Terceirização e impactos para a saúde e trabalho: Uma revisão sistemática da literatura

Mandarini, Marina Bernardo; Alves, Amanda Martins; Sticca, Marina Greghi

doi:10.17652/rpot/2016.2.661

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“…Estudos apontam que a predominância desses vínculos precários, com perdas de direitos trabalhistas, é crescente no setor público e, por consequência, na ESF, resultando em instabilidade e insegurança aos profissionais, sendo apontados como principais responsáveis pela alta rotatividade deles 6,27 . Para Giovanella e Almeida 6 , a precariedade dos vínculos indica fraca intervenção estatal no direcionamento da força de trabalho para o sistema público de saúde.…”

Section: ▄ Discussãounclassified

Recursos Humanos e Estratégia Saúde da Família no norte de Minas Gerais: avanços e desafios

et al. 2019

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Resumo Introdução O sistema público de saúde apresenta desafios à área de recursos humanos. Objetivo Avaliar os avanços e desafios na gestão dos recursos humanos inseridos na Estratégia Saúde da Família (ESF) no norte de Minas Gerais, Brasil. Método Estudo transversal com 317 profissionais vinculados à ESF: cirurgiões-dentistas, enfermeiros e médicos. Para a coleta de dados, utilizou-se questionário com variáveis sociodemográficas, econômicas, vínculo empregatício, plano de carreira, educação permanente e continuada e incentivo financeiro. Avaliou-se a remuneração conforme o sexo, o plano de carreira e a categoria profissional; a categoria profissional conforme o sexo, o plano de carreira e a educação permanente; nível de significância: p < 0,05. Resultados A maioria era mulheres (65,2%), enfermeiros (46,3%), pós-graduados (51,1%), com vínculo por contrato administrativo (67,4%), sem plano de carreira (90,8%) e incentivos financeiros (61,1%) e participava de educação permanente (57,8%). Mais de 40% trabalharam na ESF de outro município e 117 concluíram especialização em ESF/saúde pública/coletiva. Maior remuneração encontrou-se na medicina (p < 0,05) e com homens (p < 0,05). Enfermagem apresentou maior percentual de mulheres, de profissionais com plano de carreira e educação permanente (p < 0,05). Conclusão Avanços se destacam na qualificação profissional, especialistas na área e/ou capacitação em serviço. Há desafios quanto à precarização do trabalho, o que contribui para a rotatividade dos profissionais.

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Section: ▄ Discussãounclassified

Recursos Humanos e Estratégia Saúde da Família no norte de Minas Gerais: avanços e desafios

et al. 2019

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“…A partir dos dados alcançados e explorados em nosso estudo da literatura (AEPS, 2013(AEPS, , 2015AQUINO et al, 2016;BRIDI, 2015;DIEESE, 2008DIEESE, , 2017DRUCK, 2001;CAVALCANTE, 2012;GIL, 2000;GUIMARÃES Jr.;FERREIRA, 2018;LOURENÇO, 2015;MANDARINI;ALVES;STICCA, 2016;MARCELINO, 2008MARCELINO, , 2012REPULLO, 1997;) Consideramos como os principais fatores psicossociais de risco a saúde dos trabalhadores: a intensidade do trabalho e o tempo de trabalho; as exigências emocionais; a falta/insuficiência de autonomia; a má qualidade das relações sociais no trabalho; os conflitos de valores; a insegurança na situação de trabalho/emprego; o baixo ou inadequado suporte organizacional.…”

Section: Terceirização E Saúde Do Trabalhadorunclassified

“…Algumas delas optaram pela redução de custos por meio do enxugamento dos quadros funcionais; outras escolheram focalizar os esforços em seu produto final, terceirizando as atividades-meio; outras, ainda, combinaram essas duas estratégias. Segundo relatório técnico do DIEESE -Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (2003) em todos esses casos, o resultado para os trabalhadores foi a piora das condições de vida e de trabalho, com significativo aumento dos agravos a sua saúde (AQUINO et al, 2016;DRUCK, 2016;MANDARINI;ALVES;STICCA, 2016).…”

Section: Introductionunclassified

“…Através de inúmeros estudos empíricos e bibliográficos sobre os efeitos da terceirização em organizações brasileiras (BRIDI, 2015;CARVALHO, 2015;DIEESE, 1994DIEESE, , 2008DIEESE, , 2017DRUCK, 2013DRUCK, , 2016GIL, 2000;MANDARINI;ALVES;STICCA, 2016;MIRANDA, 2006;RABELO;CASTO;, é possível notar um rebaixamento geral das condições de trabalho e emprego das categorias terceirizadas, uma tendência de precarização das condições de trabalho evidenciada em perdas salariais e de direitos, aumento da intensidade do trabalho e riscos à saúde do trabalhador, aumento de acidentes de trabalho, além de dificuldades dos sindicatos para unificar as lutas comuns.…”

Section: Introductionunclassified

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Terceirização É Prejudicial À Saúde: Um Estudo Bibliográfico Nacional Sobre a Precarização Do Trabalho

