Job Crafting: Uma Revisão da Produção Científica Internacional

Abstract

ResumoO Job crafting é um processo de ações proativas para alterar o trabalho, buscando adequá-lo aos valores e interesses do indivíduo. No presente estudo, foi revisada a produção científica internacional sobre o construto, com único descritor "job crafting", no período de 2000 a maio de 2015, nas bases de dados PsycINFO e EBSCO. Ao final, 34 artigos foram analisados seguindo os critérios: ano de publicação, periódico de publicação, autoria, tipo de estudo, método e instrumentos utilizados. Constatou-se um crescimento de publicações científicas, especificamente de estudos empíricos quantitativos, impulsionados pelo desenvolvimento de medidas. Evidenciou-se uma difusão das publicações em diferentes periódicos, lideradas por Holanda e Estados Unidos da América. Argumenta-se em prol da adaptação de medidas de job crafting no Brasil. Palavras-chave: job crafting, avaliação, revisão de literatura Job Crafting: A Review of International Scientific Production Abstract Job crafting is a process of proactive actions to change the work, seeking to customize it to the values and interests of the individual. In this study we reviewed the international scientific literature on the construct, with a single descriptor "job crafting", from 2000 to May 2015, in PsycINFO and EBSCO databases. We analyzed 34 articles following the criteria: year of publication, publishing journal, authorship, study type, method and instruments used. We tracked an increase of scientific publications, specifically quantitative empirical studies, driven by the development of measures. This diffusion of the publications was found in different journals, led by the Netherlands and the United States. We argue for the adaptation of Job crafting measures in Brazil.

Evidências de Validade da Versão Brasileira do Job Crafting Questionnaire

“…Portanto a operacionalização do construto em escalas fidedignas é um ganho recente. Esse fato tem influenciado a produção crescente de estudos empíricos quantitativos na literatura internacional, em uma grande variedade de periódicos científicos de alto fator de impacto (Pimenta de Devotto & Machado, 2017). Tendo em vista a crescente relevância da perspectiva do job crafting dentro da literatura internacional e o estágio ainda embrionário de pesquisas quantitativas sobre o construto no Brasil, justifica-se a validação de instrumentos fidedignos para nosso contexto.…”

Individual Crafting, Collaborative Crafting, and Job Satisfaction: The Mediator Role of Engagement

“…For their part, in a recent international literature review on the use of job crafting instruments, Devotto and Machado (2017) observed a predominance in the use of the job crafting scale developed by Tims et al (2012) over others such as the one developed by Leana et al (2009). In their meta-analysis, Rudolph, Katz, Lavigne, and Zacher (2017) also found that the most commonly-used job crafting model was that based on the demands and resources model developed by Tims and Bakker (2010).…”

Job crafting: conceituação e qualidade científica das medidas

“…Desde o surgimento do job crafting, em 2001, na pesquisa qualitativa, o número de pesquisas sobre o construto vem aumentando consideravelmente e esse ritmo acelera-se a com o surgimento de instrumentos com qualidade científica para a operacionalização do construto (Pimenta de Devotto & Machado, 2017). Essa revisão sobre as medidas de job crafting demonstrou que os pesquisadores contam até a presente data, com ao menos quatro opções para avaliar o construto.…”

“…Evidenciou-se uma difusão das publicações em diferentes periódicos (e.g., áreas de psicologia organizacional, comportamento organizacional, negócios e recursos humanos), liderada pela Holanda (Petrou, Demerouti, Peeters, Schaufeli, & Hetland, 2012;Tims & Bakker, 2012;Tims, Bakker, & Derks, 2014). Evidenciou-se a inserção da Ásia (China, Taiwan e Japão) no cenário de produção científica internacional sobre job crafting, e ausência de autores com filiação em países latino--americanos, inclusive o Brasil (Pimenta de Devotto, & Machado, 2017). Entre 2012 e maio de 2015, houve uma predominância de estudos empíricos (73,5%), em relação aos estudos teóricos (26,5%), sendo que 80,0% dos estudos empíricos foram quantitativos e valeram--se sobretudo de duas escalas para aferir o construto em populações ocupacionais gerais (Pimenta de Devotto & Machado, 2017): a Job Crafting Scale -JCS (Tims, Bakker, & Derks, 2012) e o Job Crafting Questionnaire -JCQ (Slemp & Vella-Brodrick, 2013).…”