The goal of the article is to identify peculiarities and main problems of small business development in Ukraine, including taking into account changes in the market environment as a result of the deployment of the fourth industrial revolution. To achieve this goal the following tasks are set: to analyze the specific operation of small businesses along with big and medium; identify trends of small businesses compared with big and medium in Ukraine and small businesses in other countries; to determine the factors influencing the formation of these trends; to assess the level of innovation potential of small enterprises of Ukraine in terms of types of economic activity; identify potential internal strengths and weaknesses, opportunities and threats of small business development in Ukraine. It has been established that in the countries of the European Union (EU), the USA and Japan, small and medium-sized enterprises account for about 50% of the total number of employed. Their share in GDP is more than 50 %. For comparison, the added value of small and medium-sized businesses in Ukraine amounted to 60,1% in 2016. At the same time, there is a certain difference between Ukraine and the EU countries in the allocation of value added by size of enterprises. So, in the EU micro-enterprises produce more than 20% of value added, and small and medium-sized enterprisesabout 18 %. In Ukraine, the bulk of value added (43,4 %) is formed by medium-sized enterprises. The small enterprises is formed 16,7% of value added, and micro enterprises-only 5,4%, which indicates the low efficiency of micro enterprises in Ukraine. Among the factors that now have a negative impact on the development of small businesses in Ukraine, the following are highlighted: very low demand for products (59 % of 1800 respondents), unstable political situation (44 %); high taxes (35 %); complex tax administration (27 %); inflation and frequent changes in legislation (26 %), high regulatory pressure and corruption (23 %); war in the east of the country (20 %); low availability of loans (19 %). Among other factors, insufficient financial capacity remains a significant obstacle to the expansion and improvement of the activities of small enterprises. Problems with lack of financing for business development are relevant for 44 % of small and medium-sized enterprises. The difficulties of bringing small businesses in foreign markets are another widespread problem. 33 % of medium-sized and 36 % of small enterprises suffer from the lack of working capital. In Ukraine small entrepreneurs also complain about limited opportunities for obtaining loans. The main factor that makes enterprises abandon bank lending are high rates. The most important measures of the state policy to promote the development of small business in conditions of the fourth industrial revolution should be such as: reducing the number of documents required for business, simplifying tax administration and transforming the State fiscal service into a service for taxpayers, creating a single information r...
Topical issues of changing the requirements for HR managers in the labor market under the Covid crisis and digital transformation of business have been highlighted. Attention is drawn to the main responsibilities of a modern HR manager. The problems of communication interaction in the work of HR managers through the transition of employees to online or mixed mode of operation have been identified. An analysis of the supply and demand of HR managers in the labor market of different countries has been conducted. The requirements and benefits for HR manager by the sample of countries have been compared. Particular attention is paid to the work of HR-managers with expats. Distinctive characteristics of an expat in the position of HR manager have been demonstrated. In 2020-2021, the survey of HR managers has been conducted and the skills of the HR manager, which will enable him to be strategically in demand in the labor market and to contribute to the progressive development of both national and international companies have been identified. The objective of the paper is to identify transformations in the work of modern HR-managers and analysis of supply and demand for HR.
No abstract
The undeniable relevance of the research stems from the intensification of the migration crisis in Ukraine and the increase in the number of migrant workers to 100 thousand people per month. The main trends, causes and consequences of labour migration from Ukraine prove the need to find new tools that can prevent an increase in the flow of migrant workers. The object of the study is the process of facilitating small business development, which is considered as a priority means of combating labour migration in Ukraine. The practical value of the obtained research results lies in the possibility of their application in the Ukrainian realities and the solution of the migration crisis problem by improving the economic conditions of the most mass stratum of business entities. The list of facilitation and deregulation measures for small business entities formed on the basis of diagnostics of the current legal framework allowed to conduct a critical reforms analysis, identify "bottlenecks" and problems of legislative implementation. The author verified that the provision of financial and credit support to small business entities under the soft loan program is feasible only if quality monitoring of the targeted use of funds is provided. Due to the calculations, the size of an additional limiting parameter to the applicants' business plans was determined, in particular, the return on capital investment of not less than 10%. Thus, the need for this percentage entails the lack or insufficient quality of monitoring.
