Relações De Gênero Na Polícia Militar: Narrativas De Mulheres Policiais

Abstract

RESUMOEm um regime totalmente masculinizado e simbolizado pela força de trabalho do homem, a presença feminina nos batalhões consegue evidenciar um princípio de militarismo, onde prevalece não apenas a força física característica e atribuído aos homens, mas sim atributos individuais como: coragem, dedicação e isso se traduzem em competências e habilidades que podem ser encontrados também na mulher. O objetivo deste estudo foi analisar as relações de gênero no contexto de trabalho das policiais militares de um Batalhão da Polícia Militar (BPM). Foi utilizada a metodologia de estudo de caso qualitativo, sendo que foi realizado entrevistas, com roteiro semiestruturado, com oito mulheres policiais e o responsável pelo comando do batalhão. Foi possível concluir que, o trabalho militar antes estereotipado como lugar de homens, vem tendo mudanças consideráveis, desde a década de 1990. Foi possível observar ainda que em um universo de 19,5 mil policiais em todo o Paraná, o número de mulheres ainda é baixo, no entanto pode ser percebido com base nas entrevistas das mulheres que há muito empenho e dedicação, e que o ingresso dessas se deu tardiamente na profissão de policial militar. PALAVRAS--CHAVE:Gênero, Relações, Policia Militar. GENDER RELATIONS IN MILITARY POLICE: POLICE WOMEN'S NARRATIVE ABSTRACTIn a fully masculinized and symbolized by the force of the man's work arrangements, women's presence in battalions can demonstrate a principle of militarism, which prevails not only physical strength and tribute characteristic attributed only to men, but individual attributes such as: courage, dedication and that translate into skills and abilities that can also be found in women. The objective of this study was to analyze gender relations in the workplace of a military police Military Police Battalion (MPB). The methodology of qualitative case study, and was conducted interviews with semi--structured, with eight police and women responsible for battalion command was used. It was concluded that the military work before stereotyped as a place for men, has had considerable changes since the 1990s. It was also possible to observe that in a universe of 19,500 police officers across the Paraná, the number of women is still low, however it can be perceived based on interviews of women who long commitment and dedication, which is the entry of these given later in the profession of police officer.

Estresse e garantia do direito à saúde de policiais militares: uma revisão sistemática

“…Foram identificados 244 estudos potencialmente elegíveis para essa revisão, dos quais 21 foram encontrados na LILACS, 18 na Scielo e 205 no Medline/Pubmed (Figura 1). de 2007de , 2008de , 2012de , 2013de e 2017de (Costa et al, 2007Carvalho et al, 2008;Couto, Vandenberghe & Brito, 2012;Bezerra, Minayo & Constantino, 2013;Tavares et al, 2017).…”

“…A presença feminina nos batalhões consegue evidenciar um princípio de militarismo, onde prevalece não apenas a força física atribuída aos homens, mas também atributos individuais como: coragem e dedicação e essas são competências e habilidades que podem ser encontradas na mulher (Lara et al, 2017). A presença da mulher no mercado de trabalho se expandiu, devido a sua maior escolaridade e capacitação, fazendo com que a Polícia Militar visualizasse na figura da mulher a possibilidade de conferir à instituição uma aparência mais humana e democrática, diferente da imagem que tinha ligada diretamente ao período ditatorial (Souza, 2014).…”

Sou mulher e policial militar

“…Ademais, a trajetória feminina rumo ao mercado de trabalho não significou a redivisão dos cuidados entre homens e mulheres, mesmo quando se trata de atividades remuneradas [...] (IPEA, 2011, p. 27). Lara (2007, p. 69) citando Bourdieu (2009 avalia que a simbologia histórica não pode permitir que as mulheres sejam limitadas em suas funções ou na carreira a seguir, isso deixa margens conclusivas de que tanto homens como mulheres têm plenas condições de assumir cargos que antes foram apenas ocupados por homens. Moreira (2017, p. 75) relata que, "contudo, as leituras vigentes no período relacionam as mulheres com carreiras profissionais à solidão, mantendo-as, desse modo, seguramente dentro de um padrão de moralidade.…”

“…Araújo (2017, p. 78), sobre a inclusão de mulheres em trabalhos antes considerados exclusivamente masculinos, tal qual nas polícias, relata que "as características atribuídas ao gênero feminino, como calma, profissionalismo e mediação, seriam condizentes com o novo perfil "humanizado" pretendido ao policial.". Lara (2007) citando Oliveira (2002) relata que:…”

Causes of Involuntary Unemployment in Brazil

“…The author concludes that there is a positive and decreasing relationship between age and the probability of being employed, and a negative and decreasing relationship between age and the possibility of being out of the job market. Fernandes, Lima, and Santos (2008) argue that the unemployment rate in Brazil affects different social groups in an unbalanced manner, as well as different segments of the labor force. The authors used data from the 2005 PNAD and also the Multinomial Logit model, finding that unemployment rates are greater for women who are up to 24 years old than for those in other age groups.…”