The impact of civil status on womencs wages in Brazil

Abstract

Consensual union, also known as cohabitation, has become more frequent in recent decades in Brazil and many other countries. In this context, some studies have analyzed the impact of marriage on women's wages. This article analyzes the effects of marital status on Brazilian women's wages by specifically investigating the individual characteristics of these effects using data from the 2000 Brazilian Census Database. This study concludes that wages differ by up to 15 per cent between married and single women and up to 3 per cent between married and cohabiting women. ResumoA união consensual, também conhecida como coabitação, é um fenômeno que tem sido cada vez mais frequente nas últimas décadas, não somente no Brasil, mas também nos mais diversos países. Ao mesmo tempo, surgiram estudos sobre o impacto do casamento no salário das mulheres. O presente artigo analisa o efeito do estado civil nos salários das mulheres que residem no Brasil. Para tanto, esse estudo utiliza as características individuais para a análise dos efeitos colhidas através do Censo Brasileiro realizado em 2000. As conclusões mostram que existe diferença salarial de até 15% entre mulheres casadas e solteiras e essa diferença é de até 3% entre mulheres casadas e coabitantes. Palavras-Chavecasamento, coabitação, diferencial de salários, seleção amostral ♦ Authors would like to thank Adriana Bruscato, Naércio Aquino de Menezes Filho and four anonymous referees for helpful comments.

Evidências sobre o prêmio salarial masculino do casamento e da coabitação no Brasil

“…Alguns estudos encontraram evidências de ganhos salariais associados ao casamento para as mulheres (KILLEWALD;GOUGH, 2013;MADALOZZO;GOMES, 2012;RIOS-NETO, 2002), enquanto outros não (ADLER; ONER, 2013;MADALOZZO, 2008). Em todo caso, a penalidade pela maternidade costuma exceder os ganhos associados ao casamento (KILLEWALD; GOUGH, 2013).…”

Sexual Orientation and Wage Differentials in Brazilian Labour Market

“…De acordo com Madalozzo (2012) mulheres engajadas em uniões com menor grau de formalidade matrimonial trabalham em atividades mais intensivas e com maior flexibilidade de tempo para investir na carreira, o que resulta em maiores ganhos laborais. Essa hipó-tese, de fato, seria condizente para casais homossexuais, onde o vínculo matrimonial segue um processo litúrgico menos tradicional, conforme os dados descritivos analisados.…”

Escolhas profissionais e impactos no diferencial salarial entre homens e mulheres

“…Indivíduos que vivem com companheiro/a recebem remuneração aproximadamente 10,4% superior a indivíduos que não vivem, nem nunca viveram, com companheiro/a; já os que já viveram, mas não vivem atualmente com companheiros, recebem uma remuneração cerca de 4,9% maior do que aqueles que não vivem e nunca viveram com companheiro. Estes dois últimos resultados de existência de um prêmio para o casamento são alinhados a resultados de estudos anteriores sobre o tema (MADALOZZO; GOMES, 2012;MADALOZZO, 2008;KOREMAN;NEUMARK, 1991).…”