Висвітлено актуальні питання розвитку національного креативного підприємництва, яке розглядається в контексті малого підприємництва та його фасилітації. Визначено перелік проблем розвитку креативного підприємництва в Україні. Розроблено програму фасилітації національного креативного підприємництва із класифікацією фасилітаційних заходів за метою їх здійснення. Запропоновано економічні, соціальні, інформаційноконсультаційні, правові, мотиваційні та інноваційні заходи підтримки розвитку креативного підприємництва. Глибоко досліджено альтернативний варіант фінансування господарської діяльності суб'єктів креативного підприємництва-краудфандинг. Ключові слова: креативне підприємництво, суб'єкти креативного підприємництва, суб'єкти малого підприємництва, фасилітація, програма фасилітації, фасилітаційні заходи, краудфандинг, краудфандингові платформи. Постановка проблеми Питання розвитку креативного підприємництва є надзвичайно актуальними на сучасному етапі функціонування національної економіки. Суб'єкти креативного підприємництва входять до складу інноваційної інфраструктури, що об'єднує установи та організації різних форм та охоплює увесь інноваційний цикл-від генерації науково-технічної ідеї до реалізації нововведення. Креативне підприємництво останнім часом набуває все більшої вагомості та значущості внаслідок забезпечення можливості створення, проведення і удосконалення сучасних бізнес-процесів шляхом формування творчих ідей на інноваційних засадах. Аналіз останніх досліджень і публікацій Проблеми розвитку креативного підприємництва висвітлювали у своїх працях закордонні та вітчизняні вчені-економісти, зокрема, К. Фарінья [1], А. Букацелі [2], Дж. Ратер, Д. Вудфорт [3], О. Ткачук [4], Ю. Опанасюк, Д. Коломієць [5], Р. Олексієнко [6], О. І. Пастернак, М. О. Карп'як [7] та інші, проте зазначені науковці не розглядали перелік наявних проблем в контексті розвитку малого підприємництва та його фасилітації 1. Вищевикладене і зумовило необхідність проведення цього наукового дослідження. Цілі статті Полягають у визначенні кола та пріоритетності вирішення проблем розвитку креативного підприємництва, а також у розробленні програми його фасилітації.
Об'єктом дослідження є синергетичний ефект від здійснення господарської діяльності суб'єктами малого підприємництва та процес його формування. Одним з найбільш проблемних місць є кількісна оцінка синер гетичного ефекту. Усунути даний недолік дозволяє застосування переліку методів, що використовуються для визначення синергетичного ефекту, зокрема, методу регресійного аналізу. В ході даного дослідження автором здійснено класифікацію видів синергізму за основними класифіка ційними ознаками, такими як складові прибутку, різновиди активів, сфери людської діяльності, джерела походження, масштаб прояву, тривалість наслідків прояву синергетичного ефекту. Застосована методика дозволила автору обґрунтувати наявність залежності між основними параметрами, що призводять до виникнення синергетичного ефекту від здійснення господарської діяльності суб'єктами малого підприєм ництва. В якості взаємозалежних параметрів розглядаються кількість видів економічної діяльності суб'єктів малого підприємництва фізичних осібпідприємців, їх доходи та податкове навантаження. З'ясовано, що синергетичний ефект проявляється у випадку помірної та спорідненої диверсифікації, що відповідає здійсненню суб'єктами малого підприємництва 2-5 видів економічної діяльності. Залежність охарактеризовано як поліноміальну третього ступеня. Наявність синергетичного ефекту засвідчують зростання обсягів доходів при зниженні рівня податкового навантаження та переважання темпів росту доходів над темпами росту податкового навантаження за групами. Завдяки проведеному дослідженню стало можливим визначення граничного значення кількості видів економічної діяльності суб'єктів малого підприємництва фізичних осібпідприємців, що забезпечують прояв синергетичного ефекту. Значення даного показника дорівнює 5. Автором доведено, що при зростанні кількості видів економічної діяльності та підвищенні рівня диверсифікації господарської діяльності суб'єк тів малого підприємництва спостерігається поступове зниження синерегтичного ефекту. Правомірність отриманих результатів підтверджено високими коефіцієнтами достовірності апроксимації R 2 , які дорів нюють 0,98 (щодо рівня податкового навантаження) та 0,99 (щодо розміру доходів). Ключові слова: синергетичний ефект, суб'єкти малого підприємництва, фізичні особипідприємці, по даткове навантаження, джерела синергізму.
