Percepções de pessoas com baixa visão sobre seu retorno ao mercado de trabalho

Bittencourt, Zélia Zilda Lourenço de Camargo; Fonseca, Ana Maria Medeiros da

doi:10.1590/s0103-863x2011000200006

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“…Cadernos de Pós-Graduação em Distúrbios do Desenvolvimento São Paulo, v. 18, n. 1, p. 9-30, jan./jun. 2018 http://dx.doi.org/10.5935/cadernosdisturbios.v18n1p9-30 relacionados a reabilitação psicossocial e pós-transtornos mentais (DÍAZ et al, 2015;BITTENCOURT;FONSECA, 2011;LUSSI;SHIRAMIZO, 2013). Após a leitura na íntegra dos estudos selecionados e primeira análise realizada, notou-se que conceitualmente a RP é citada de forma correta, ou seja, como prevê a definição do INSS no Brasil.…”

Section: Discussionunclassified

A inserção da pessoa com deficiência na reabilitação profissional: revisão de literatura

Santos

D'Antino

Blascovi‐Assis

et al. 2018

Cadernos De Pós-Graduação Em Distúrbios Do Desenvolvimento

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No Brasil, os serviços de reabilitação profissional (RP) prestados pela Previdência Social proporcionam à pessoa com deficiência (PCD) meios de treinamento das atividades laborativas e retorno a elas após período de afastamento por incapacidade. Devido às diversas áreas envolvidas, o conceito de RP, o tipo de serviço e o beneficiário são apresentados de modo não consensual. O objetivo deste estudo é investigar a inserção da PCD na RP, no Brasil. Foi realizada uma revisão bibliográfica com busca na base de dados da Capes com os termos "reabilitação profissional", "retorno ao trabalho" e "reinserção ao trabalho" combinados ao termo "pessoa com

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Section: Discussionunclassified

A inserção da pessoa com deficiência na reabilitação profissional: revisão de literatura

Santos

D'Antino

Blascovi‐Assis

et al. 2018

Cadernos De Pós-Graduação Em Distúrbios Do Desenvolvimento

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“…Atitudes preconceituosas e estereótipos são impeditivos no processo de inclusão, visto que são barreiras que reduzem as oportunidades e a visualização da capacidade individual da pessoa com deficiência (LIMA, 2013). As maiores desvantagens que as pessoas com deficiência apresentam em relação às demais pessoas não são motivadas por suas limitações corporais, mas pela discriminação e falta de reconhecimento quanto às suas potencialidades (BITTENCOURT;FONSECA, 2011).…”

Section: Deficiência Como Desvantagem E Restrição De Participaçãounclassified

“…Outro ponto a ser ressaltado é a maior dificuldade de contratação e o ingresso de pessoas com deficiência no mercado de trabalho em virtude de diversos fatores mencionados nos estudos, entre eles: estigma gerado pelo preconceito e discriminação, uma vez que impedem a inclusão (FRANCELIN;MOTTI;MORITA, 2010;VASCONCELOS, 2010;BITTENCOURT;FONSECA, 2011;LIMA, 2013;LEAL;MATTOS;FONTANA, 2013;ZANITELLI, 2013;SAMPAIO;MANCINI, 2014;HAMMES;NUERNBERG, 2015;MOREIRA;CAPPELLE;CARVALHO-FREITAS, 2015;NEVES-SILVA;PRAIS;SILVEIRA, 2015;REIS, 2017); desvantagens na execução de determinadas atividades causadas pela limitação corporal e restrição de habilidades funcionais (VASCONCELOS, 2010;LEAL;MATTOS;FONTANA, 2013;LOPES;LEITE, 2015); exigência de níveis cada vez mais crescentes de escolaridade e qualificação profissional, pois as pessoas com deficiência possuem menores oportunidades de estudo (FRANÇA; PAGLIUCA, 2009;BITTENCOURT;FONSECA, 2011;LEAL;MATTOS;FONTANA, 2013;MACCALI, 2015…”

Section: Deficiência Como Desvantagem E Restrição De Participaçãounclassified

A percepção das pessoas com deficiência sobre o trabalho e a Lei de Cotas: uma revisão da literatura

