Estresse, Enfrentamento e Qualidade de Vida: Um Estudo Sobre Gerentes Brasileiros

Barcaui, Andre; Limongi-França, Ana Cristina

doi:10.1590/1982-7849rac20141865

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“…A Qualidade de Vida no Trabalho pode ser definida como o conjunto das ações dentro da empresa que envolvem a implantação e manutenção de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho (LIMONGI-FRANÇA, 1996;BARCAUI;FRANÇA, 2014). Para Davis (1966), a Qualidade de Vida no Trabalho -QVT refere-se à preocupação com o bem estar geral e a saúde do trabalhador.…”

Section: Qualidade Vida No Trabalho: Evolução E Conceitosunclassified

Celulares E O Trabalho: Um Estudo Sobre Os Impactos No Trabalho E Pós-Trabalho

Baldanza

Souza

Amorim

et al. 2016

RAHIS

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RESUMOAs tecnologias móveis têm cada vez mais sido utilizadas nas empresas de forma estratégica, a fim de viabilizar processos e práticas cotidianas nas organizações, que antes eram realizadas de modo muito mais centralizado e desarticulado como, por exemplo, as próprias práticas comunicativas internas. Neste sentido, esta pesquisa, de natureza qualitativa, objetivou analisar os impactos do uso dos telefones celulares no ambiente de trabalho e fora deste, na perspectiva dos gestores. Este estudo então se propõe a sanar a questão de pesquisa: Como o uso deste dispositivo móvel, normalmente em tempo integral, pode impactar o cotidiano no trabalho e pós trabalho de gestores de empresas e/ou organizações? Partiu-se do princípio que os telefones celulares, por serem um artefato móvel de comunicação de uso contínuo, que suporta várias ferramentas que facilitam o dia a dia das pessoas e estende as práticas comunicativas síncronas e assíncronas, podem afetar positiva e negativamente o cotidiano de trabalho e social dos envolvidos. Para tanto, foram realizadas dez entrevistas semiestruturadas e em profundidade com gestores da cidade de João Pessoa/PB, responsáveis pelos níveis de planejamento estratégico e tático das empresas. Os dados coletados foram submetidos à análise de discurso e refletidos à luz da fundamentação teórica. Ficou evidenciado nas falas dos gestores, de maneira unânime, que o telefone celular facilita as atividades organizacionais nos aspectos de resoluções de conflitos, nas práticas internas da empresa, nos andamentos de processos e nas negociações. Embora o telefone celular possa trazer inúmeras vantagens competitivas para a empresa, verificou-se nas falas dos participantes que o telefone celular acarreta ao mesmo tempo um prejuízo na vida social e familiar dos mesmos. Palavras-chave:Telefones Celulares, Trabalho, Comunicação.

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Section: Qualidade Vida No Trabalho: Evolução E Conceitosunclassified

Celulares E O Trabalho: Um Estudo Sobre Os Impactos No Trabalho E Pós-Trabalho

Baldanza

Souza

Amorim

et al. 2016

RAHIS

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“…As we study the nature of a stressor event, we may define it as any circumstance that threatens, or is perceived as threatening, to someone's well-being. Such threats may be related to immediate or long term physical security, self-esteem, reputation and other behaviors and actions that the person values (5)(6) . The association between psychosocial factors and cardiovascular diseases is not new, and stems from the observation of harm caused by stress, not only in cardiac patients, but also in healthy subjects.…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

Estresse e risco cardiovascular: intervenção multiprofissional de educação em saúde

et al. 2016

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Objective: to identify cardiovascular risk in educators (administrators and teachers) from the South region of Brazil, evaluated before and after intervention with stress management activities and health education. Method: longitudinal study of the before and after type. The sample consisted of 49 participants. Variables studied were socio-demographic, morbidity antecedents and lifestyle habits. Measured risk factors for cardiovascular disease were arterial blood pressure, body mass index, ratio of waist to hip size, lipid profi le and capillary blood glucose. Stress levels were evaluated using the Lipp Stress Symptoms Inventory (LSSI). The study ran for four months, with weekly meetings of a multidisciplinary team. Results: after intervention, the study observed a statistically signifi cant reduction of the investigated variables, except for blood glucose levels in the administrators group. Conclusion: stress management activities are potential tools in the identifi cation and control of the risk factors studied, particularly in those involving multi-and trans-disciplinary focus. Key words: Psychological Stress; Cardiovascular Diseases; Health Education; Nursing; Psychology. RESUMO Objetivo: identifi car o risco cardiovascular e o estresse em educadores (gestores e professores) do sul do Brasil, avaliados antes e depois de intervenção com atividades de gerenciamento do estresse e educação em saúde. Método: estudo longitudinal do tipo antes e depois. A amostra foi constituída por 49 participantes. Foram obtidas variáveis sociodemográfi cas, antecedentes de morbidade e hábitos da vida diária. Os dados de risco para doença cardiovascular foram pressão arterial, índice de massa corporal, relação cintura-quadril, perfi l lipídico e glicemia capilar. O estresse foi avaliado pelo Inventário de Sintomas de Stress para Adultos de Lipp (ISSL). O gerenciamento ocorreu durante quatro meses, em encontros semanais com equipe multidisciplinar. Resultados: após as intervenções, observou-se redução estatisticamente signifi cativa das variáveis investigadas, salvo glicemia no grupo gestores. Conclusão: atividades de gerenciamento são potenciais ferramentas na identifi cação e controle dos fatores de risco estudados, em especial aquelas de foco multi e transdisciplinar. Descritores: Estresse Psicológico; Doenças Cardiovasculares; Educação em Saúde; Enfermagem; Psicologia.

