“…46 Plus d'une quinzaine de rapports sont ainsi publiés, sur et à partir de ces données, depuis dix ans par ALTER-EU et ses membres, (et plus récemment par Transparency International -TI) et de plus en plus régulièrement cités dans les travaux scientifiques consacrés au lobbying.47 Les salariés de ces ONG en charge du suivi des dispositifs de transparence, au CEO comme chez TI, sont tous détenteurs de diplômes équivalents ou supérieurs au niveau master, sur l'UE, le plus souvent en science politique, acquis au terme d'une trajectoire académique qui les a amenés à fréquenter des universités de différents pays européens. Bien qu'elles renvoient également à des évolutions plus larges touchant notamment le marché de l'enseignement supérieur(Robert et Vauchez, 2010), la concomitance, au cours de la dernière décennie, de l'arrivée de ces profils dans les structures en charge de la représentation des intérêts et du développement de ces formes de plaidoyer(Ollion, 2015) n'est pas fortuite (ces phénomènes s'alimentant mutuellement) et gagnerait à être explorée plus avant, sur la base par exemple du travail engagé par(Michon, 2012).…”