“…Para Tavares et al (2016), a atividade de extensão universitária, ao lidar com a comunidade, contribui para a influência de atividades extracurriculares no desenvolvimento de competências gerenciais em grupos de pesquisa o desenvolvimento de atitudes e valores como autonomia, senso crítico, respeito, ética e moral profissionais. Nobre et al (2018) adicionaram que a extensão também tem potencial para o desenvolvimento de competências como trabalho em equipe, liderança, tomada de decisões, resolução de problemas, comunicação, além de princípios como a ética. Por fim, com relação à atuação profissional em geral, são muitos os estudos, em contextos diversos, que atrelam o trabalho em si ao desenvolvimento de competências gerenciais, já que a atuação profissional figura como um mecanismo que converte experiências concretas em aprendizados realmente efetivos (ARNS; PRICE, 2007;LEITE, 2009;MINTZBERG, 2010;CLOSS;ANTONELLO, 2012;SANTANA;MAIA, 2014).…”