Competências Dos Profissionais Técnicos De Enfermagem: O Que Esperam Os Enfermeiros Gestores?

Abstract

Objetivo: avaliar as competências esperadas por enfermeiros gestores para os técnicos de enfermagem. Metodologia: estudo quantitativo, descritivo e exploratório, desenvolvido em um hospital-escola de um município do sul de Minas Gerais. Participaram 12 enfermeiros dos setores de Clínica Médica, Clínica Cirúrgica, Pronto Socorro e Unidade de Terapia Intensiva. Para a coleta de dados, foi utilizado um instrumento elaborado pelas autoras que avalia as competências, por meio de uma escala de seis pontos, que varia entre “irrelevante” e “extremamente relevante”. Resultados: Observou-se maior valorização dos conhecimentos e habilidades técnicas em detrimento dos componentes atitudinais. Conclusão: As atitudes devem ser articuladas aos conhecimentos e habilidades, favorecendo a prestação de uma assistência holística e humana.Descritores: Competência Profissional; Recursos Humanos; Enfermagem.COMPETENCE OF TECHNICAL NURSING PROFESSIONALS: WHAT TO EXPECT FROM NURSING MANAGERS?Objective: to evaluate the competencies expected by nursing managers for nursing technicians. Method: quantitative, descriptive and exploratory study, developed in a school hospital, from a municipality in the south of Minas Gerais. Twelve nurses of the sectors of Clinical Medicine, Surgical Clinic, Emergency Room and Intensive Care Unit participated. For the data collection, an instrument elaborated by the authors was used that evaluates the competences, through a scale of six points, that varies between “irrelevant” and “extremely relevant”. Results: Greater appreciation of technical knowledge and skills was observed to the detriment of the attitudinal components. Conclusions: Attitudes should be articulated to knowledge and skills, favoring the provision of holistic and human assistance.Descriptors: Professional Competence; Human Resources; Nursing.COMPETENCIAS DE LOS PROFESIONALES TÉCNICOS DE ENFERMERÍA: ¿QUE ESPERAN LOS ENFERMEROS GESTORES?Objetivo: evaluar las competencias esperadas por gestores de enfermería para los técnicos de enfermería. Método: estudio cuantitativo, descriptivo y exploratorio, desarrollado en un hospital-escuela, de un municipio del sur de Minas Gerais. Participaron 12 enfermeros que actúan en los sectores de Clínica Médica, Clínica Quirúrgica, Pronto Socorro y Unidad de Terapia Intensiva. Para la recolección de datos, se utilizó un instrumento elaborado por los autores que evalúa las competencias, por medio de una escala de seis puntos, que varía entre “irrelevante” y “extremadamente relevante”. Resultados: Se observó mayor valorización de los conocimientos y habilidades técnicas en detrimento de los componentes actitudinales. Conclusiones: Las actitudes deben ser articuladas a los conocimientos y habilidades, favoreciendo la prestación de una asistencia holística y humana.Descriptores: Competencia Profesional; Recursos Humanos; Enfermería.

Experiências na Implementação da Matriz SWOT no Processo de Avaliação do Desempenho de Profissionais de Enfermagem

“…O perfil geral dos técnicos de enfermagem do setor apontou para um predomínio de habilidades atitudinais em suas forças, com destaque para características de responsabilidade, assistência humanizada, bom relacionamento com a equipe de enfermagem e pontualidade. Esse perfil se difere do encontrado em outros estudos, que apontam para a valorização das habilidades técnicas e administrativas, em detrimento de habilidades atitudinais 8,9 .…”

“…Pesquisas anteriores destacam que, no cenário atual, instituições e enfermeiros gestores ainda prezam por profissionais de nível técnico com alto grau de desenvolvimento do "saber fazer", sendo essa habilidade mais explorada pelas instituições de ensino de nível técnico, portanto 8,9 .…”

Gestão do enfermeiro na unidade de terapia intensiva: uma revisão integrativa brasileira

“…Um total de 51% dos artigos abordou a função do enfermeiro no cuidado direto e indireto associando duas vertentes, tais como: assistência e gestão de pessoas; cuidado e gerência e assistência e gestão de recursos. Dessa forma, o enfermeiro pode estar envolvido na assistência e na gerência dos serviços de saúde, que demanda e integra as competências clínicas e gerenciais [49]. Assim, questiona-se como os órgãos formadores estão reproduzindo essa prática.…”

Análise do inventário de consciência metacognitiva de alunos do curso técnico em enfermagem

“…Quanto às competências esperadas por gestores de enfermagem para os técnicos em enfermagem, pressupõe-se capacidades de agir, mobilizar e transferir conhecimentos na solução de situações que favoreçam a prestação de uma assistência integral e humanizada ao paciente (Silva et al, 2018). No entanto, o profissional técnico em enfermagem é preparado para realizar procedimentos técnicos e não recebe uma formação integrada, crítica e reflexiva (Serradilha, Duarte, & Tonete, 2019).…”