De mãe para filha: a transmissão familiar em questão

Carreteiro, Teresa Cristina; Freire, Leticia de Luna

doi:10.1590/s0103-56652006000100015

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“…Tal fato está presente nas histórias dos três sujeitos, atuando, possivelmente, como fator de vínculo ao negócio da família. A continuidade ao legado do pai constitui-se em uma situação de transmissão familiar, sendo esta não apenas material, mas também afetiva e simbólica (CARRETEIRO;FREIRE, 2006). Dessa forma, o trabalho na empresa signifi ca apropriar-se do "sonho do pai", dando-lhe prosseguimento, reproduzir os desejos paternos é perpetuar a própria família.…”

Section: Relações Entre Poder E Subjetividade Em Uma Organização Famiunclassified

“…Destaca-se, na análise do caso em questão, as relações políticas permeadas por afetos familiares que atuam, diretamente, na dinâmica organizacional. Afi nal, a infl uência familiar pode ser percebida na entrada dos sujeitos na empresa, no trabalho e, mesmo, na relação estabelecida com a própria organização, que se confi gura como um objeto de transmissão familiar, em que sua continuidade garante a permanência do legado da família e a manutenção de laços entre os familiares (CARRETEIRO;FREIRE, 2006;LIMA, 1999). A permanência dos sujeitos, também, é marcada por questões familiares.…”

Section: Reflexões Finaisunclassified

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Relações entre poder e subjetividade em uma organização familiar

Lopes

Carrieri²,

Saraiva³

2013

Organ. Soc.

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Neste artigo, o objetivo é discutir os vínculos entre indivíduo e organização, que caracterizam a permanência, ou não, de sujeitos indicados como sucessores na empresa da família, tendo como base de análise as categorias inter-relacionadas de subjetividade e poder. Tal propósito originou uma pesquisa qualitativa, na qual o foco foram as histórias de vida dos três filhos do fundador de uma empresa familiar. No tratamento dos dados, foi usada a técnica da análise do discurso para a identificação das estratégias discursivas usadas pelos entrevistados em seus depoimentos, tendo elas sido agrupadas em duas categorias discursivas: histórias sobre o trabalho e histórias sobre a família. Na primeira categoria, a partir do mito do herói fundador, a história sobre o trabalho é romanceada, em um processo que, por meio da socialização primária, esconde o controle por intermédio da inserção de valores do pai na precoce entrada na empresa por parte dos filhos do sexo masculino. Sobre a família, os depoimentos sugerem que a empresa é sua continuação; sendo estendidos, ao negócio, os laços familiares. A empresa liga, simbólica e afetivamente, os filhos ao legado do pai, o que a torna um projeto de vida reapropriado e realimentado por eles. As conclusões alertam que as empresas familiares não deixam de ser empreendimentos econômicos mesmo sendo intensas em afetividade, sendo os filhos vítimas dos mesmos estratagemas que diversos autores denunciam em empresas capitalistas por aderirem a um sonho que não lhes pertence, mas que lhes cabe manter vivo.

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Section: Relações Entre Poder E Subjetividade Em Uma Organização Famiunclassified

Section: Reflexões Finaisunclassified

Relações entre poder e subjetividade em uma organização familiar

Lopes

Carrieri²,

Saraiva³

2013

Organ. Soc.

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“…Isto está enfatizado várias vezes na metáfora "está no sangue", fato segundo ela herdado de seu pai: "a tendência administrativa do meu pai é toda minha". O gosto pelo trabalho na empresa pode ser percebido como fator de transmissão familiar, como herança genética, mas também imaterial, simbólica, afetiva, que mantém forte ligação da filha com o pai (Carreteiro & Freire, 2006). Sua predisposição e sua disposição para a gestão são, frequente e fervorosamente, enfatizadas em seu discurso, no qual se orgulha de feitos realizados em sua gestão que surtiram lucro para a empresa.…”

Section: O Percurso Semântico Do Trabalhounclassified

“…O trabalho na empresa possibilita a apropriação do sonho do pai, reproduzindo os seus desejos, perpetuando os legados da família, o que a mantém unida à figura paterna. A própria empresa atua como objeto de transmissão familiar (Carreteiro & Freire, 2006). Dessa forma, Adriana idealiza a figura do pai, reproduzindo os seus ideais.…”

Section: Considerações Sobre Os Vínculosunclassified

Fotografias de família pela ótica das sucessoras: um estudo sobre uma organização familiar

Lopes¹,

Carrieri²

2010

Rev. adm. contemp.

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O estudo teve como objetivo analisar os vínculos estabelecidos entre o indivíduo e o trabalho na organização, que caracterizam sua permanência ou não na empresa da família. Para tanto foi realizado um estudo com as indicadas sucessoras de uma organização familiar. Através das histórias de vida dos sujeitos buscou-se compreender os vínculos estabelecidos entre as filhas que permanecem no negócio da família e a que abandona a empresa, por meio do entendimento do não-vínculo. A abordagem psicanalítica, aliada às teorias sobre o vínculo social, forneceu importantes contribuições para a análise do fenômeno em questão. Os resultados demonstraram que tanto a permanência como a saída do indivíduo da empresa não se relacionam apenas a questões organizacionais, mas também àquelas oriundas do âmbito familiar, de ordem psicológica. A emergência de tais questões demonstrou que os vínculos subjetivos e as relações psíquicas observadas entre os atores envolvidos estavam imbricados à racionalidade empresarial, que se configurou como reflexo de dramas vivenciados no espaço familiar. As análises tecidas no trabalho mostram a ponta de um iceberg, que tende a não ser considerado nas discussões sobre estas organizações.

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“…A transmissão familiar é um tema bastante estudado, tanto por psicólogos quanto por cientistas sociais. As transmissões não ocorrem unicamente em momentos privilegiados, mas estão presentes durante todo o processo de vida dos membros de uma família (CARRETEIRO & FREIRE, 2006).…”

Section: De Acordo Com O Inep (Instituto Nacional De Estudos E Pesquisasunclassified

Projeto Educativo De Jovens Com Perfil Socioeconômico Filantrópico: O Papel Da Família

RODRIGUES¹

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De mãe para filha: a transmissão familiar em questão

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Relações entre poder e subjetividade em uma organização familiar

Relações entre poder e subjetividade em uma organização familiar

Fotografias de família pela ótica das sucessoras: um estudo sobre uma organização familiar

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