O jeito brasileiro de publicar em estudos organizacionais

Abstract

O jeito brasileiro de publicar em estudos organizacionais Barbara Hemais -Profª Deptº de Letras da PUC-RIO Sylvia Constant Vergara -Profª da EBAP/FGVTrata-se de um estudo acerca das citações na produção científica brasileira sobre organizações, com foco nos traços lingüísticos. Citações são a característica textual que ajuda a mostrar como uma produção científica alinha-se a um certo ramo ou a uma certa corrente do conhecimento. Por outro lado, a análise lingüística amplia a compreensão das escolhas feitas pelos autores, como também o condicionamento cultural ao qual estão sujeitos. Contemplando uma amostra de 25 trabalhos dos Anais do ENANPAD 99 na área de Organizações, foram examinadas, em cada trabalho, duas dimensões da citação: a forma do verbo de reportagem e a integração do nome do autor citado. As conclusões sugerem que os autores brasileiros preferem não polemizar, parecem depender de poucas fontes de informações, bem como dão mais destaque ao que é produzido fora do Brasil, especialmente nos Estados Unidos.

Uma viagem à produção científica em qualidade de vida no trabalho (QVT) nos anos 2001 a 2005: estudo nos anais do EnAnpad

“…Parte dos trabalhos que se seguiram analisaram uma área temática, como na área de Marketing (VIEIRA, 1998(VIEIRA, , 1999(VIEIRA, , 2000(VIEIRA, , 2003PERIN et al, 2000;FROEMMING et al, 2000;FROEMMING et al 2000b;PROENÇA;LOPES;MEUCCI, 2005); de Administração da Informação (HOPPEN et al, 1998;LUDMER et al, 2002;RAMOS;SALES, 2004;LUNARDI;RIOS;MAÇADA, 2005); de Produção (BIGNETTI; ARKADER, 2003); de Administração Pública (MACHADO;AMBONI, 1989;KEINERT, 1994KEINERT, , 2000 AMBONI, 1990;HEMAIS;VERGARA, 2001;PAIVA JR.;CORDEIRO, 2002); Recursos Humanos (SIQUEIRA, 1988;BASTOS, 1989;TONELLI et al, 2003); além da Administração de uma maneira geral (MARTINS, 1993;MARTINS, 1996;BERTERO;WOOD JR., 1999;MATTOS, 2002;KIRSHBAUM;PORTO;FERREIRA, 2004).…”

Estudo da nacionalidade dos autores referenciados nos trabalhos do encontro nacional de estudos organizacionais - EnEO

“…Ilustrações deste estado de dominação são visíveis. O brasileiro, por exemplo, importa a cultura e o estilo de vida de outros países, submetendo-se a ideologias, e, consequentemente, perdendo sua identidade (HEMAIS & VERGARA, 2001;VERGARA, 2001VERGARA, , 2005. Para Hofstede (1984), etnologicamente, a identidade de um grupo vincula-se à sua nacionalidade, pois o entendimento do diferente passa, obrigatoriamente, pela certeza da própria identidade dos indivíduos.…”