Aim: to study the medical and social aspects of in-hospital mortality after myocardial infarction (MI) (Вестник РАМН. 2013; 11: 30-33)
Рассмотрена деятельность учреждения в рамках процессной модели системы менеджмента качества научно-исследова-тельской организации, представлен анализ достижения целевых показателей, разработанных процессов и экономическая выгода от внедрения системы, а также стратегические цели для учреждения и подразделений на предстоящий год.Ключевые слова: система менеджмента качества, анализ процессов, научно-исследовательская медицинская организа-ция, результативность деятельности, планирование. QUALITY MANAGEMENT SYSTEM'S DEVELOPMENT RESULTS IN RESEARCh INSTITUTE FOR COMPLEx ISSUES OF CARDIOVASCULAR DISEASES IN 2014. PROSPECTS ARTAMONOVA, T. S. KOSTOMAROVA, Y. V. DANILChENKO, D. V. KRUChKOV, N. V. ChERKASS Federal State Budgetary Scientific Institution Research Institute for Complex Issues of Cardiovascular Diseases, Kemerovo, RussiaResearch institute activities were assessed within the framework of quality management system's process model. targets achievement analysis, assess of developed processes and economic benefits from the system introduction, as well as strategic objectives observation for the institute and its departments for the coming year, were performed.Key words: quality management system, process analysis, scientific research medical institution, efficiency of organization, planning.В настоящей статье проведен анализ достиже-ния целевых показателей процессов системы ме-неджмента качества (СМК) НИИ КПССЗ в 2014 г., а также в динамике с момента сертификации СМК (2011 г.). Показатели результативности, использу-емые в менеджменте, позволяют оценить функци-онирование процесса, правильность постановки целей, своевременно предупреждать появление несоответствий, анализировать эффективность разрабатываемых мероприятий и реализовывать требование стандарта к постоянному улучшению [1,2]. Желаемый результат достигается эффек-тивнее, если различными видами деятельности и имеющимися ресурсами управляют как процес-сом. Наличие сертифицированной СМК является гарантией качества работы учреждения в глазах существующих и потенциальных потребителей, так как все принимаемые решения, документы и работа в целом выстраиваются в единую систе-му с прицелом на качество [3]. Описание модели СМК было опубликованы ранее [4, 5].Результативность научной деятельности за 2011-2013 гг. выше целевых показателей (ЦП) и составляет по статьям 87,4 % (ЦП -более 70 %) и по тезисам -83,3 % (ЦП -более 80 %). Эффек-тивность научной деятельности за этот же период повысилась, в частности по патентной работе она составила 85,5 % (ЦП -не менее 75 %). Ежегод-но подается 42-87 заявок на гранты (большинство тревел-гранты) с положительным решением -5-6 (в среднем -9 %), что ниже целевого значе-ния (ЦП -15 %). В 2014 г. получен грант РНФ на 20 млн рублей.По данным E-LIBRARY, отмечается ежегод-ное увеличение числа публикаций. Следует от-метить, что впервые в 2013 г. число цитирований всех публикаций превысило общее число публи-каций за год. Так, отношение цитирований к пу-бликациям в 2010 г. составило только 0,20, а в 2013 г. -1,12. При этом по предварительным ...
