Women neurologist: a worldwide and Brazilian struggle

Abstract

The main aim of this paper was to present some pioneer women neurologist, their struggle to pursue their career and the barriers mainly encountered at the beginning of their professional lives. It was also presented the progressive increasing of the feminine participation in medicine and in the neurology with study based on data of the School of Medicine of the Federal University of Rio de Janeiro and Brazilian Academy of Neurology. Their composition were analyzed according to gender, class and academic rank. In spite of this feminization, there is lack of a women's parallel advancement into leadership positions despite no visible barriers ("glass ceiling").

Perfil e análise da produção científica dos pesquisadores brasileiros em Neurociência Clínica

“…Recently, Mendlowicz et al 15 showed that, in 2001, women represented only 40% of the authors of the four major Brazilian journals in the field of Psychiatry. However, due to continued growth in the proportion of female authorship of review articles, a near gender parity was achieved 25 .…”

Gênero, carreira e instituições: estereótipos, “teto de vidro” e outras implicações

“…Além disso, é comprovado que ainda existe a separação de trabalhos masculinos dos femininos, além da hierarquização no trabalho, que coloca os homens em postos mais superiores frente ao das mulheres (Gama, 2014). A hierarquização no trabalho que implica em uma segregação vertical, em que as mulheres possuem dificuldades de conquistar os cargos mais importantes e de maior prestígio nas organizações é conhecida na literatura como "Teto de Vidro" (Gomes, 2011;De Garay e Del Valle-Díaz-Muñoz, 2012;Lima, 2013;Vaz, 2013 O consenso sobre esse termo é de que em determinadas áreas/profissões a sub-representação das mulheres deixa de ser uma segregação horizontal e passa a ser uma segregação vertical, ou seja, as mulheres deixam de ser rejeitadas na área/profissão e passam a enfrentar dificuldades em atingir os altos cargos dentro das organizações (Dambrin e Lambert, 2008). É o caso em áreas como as Ciências Contábeis (De Souza,Voese e Abbas, 2015; Fernandes, Gomes e Ribeiro, 2016), Publicidade (Chalá, 2018),Neurologia (Gomes, 2011), Órgãos Públicos (Vaz, 2013) mesmo com a contratação mais igualitária, geralmente por meio de concurso, Setor Bancário (Andrade et al, 2002), Ciência e Tecnologia (Lima, 2013), etc.…”

“…No entanto, as mulheres saem de uma segregação horizontal (a não aceitação em uma área profissional) e passam a enfrentar a segregação vertical, que é a dificuldade de progredir na carreira e alcançar os melhores postos de trabalho. A esse fenômeno chamamos na literatura de "Teto de Vidro" (Gomes, 2011;De Garay e Del Valle--Díaz-Muñoz, 2012;Lima, 2013;Vaz, 2013;De Souza,Voese e Abbas, 2015;Rodrigues e Guimarães 2016;Proni e Proni, 2018). Elas têm dificuldades de exercer liderança, conseguir impor respeito, principalmente frente aos colegas homens que tendem a resistir (Ramos e Felix, 2019).…”

Sinirbilimde Süper Kadınlar

“…She left almost 60 neuroanatomy and neurology publications and two honors medals, which would be honored by all female neuroscientists. [3][4][5] One of the first female neuroscientists in history, Julia Barlow Platt, received her degree from the University of Vermont. She spent nine years pursuing her graduate studies at Harvard University.…”