Purpose. To analyze the difference in the business-processes of the goods delivery during martial law and to develop an optimization model of the business processes of the supply of goods in these conditions. Methodology. The methods used are: system analysis to establish the fact that the main risk of supplying goods under martial law is the integral operational risk; content analysis for detailed impact of operational risk; comparative analysis to establish the fact that the risk can provoke crisis in the supply chain in the conditions of war; abstracting to establish the fact that there is significant probability of the formation of domino effect in related areas of activity; inductions and deductions regarding the importance of setting the rate of risk for forecasting and planning of business processes; analysis and synthesis to develop a model algorithm; mathematical formalization for the formation of a program trigger for matching the rate of risk change and the rate of the business cycle. Findings. It is proven that the influence of risk in dynamic conditions can have a character of domino effect both in the main and in adjacent areas of activity. Therefore, it is important not only to quantify the risk, but also to determine its rate of change. Inadequate adaptability of enterprise management to external conditions is established. It is indicated that the reliability of goods supply is the main criterion of efficiency in the conditions of martial law. Originality. An optimization model of the business processes of the goods supply in the conditions of martial law is developed. An indicator for changing the forms and methods of work while comparing the rate of change in risk and the rate of the business cycle is proposed. Practical value. The proposed model of business processes for the supply of goods under martial law conditions and an indicator of the comparison of the rate of risk change and the rate of the business cycle can be widely used by scientists and practitioners.
THE CONCEPTION OF ENTREPRENEURSHIP' FACILITATION: FROM THE EVOLUTION OF ENTREPRENEURSHIP THEORY TO NEW PRINCIPLES В статті представлено новий науковий підхід до етапізації еволюції теорії підприємництва, що передбачає поділ всіх етапів на дві групи: такі, що передували введенню в економічну науку понять «підприємець» та «підприємництво» у близькому до Problem Statement. The current state and negative trends in the development of national entrepreneurship, in particular small, the inconsistency of the existing theoretical basis with the practical requirements of business entities require the development of new concepts, the implementation of which would change the situation for the better. The purpose of our study is to develop methodological principles of the concept of entrepreneurship facilitation: postulates, principles, staging of the facilitation process based on the study of the evolution of entrepreneurship theory. Materials and methods. Our information base was the results of own and other scientific studies. Throughout this research, we used methods of comparison, systematization, induction and deduction, critical analysis, etc. Research results. The article presents a new scientific approach to the staging of the evolution of the theory of entrepreneurship, which involves the division of all stages into two groups: those that preceded the introduction into economics of the concepts of "entrepreneur" and "entrepreneurship" in a close to modern sense; such when these concepts were introduced into scientific circulation and began to be used constantly in economics. The stages of the economic mainstream and information entrepreneurship are highlighted, as well as the forecast for the emergence of a stage related to the facilitation of business development with an emphasis on small and medium enterprises. In accordance with the above, methodological principles of business development facilitation have been developed by substantiating the provisions of the new (facilitation) concept of entrepreneurship and formulating the principles of business facilitation that will promote its development. The following basic principles of the concept of business facilitation are formulated: voluntary and direct interaction, freedom of choice, key role of business entity, variability and individualization of forms and methods of facilitation, regulation of rights and responsibilities, protection, transparency, efficiency, unity of theory and practice, incentives business development. The facilitation process is proposed to be carried out in seven stages, including: preliminary diagnosis of the state of the business entity; scientifically sound choice of forms and methods of facilitation; determining the range of facilitators, sources and period of facilitation; development of the facilitation program; direct implementation of the facilitation process; monitoring and mid-term evaluation of the effectiveness and efficiency of facilitation measures; final evaluation of the results and effectiveness of facilitation. This allowe...
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.