В п о м о щ ь п р а к т и к у ю щ е м у в р а ч у Цель исследования. Анализ системы оказания медицинской помощи при остром коронарном синдроме (ОКС) в круп ном городе с точки зрения управления риском госпитальной летальности от кардиогенного шока (КШ). Материалы и методы. Основой исследования выступает система менеджмента медицинской организации в отношении риска КШ и его неблагоприятного исхода (смерть). На основе сведений из историй болезни пациентов с ОКС, поступивших по следовательно в Кемеровский кардиологический диспансер (г. Кемерово, Россия) в период с 2006 по 2011 год сфор мирована электронная база данных. Способ формирования выборки-сплошной (с ОКС-19281, с инфарктом мио карда (ИМ)-6537, кардиогенным шоком (КШ)-493 пациентов). Результаты и обсуждение. В системе оказания помощи пациентам с ОКС участвуют скорая медицинская помощь (догоспитальный уровень), специализированный кардиологический стационар (госпитальный уровень) с многоэтапным лечебно диагностическим процессом по степе ни тяжести состояния пациента. Управление осуществляется по принципу преемственности помощи, с использовани ем четких алгоритмов деятельности на основе достоверного информационного обмена, стратификации риска небла гоприятных исходов ОКС. Для лечения пациентов с высоким риском КШ создана противошоковая бригада, работающая с этапа приемного отделения стационара. Системный подход позволил развивать стратегию раннего ока зания специализированной медицинской помощи с приоритетом первичных чрескожных коронарных вмешательств (ЧКВ), как метода реперфузионной терапии у пациентов с ИМпST. За 2006-2011 гг. у каждого третьего пациента с подозрением на ОКС верифицирован ИМ, который у 7,5% осложнился КШ. Госпитальная летальность в целом в груп пе КШ составила 88,0% случаев, при проведении первичного ЧКВ-62,2%. Внедрение инновационных клинико ор ганизационных подходов обеспечило за исследуемый период снижение показателя на 17,6 и 37,5% соответственно. Выводы. Эффективность управления риском развития КШ и его неблагоприятных исходов у пациентов с ОКС опре деляется едиными принципами процесса оказания медицинской помощи на всех уровнях на основе методологии риск менеджмента. Ключевые слова: острый коронарный синдром, кардиогенный шок, риск менеджмент. Objective: to analyze a medical care system for acute coronary syndrome (ACS) in a large city in terms of in hospital cardiogenic shock mortality risk management. Materials and methods. The health care facility management system for a risk for cardiogenic shock (CS) and its poor outcome (death) was a methodological basis of this study. The informa tion from case histories of ACS patients consecutively admitted to the Kemerovo Cardiology Dispensary (Kemerovo, Russia) in the period 2006 to 2011 was used to develop an electronic database. Sampling included 19281 patients with ACS, 6537 with myocardial infarction (MI), 493 with CS. Results and discussion. The medical care system for patients with ACS encompasses an emergency team (a prehospital level), a specialized cardiac hospital (an in hospital lev...
Цель. Изучить отношение персонала к результатам труда при выполнении научно-исследовательской и медицинской дея-тельности в области проблем сердечно-сосудистых заболеваний.Материалы и методы. По оригинальной анкете сплошным методом проведен социологический опрос 312 основных со-трудников НИИ комплексных проблем сердечно-сосудистых заболеваний. Анкета направлена на изучение субъективной оценки результативности труда.Основные результаты. Выявлено, что большая часть сотрудников учреждения активна в оценках результативности своего собственного труда, труда коллег в подразделении, а также сотрудников организации в целом. Большинство респондентов видят перспективы своего профессионального роста и стремятся к поиску возможностей для повышения квалификации. Работники близ-ко к сердцу принимают успехи и неудачи своего подразделения и учреждения в целом. Значительная доля работников, принявших участие в опросе, ходят на работу с положительными эмоциями, считают работу в учреждении престижной и гордятся своей орга-низацией.Заключение. Выявлены сильные и слабые стороны коллектива научно-медицинской организации. К первым относится удовлетворение результатами своего труда, сотрудников устраивает уровень ответственности на работе, они активны в оценках результативности собственного труда, труда коллег в подразделении и организации в целом, видят перспективы своего профес-сионального роста. К слабым сторонам относится неполная вовлеченность персонала в работу всей организации и низкий уровень его информированности о результатах работы других подразделений, недостаточное знание основных индикаторов оценки резуль-тативности организации в целом.Ключевые слова: здравоохранение, управление персоналом, оценка результативности труда, мотивация труда, научно-медицинская организация. LABOUR EFFECTIVENESS IN PERSONNEL ASSESSMENTS OF SCIENTIFIC HEALTHCARE ORGANIZATION OF CARDIOLOGICAL PROFILE YA. V. DANILCHENKO, D. V. KRUCHKOV, D. V. KARAS, T. S. KOSTOMAROVA, S. A. MAKAROV, G. V. ARTAMONOVA Federal State Budgetary Scientific Institution Research Institute for Complex Issues of Cardiovascular Diseases, Kemerovo, RussiaPurpose. to study the attitude of the staff to the results of labour within the research and medical activities in the field of cardiovascular diseases.Materials and methods. According to the original questionnaire continuous method carried out a sociological survey 312 key employees of the Research Institute of complex problems of cardiovascular disease. About the study focused on the subjective assessment of work performance Main results. It's found out that most of the employees of the organization are active in the effectiveness assessment of their own labour, labour of their colleagues in the department, as well as labour of the employees in whole organization. Most of the respondents see the prospects of their professional growth and seek the opportunities for advanced professional training. the employees take personally the successes and failures if their department and organization as a whole. A significant proportion...
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.