O trabalho e seus sentidos

Abstract

(2002), fortemente influenciada pelas pesquisas desenvolvidas pelo grupo MOW, bem como por psiquiatras da linha existencialista, como Viktor Frankl, para quem as ações das pessoas precisam ter sentido. A análise dos sentidos do trabalho não é uma questão unânime e, por este motivo, é necessário colocar os limites deste trabalho. A abordagem de Morin (2002) é uma vertente possível para explorar a questão dos sentidos, já que outras abordagens teórico-metodológicas também buscam sentidos atribuídos pelas pessoas às suas ações, como por exemplo, a abordagem construcionista de Spink (1999) e também de Weick (2000). Essa mesma diversidade de abordagens é encontrada quando se trata da perspectiva sociológica dos sentidos do trabalho, como mostra, por exemplo, Antunes (1995Antunes ( , 1999. Além disso, é necessário destacar que um dos objetivos desta pesquisa foi de buscar dados qualitativos -que precisam ser ampliados -para a construção de um questionário, à semelhança dos utilizados por Morin (2002) no Canadá.Para este estudo, foram entrevistados quinze alunos do curso de especialização em administração de uma instituição de ensino superior na cidade de São Paulo. O conteúdo das entrevistas foi analisado e os temas recorrentes encontrados foram classificados de acordo com três dimensões: individual, organizacional e social. Os resultados preliminares desta pesquisa indicam que, para a amostra pesquisada, o trabalho é essencial na vida das pessoas já que ele garante a sobrevivência. Além disso, é necessário destacar que um dos objetivos desta pesquisa foi buscar dados qualitativos que permitam, no futuro, a construção de questionários a partir de referências da realidade do país, à semelhança do procedimento qualitativo e quantitativo

Bases epistemológicas sobre sentido(s) e significado(s) do trabalho em estudos nacionais

“…Os estudos do grupo MOW e a abordagem existencialista de Victor Frankl são a base dos estudos de Estelle Morin e seus colaboradores, classificados como humanistas-fenomenológicos (Bendassolli, 2009) ou existencialistas (Morin, Tonelli, & Pliopas, 2007;Tolfo et al, 2011). Para Morin (2001), são cinco as principais razões que levam as pessoas a trabalharem: realizar-se e atualizar suas competências e potencialidades; adquirir segurança e ser autônomo; relacionar-se com os outros e estar vinculado a grupos; prestar serviço à sociedade; e dar sentido a vida, incluindo fazer e manter-se ocupado.…”

Tratamento medicamentoso e não medicamentoso de usuários de um Centro de Atenção Psicossocial

“…Nesse contexto, no processo de acompanhamento e reabilitação dos usuários do CAPS é fundamental a realização de atividades de reinserção social direcionadas para o trabalho, intervenção importante para os participantes do presente estudo, uma vez que menos da metade estavam inseridos no mercado de trabalho [20].…”

Perfil De Pacientes Com Transtornos Mentais Atendidos No Centro De Atenção Psicossocial Do Município De Candeias - Bahia

“…Alguns autores 11,[13][14] citam que os transtornos mentais atingem um grupo etário denominado População Economicamente Ativa (PEA), representando as pessoas que estão inseridas no mercado de trabalho ou estão em busca de emprego 11,[14][15] . Considerando que a PEA movimenta a produção de um país e que o trabalho é produtor de significado para o sujeito, o processo de acompanhamento e reabilitação dos usuários do CAPS II deve ser direcionado, também, para a inserção no ambiente de trabalho, pois, vê-se que o sentido da atividade de trabalho pode assumir desde uma condição de neutralidade até a de centralidade na identidade pessoal e social 16 . Quanto à predominância étnica, o grupo definido como pardos aparece com maior índice (26,8%) dos usuários do CAPS II.…”