden gazte horiek unibertsitateko prestakuntza osatu ostean, bekak, praktika-kontratuak, aldi baterakoak edo kontraturik gabeko lanak bete dituzte. Sakonean egindako elkarrizketa batzuetan jasotako euren esperientzia oinarri hartuz, gogoeta burutzen da prestakuntza, enplegua eta ezegonkortasunaren inguruan azaltzen diren laneko ibilbideetako beste dimentsio batzuen arabera. Halaber, egungo enplegua lortzeko paradigmaren baitan enplegagarritasunaren gaiak aztertzen dira, izan ere, gero eta gehiago barneratzen dute hori gazteek berauek, eta logika horrek garrantzia nabarmena du egungo enpleguaren inguruan sortzen diren subjektibitateak osatzeko garaian.
Hitz-gakoak:laneko ezegonkortasuna, gazte helduak, laneko ibilbideak, gizarte-eta lan-politika, subjektibitateak.La precariedad y las dificultades de acceso al empleo que sufren las personas jóvenes son cuestiones que han adquirido un carácter estructural en el mercado de trabajo. Este artículo revisa este fenómeno a partir del análisis de trayectorias laborales de jóvenes adultos, de alrededor de los 30 años, en los 'márgenes del empleo', jóvenes que, tras formarse en la universidad, han pasado por sucesivas becas, contratos en prácticas, contratos temporales o trabajos sin contrato. A partir de sus experiencias, recogidas en entrevistas en profundidad, se reflexiona sobre el desajuste entre la formación y el empleo, y sobre otras dimensiones de lo precario que aparecen en sus trayectorias laborales. Asimismo, se abordan cuestiones que tienen que ver con la empleabilidad, como el actual paradigma de las políticas de acceso al empleo, cada vez más interiorizado por parte de las personas jóvenes y cuya lógica juega un papel importante en las subjetividades que actualmente se crean en torno al empleo.
Palabras clave:precariedad laboral, jóvenes adultos, trayectorias laborales, políticas sociolaborales, subjetividades.