Rodrigues

Pereira

2021

Physis

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Resumo A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho foi possível mediante legislações de reserva de vagas, embora ainda seja insuficiente oferecer emprego sem disponibilizar condições de acessibilidade. É relevante investigar as possibilidades e os desafios da inserção da pessoa com deficiência no trabalho, mas poucos estudos partem da sua percepção. Este estudo tem como objetivo compreender como os periódicos brasileiros da Saúde Coletiva de Qualis CAPES acima de B2 estão abordando a percepção das pessoas com deficiência e a influência da Lei de Cotas sobre a inclusão no trabalho. Trata-se de um estudo bibliográfico, do tipo revisão de literatura. Percebe-se que a intersecção entre os estudos sobre deficiência e os estudos sobre o trabalho adentra a saúde coletiva como um tema emergente. A partir da leitura e análise dos artigos, foram criadas quatro categorias: deficiência como desvantagem e restrição de participação; cotas para pessoas com deficiência; percepção da pessoa com deficiência sobre o trabalho e medidas de inclusão social no trabalho. Ainda há muito a se avançar de modo que a extinção de barreiras não esteja somente pautada na organização, na legislação, na educação, mas essencialmente no campo da ideologia, da política e da sociedade.

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“…Assim, a escolarização das pessoas com deficiência permanece precária, aspecto apontado por muitos empregadores como um obstáculo da contratação destes sujeitos (Bittencourt & Fonseca, 2011).…”

Section: Principais Desafios Para a Profissionalização De Pessoas Comunclassified

Profissionalização de pessoas com deficiência: Reflexões e possíveis contribuições da psicologia

Vieira¹,

Vieira²,

Francischetti³

2015

Rev. Psicol., Organ. Trab

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O fenômeno da profissionalização de pessoas com deficiência é complexo e perpassa as contradições do sistema capitalista, a estrutura e interações sociais, o comportamento e psiquismo humano. Entre os desafios para a profissionalização de pessoas com deficiência elencam-se: postos precários, informais, baixa ou nenhuma remuneração, baixas escolaridade e qualificação técnica. A legislação traz avanços, porém o cumprimento é frágil e reducionista. Este trabalho apresenta possibilidades de contribuições da psicologia nos diferentes contextos: junto aos sujeitos com deficiências e seus familiares, à comunidade empresarial, às instituições e à sociedade civil, por meio da educação. Discute-se o tema expondo as limitações a partir dos diferentes sujeitos sociais e as contradições que coexistem nas políticas públicas, mas, sobretudo, aponta-se caminhos e propõe-se na psicologia importantes instrumentos para a inclusão. Palavras-chave: Pessoas com deficiência; capacitação professional; emprego.The phenomenon of professionalization of disabled people is complex and goes beyond the contradictions of the capitalist system, social structure and interactions, behavior and the human psyche. Among the professionalization challenges for people with disabilities, we list the following: insecure and informal positions, minimal or no compensation, low education and qualifications. Legislation brings advances but its compliance is fragile and reductionist. This paper presents potential contributions from psychology, through education, in different contexts: together with disabled persons and their families, the business community, institutions, and civil society. We discuss the professionalization of people with disabilities; the limitations are exposed considering the different social subjects and the contradictions that exist in public policies. But mainly, direction is offered and important instruments in psychology are proposed for greater inclusion. Keywords: Disabled persons; professional training; employment.El fenómeno de la profesionalización de las personas con discapacidad es complejo y va más allá de las contradicciones del sistema capitalista, de la estructura y de las interacciones sociales, de las conductas y del psiquismo humano. Entre los desafíos para la profesionalización de las personas con discapacidad destacan: los empleos precarios e informales, la baja o nula remuneración, el bajo nivel educativo y de cualificación técnica. La legislación trae avances pero su cumplimiento es frágil y reduccionista. El presente trabajo presenta posibles contribuciones de la psicología, a través de la educación, a diferentes contextos: las personas con discapacidad y sus familias, la comunidad empresarial, las instituciones y la sociedad civil. Discute el tema exponiendo las

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Percepções de pessoas com baixa visão sobre seu retorno ao mercado de trabalho

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A inserção da pessoa com deficiência na reabilitação profissional: revisão de literatura

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A percepção das pessoas com deficiência sobre o trabalho e a Lei de Cotas: uma revisão da literatura

Profissionalização de pessoas com deficiência: Reflexões e possíveis contribuições da psicologia

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