Silva

Júnior

Camargo

2019

LABOR

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Este artigo apresenta o resultado de uma revisão bibliográfica que teve como objetivo identificar a produção científica nacional acerca do tema “terceirização e sua relação com a precarização do trabalho e saúde do trabalhador”, permitindo uma análise de tal processo. A delimitação para a literatura nacional se justifica pelo fato de ser, aos proponentes da pesquisa, importante saber sobre o fenômeno da terceirização dentro do contexto brasileiro, a partir de suas especificidades, tanto no âmbito legal quanto no âmbito das culturas organizacionais e seu respectivo processo de desenvolvimento. Por meio da utilização destes principais descritores “terceirização”, “precarização do trabalho” e “saúde do trabalhador”, além de suas possíveis combinações e derivações, foram selecionados artigos científicos produzidos por pesquisadores brasileiros e que lidaram com dados da realidade nacional para estudo do fenômeno. O ambiente de busca se constituiu a partir dos principais indexadores eletrônicos [Periódicos Eletrônicos em Psicologia (PePSIC), Scientific Electronic Library Online (SciELO), Centro Latino-Americano e do Caribe de Informação em Ciências da Saúde (BIREME), LILACS, Banco de Teses da CAPES, Periódicos CAPES e Google Scholar] e a pertinência temática em relação ao objeto de estudo escolhido foi o principal critério para a seleção dos 25 artigos considerados. Os resultados apontam para uma relação de interdependência entre os fenômenos estudados e de, portanto, uma retroalimentação do ciclo assim possível de ser sintetizada: “terceirização gera precarização do trabalho, que por sua vez reduz as condições de qualidade de vida no trabalho, o que, consequentemente, vulnerabiliza a saúde dos trabalhadores, física e psiquicamente”.

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“…A revisão sistemática de literatura realizada por Mandarini et al (2016) elencou os principais impactos do trabalho terceirizado para os trabalhadores. Tal revisão teve como objetivo identificar os impactos da terceirização para a saúde, família e trabalho dos profissionais terceirizados.…”

Section: Impactos Da Terceirização Para Os Trabalhadoresunclassified

Fatores de risco psicossocial, estresse e saúde em agentes de limpeza terceirizados

Mandarini¹

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AgradecimentosAgradeço primeiramente aos meus pais, José Alberto e Maristela, que sempre me incentivaram, me ensinaram o real valor da dedicação, me auxiliaram com os recursos financeiros necessários e estiveram ao meu lado ao longo desta trajetória acadêmica.Agradeço também ao meu irmão, Matheus, pela disponibilidade em me ouvir e pelo companheirismo constante. Agradeço imensamente à minha orientadora Marina Greghi Sticca, pela paciência e dedicação ao direcionar meus caminhos e acolher minhas dúvidas e angústias, pela generosidade em compartilhar seus conhecimentos, por ser sempre atenciosa e por priorizar meu desenvolvimento e autonomia enquanto pesquisadora. À banca examinadora, pela acessibilidade e por todas as orientações, apontamentos e sugestões realizados. À empresa participante, pela abertura e colaboração, e a todos os participantes do estudo, que foram receptivos e se colocaram à disposição para colaborar. Sem eles, esta pesquisa não teria sido realizada. À agência financiadora, CAPES, agradeço por todo o subsídio prestado ao desenvolvimento deste estudo. Aos colegas do LabPOT, agradeço pela convivência, pela troca de conhecimento, pelas experiências e pelas parcerias nos trabalhos realizados. Aos meus amigos mais próximos, agradeço pela compreensão, pelo apoio e por me lembrarem constantemente que outras coisas são tão importantes quanto o trabalho. Agradeço especialmente à Marcela, pelo suporte em períodos difíceis, pela disponibilidade e companheirismo, e por sempre reforçar meus pontos positivos nos momentos de dúvida. v Palavras-chave: Estresse ocupacional. Fatores de risco. Serviços terceirizados. Saúde do trabalhador. vi Abstract Mandarini, M. B. (2018). Psychosocial risk factors, stress and health in outsourced cleaning agents. (Dissertação de Mestrado). Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto.Outsourcing is a flexible form of employment that has been widely used in the international and national context, and this practice has become common since 1990 in Brazil. According to the literature data, outsourcing is responsible for gerenating negative impacts on workers, especially in relation to their health, and stress has been cited as the most recurrent impact. Stress contributes to physical and psychological problems manifestation, to health impoverishment and to absenteeism increase and productivity decrease in organizations, and can be caused by work context factors, called psychosocial risk factors. A literature review shows few Brazilian research aimed to identify the psychosocial risk factos in the outsourcing context. Thus, the objective of the present study was to identify the psychosocial risk factors that may interfere in stress and health of outsourced cleaning agents and the strategies that can be adopted to improve outsourced work. This research consisted on a exploratory case study using the mixed method. Data were collected individually and the ethical aspects involved were respected. An interview was conducted and CO...

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Terceirização e impactos para a saúde e trabalho: Uma revisão sistemática da literatura

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Recursos Humanos e Estratégia Saúde da Família no norte de Minas Gerais: avanços e desafios

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Terceirização É Prejudicial À Saúde: Um Estudo Bibliográfico Nacional Sobre a Precarização Do Trabalho

Fatores de risco psicossocial, estresse e saúde em agentes de limpeza terceirizados

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