A informalidade no mercado de trabalho e o impacto das instituições: uma análise sob a ótica da teoria dos jogos

Abstract

resumoEste artigo analisa a informalidade no mercado de trabalho, com um jogo dinâmico infinito entre empregador e empregados, no qual a Justiça Trabalhista é representada parametricamente. Duas classes de equilíbrios de Nash perfeitos em subjogos são encontradas. Na primeira classe, a relação informal prevalece durante um determinado tempo, com posterior formalização do trabalhador, sendo que, quanto mais efetiva for a Justiça, mais rapidamente serão registrados os empregados. Na segunda classe, a informalidade se pereniza, associada a uma alta rotatividade no mercado de trabalho. Novamente, quanto mais efetivo o Judiciário, menor a probabilidade de esse último equilíbrio existir. AbstrActThis article presents a game theoretic analysis of informality in the labor market based on an infinite dynamic game between employers and workers in which the Judiciary system enters parametrically. We find two classes of subgame-perfect Nash equilibria. In the first class, the worker first gets an informal contract but he eventually becomes a formal worker. We show that the more effective the Judiciary system, the faster the labor relationship is formalized. In the second class informal labor is maintained, coupled with high work turnover. Again, the more efficient the Judiciary system, the less likely is that equilibrium.Palavras-chave: teoria dos jogos, mercado de trabalho, instituições.

Acidentes de trabalho com mototaxistas

“…Traffic accidents, as causes of death of people while exercising their work, intertwine the labor world, in which degraded working conditions predominate, with the world of non-labor and urban violence, highlighting, among the affected workers, those involved in the informal labor market 6 . In Brazil, between 1991 and 2002, there was an increase of almost ten percent in the mean of the informal labor relations in metropolitan regions 7 . One of the main factors of concern deriving from this high degree of informality in Brazil is the fact that these workers do not have the benefits of the protection granted by the labor laws when they are victims of occupational accidents.…”

Determinantes do emprego secundário e informalidade: evidências adicionais para o mercado de trabalho brasileiro

“…Estes aspectos, de um modo geral, se tornam um problema econômico relevante, uma vez que a informalização deflagra a precarização da qualidade do trabalho, a fragilização da inserção no mercado de trabalho e a banalização dos vínculos empregatícios (MENEGUIN;BUGARIN, 2008). Ademais, conforme destaca Ulyssea (2008), além desta perda dos benefícios associados ao emprego formal, a informalidade caracteriza-se por uma alta rotatividade, pois esse desenlace dos aspectos legais dos contratos acaba tornando as relações de trabalho menos duradouras.…”

Determinantes do emprego secundário e informalidade: evidências adicionais para o mercado de trabalho brasileiro

“…Estes aspectos, de um modo geral, se tornam um problema econômico relevante, uma vez que a informalização deflagra a precarização da qualidade do trabalho, a fragilização da inserção no mercado de trabalho e a banalização dos vínculos empregatícios (MENEGUIN; BUGARIN, 2008). Ademais, conforme destaca Ulyssea (2008), além desta perda dos benefícios associados ao emprego formal, a informalidade caracteriza-se por uma alta rotatividade, pois esse desenlace dos aspectos legais dos contratos acaba tornando as relações de trabalho menos duradouras.…”