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“…O estresse é uma temática sempre atual oriunda da diversidade de contexto social e vulnerabilidades a que os trabalhadores estão sujeitos no processo laboral (Barcaui & Limongi-França, 2014). A questão do estresse é um fenômeno mundial com elevado impacto nas organizações, principalmente nos sistemas de saúde, pois compromete tanto os trabalhadores como a qualidade da assistência, colocando em risco os pacientes, com os erros médicos (Romani & Ashkar, 2014).…”

Section: Introductionunclassified

O Contexto do Estresse Ocupacional dos Trabalhadores da Saúde: Estudo Bibliométrico

Ferreira

Neto

Kilimnik

et al. 2016

RGSS

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O CONTEXTO DO ESTRESSE OCUPACIONAL DOS TRABALHADORES DA SAÚDE: ESTUDO BIBLIOMÉTRICO RESUMOO estresse é uma temática sempre atual oriunda da diversidade de contexto social e vulnerabilidades a que os trabalhadores estão sujeitos no processo laboral. Devido ao impacto do estresse ocupacional no desempenho individual e organizacional das instituições de saúde, buscou-se mapear a produção científica através da bibliometria nos periódicos da administração, preferencialmente, e, a posteriori, nos demais periódicos referentes à gestão do estresse nos trabalhadores da saúde, levantar as causas, consequências e medidas de prevenção. O estudo caracteriza-se como revisão bibliográfica através de uma pesquisa descritiva. Dos 30 artigos analisados em 28 periódicos, verifica-se um crescimento do número de artigos sobre o tema a partir de 2010, destacando-se um aumento de publicações em 2011, 2012 e 2014. As principais causas detectadas foram sobrecarga de trabalho, falta de recursos humanos, condição laboral inadequada, trabalho em turno. As consequências foram estresse, burnout, queixas psicossomáticas, comprometimento no trabalho podendo levar a erros médicos, intenção de mudança e absenteísmo. As medidas de prevenção foram políticas de valorização do trabalhador, criação de condições de trabalho salubres, redução de horas de trabalho em turno, reposição do quadro funcional, oferecimento de apoio social, promoção de integração entre os trabalhadores, justiça organizacional e penal, respeito e educação. Palavras-chave:Estresse. Trabalhador da Saúde. Burnout. THE CONTEXT OF STRESS IN OCCUPATIONAL HEALTH WORKERS: BIBLIOMETRIC STUDY ABSTRACTStress (nervous tension) is an ever-present theme arising from social context diversity and vulnerabilities to which workers are subjected in the labour process. Due to the impact of the occupational stress on individual and organizational performance in health institutions, it was intended to map out the scientific production through bibliometrics in the journals of the administration area, preferably, and, a posteriori, in other journals related to the management of stress on health workers, and to research the causes, consequences and preventive measures. The study is characterized as a literature review through descriptive research. Of the 30 analyzed articles in 28 journals, there is a growing number of articles about the subject from 2010, highlighting an increase of publications in 2011, 2012 and 2014. The main causes identified were overstrain, lack of human resources, inadequate working conditions and work in shifts. The consequences were stress, burnout, psychosomatic complaints, impaired work which may lead to medical errors, will to change and absenteeism. The preventive measures were worker valuation policies, the creation of salubrious working conditions, reduced working hours in shifts, staff replacement, the providing of social support, promotion of integration among workers, organizational and criminal justice, respect and education.

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Estresse, Enfrentamento e Qualidade de Vida: Um Estudo Sobre Gerentes Brasileiros

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Celulares E O Trabalho: Um Estudo Sobre Os Impactos No Trabalho E Pós-Trabalho

Celulares E O Trabalho: Um Estudo Sobre Os Impactos No Trabalho E Pós-Trabalho

Estresse e risco cardiovascular: intervenção multiprofissional de educação em saúde

O Contexto do Estresse Ocupacional dos Trabalhadores da Saúde: Estudo Bibliométrico

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