Resumo: O objetivo deste artigo é analisar o diferencial de salários do trabalho entre homens e mulheres no Rio Grande do Sul. Para tanto, a partir da base de dados do Censo 2010 Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística -IBGE, é estimada uma equação do tipo minceriana com correção para autoseleção, com o intuito de avaliar os fatores que são determinantes dos salários dos indivíduos. Os resultados mostram que a educação tem papel fundamental na determinação dos salários. Além disso, a desagregação da variável escolaridade permite verificar os retornos nos salários gerados por cada nível de qualificação educacional. Após, realiza-se a decomposição do diferencial de salários por gênero a partir do procedimento de Oaxaca-Blinder. A decomposição deste diferencial constata que existe discriminação estatística de cerca de 15% nos salários contra as mulheres no estado, tanto intersetorialmente quanto intrasetorialmente. Além disso, a discriminação intrasetorial apresentou maior peso no diferencial de rendimentos que a discriminação intersetorial. Palavras-chave: Equação de salários. Decomposição de Oaxaca-Blinder. Discriminação.Abstract: The objective of this paper is to analyze the difference in wages between men and women in Rio Grande do Sul Therefore, from the 2010 Census database. -IBGE, it is estimated an mincerian equation with correction for self-selection in order to assess the factors that are determining the wages of individuals. The results show that education has a fundamental role in determining wage. In addition, the disaggregation of schooling variable allows to check the returns on the wage generated by each level of educational qualification. After it the decomposition of the gender wage differential is estimated using the Oaxaca-Blinder procedure. The decomposition of this differential shows that there is statistical discrimination against women in the state of 15% in their wages, both between activity sectors and within sectors. Furthermore, within sector discrimination had higher weight in the differential than between discrimination. Keywords: Wages equation. Oaxaca-Blinder Decomposition. Discrimination. IntroduçãoUm dos temas mais importantes no estudo da economia do trabalho é o que considera o conjunto de habilidades mercadológicas dos trabalhadores como uma forma de capital. Isso exige uma variedade de investimentos por parte dos trabalhadores na busca por sua acumulação. Segundo Acemoglu e Autor (2012), capital humano corresponde a qualquer estoque de conhecimento ou características que o trabalhador possui e que contribui para a sua produtividade.
O objetivo deste estudo é analisar os fatores que determinam a escolha de um indivíduo por um emprego secundário e como tal decisão está relacionada com a informalidade. Para tanto, a partir dos dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) contínua, é estimado um modelo logit de efeitos aleatórios para verificar os fatores que influenciam nesta decisão de inserção. Os resultados apontam que o rendimento do trabalho principal, a escolaridade e a informalidade no emprego principal influenciam positivamente na decisão dos trabalhadores em ingressar em um emprego secundário.
Resumo: O objetivo deste artigo é analisar o diferencial de rendimentos entre homens e mulheres nos principais municípios das sete mesorregiões do Rio Grande do Sul. Para tanto, tomando por base os dados do Censo 2010, realiza-se a decomposição do diferencial de rendimentos por gênero, utilizando o procedimento de Oaxaca-Blinder com a inclusão de controles para os setores (atividades econômicas) dos municípios analisados. Dessa forma, é possível verificar se a magnitude do diferencial de rendimentos entre os gêneros é explicada pelas diferenças de atributos produtivos dos indivíduos, pela alocação entre os setores de atividade econômica, pelas características do mercado de trabalho dos municípios ou por fatores relacionados à discriminação. Os resultados mostram que, embora as mulheres possuam maiores atributos produtivos que os homens, elas recebem menores rendimentos do trabalho, mesmo quando se realizam controles para a alocação nas atividades e para mercados de trabalho locais, fato esse que apresenta evidências suficientes para a existência discriminação estatística contra as mulheres em todos os municípios analisados. Palavras-chave:Decomposição de Oaxaca-Blinder. Discriminação. Municípios. Abstract:The objective of this paper is to analyze the difference in income between men and women in the main municipalities of the seven mesoregions of Rio Grande do Sul. Therefore, from the 2010 Census database, the decomposition of the gender earnings differential is obtained using the Oaxaca-Blinder procedure with the addition of controls for the sectors (economic activities) of the analyzed municipalities. This procedure allows checking whether the magnitude of the wage difference between the genders is explained by differences in productive attributes of individuals, in the allocation between sectors of economic activity, in the characteristics of the labor market of the municipalities or by factors related to discrimination. The results show that although women have greater productive attributes than men, they receive lower wages, even when controls for the allocation in the activities and for local labor markets are included, a fact that provides sufficient evidence for the existence of statistical discrimination against women in all analyzed municipalities.
Este artigo tem por objetivo avaliar a efetividade do Pronatec sobre o salário de reinserção, tempo de emprego e empregabilidade dos trabalhadores que participaram dos cursos do programa no IFRS, campus Rio Grande em 2013 e 2014. Para tanto, foi aplicado o método de Diferenças em Diferenças com os dados identificados da Relação Anual de Informações Sociais – RAIS para o período de 2011 a 2018. Os resultados apontam que os cursos do Pronatec oferecidos pelo IFRS - campus Rio Grande, no período destacado, não geraram efeitos sobre as dimensões avaliadas, indicando assim, a falta de efetividade do programa.
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