Poder e sucessão: ascensão, declínio e falência de uma gestão familiar em uma empresa capixaba

Silva, Annor da; Muniz, Reynaldo Maia

doi:10.1590/s1984-92302003000100004

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“…Esse processo constitui-se como um eixo fundamental e um fator preponderante para a continuidade da organização, visto que, em muitos casos, várias empresas familiares são desfeitas durante ou logo após um processo de sucessão mal conduzido (SILVA JÚNIOR; MUNIZ, 2003).…”

Section: Sucessão Em Empresas Familiaresunclassified

Implantação do processo de sucessão em uma empresa familiar de transportes: desafios e contradições

De Almeida,

Melo

2023

R. G. Secr.

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Este artigo apresenta uma pesquisa denominada “Estado do Conhecimento” sobre a temática “Ensino Híbrido”. Objetiva encontrar subsídios teóricos para um novo estudo, no sentido de não só compreender melhor a temática, como também buscar auxílio para decisões metodológicas de uma pesquisa maior. As buscas foram realizadas nas plataformas BDTD e Google Scholar, a partir do termo indutor “Ensino Híbrido”. Após a utilização de alguns filtros, dentre eles o recorte temporal entre 2015 e 2020, foram encontradas 415 produções e destas foram selecionadas 21 para compor o corpus do “Estado do Conhecimento”. Os resultados mostram que a maioria das pesquisas associa o ensino híbrido à formação de professores, considerando o desenvolvimento de habilidades ligadas às tecnologias de informação. Assim, tanto a formação de professores quanto as habilidades para lidar com as tecnologias passam a ser questões norteadoras para a pesquisa maior.

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Section: Sucessão Em Empresas Familiaresunclassified

Implantação do processo de sucessão em uma empresa familiar de transportes: desafios e contradições

De Almeida,

Melo

2023

R. G. Secr.

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“…Na América Latina, grupos controlados por famílias constituem a principal forma de propriedade privada na maioria dos setores industriais (GERSICK et al, 2006). A IFERA (2003) MACHADO, 2006;GUEIROS, 2005;IFERA, 2003;MACHADO, 2003;MACHADO;NOGUEIRA;PEREIRA;GONDIM, 2001;ROSSATO NETO;CAVEDON, 2003;SILVA JUNIOR;MUNIZ, 2003;TILLMANN;GRZYBOVSKI, 2005;WERNER, 2004). Não obstante, na maioria dos casos, a ênfase conceitual recai sobre três aspectos principais: a propriedade, a gestão e a sucessão.…”

Section: Empresas Familiares: Importância Conceito E Característicasunclassified

Empresas familiares do setor moveleiro e desenvolvimento local em Guarapuava - PR

Grzeszczeszyn

Machado

2009

Organ. Soc.

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Resumo ste estudo analisa a participação de empresas familiares no desenvolvimento local, especificamente empresas familiares moveleiras da cidade de Guarapuava -PR. Para a realização deste estudo qualitativo, buscaram-se interpretações de sujeitos que atuam no poder público, de empresários e ex-empresários da indústria de mó-veis, e coleta de dados secundários. Os resultados mostram que a participação de empresas familiares da indústria de móveis no desenvolvimento local em Guarapuava ocorre por meio de: constituição de redes sociais informais de cooperação entre empresários moveleiros; participação em parcerias de negócios entre empresários moveleiros e com outras categorias empresariais; articulações de empresários moveleiros com representantes do poder público; dentre outras contribuições, como: geração de empregos, doações diversas e auxílios a pessoas e entidades. Não obstante, constataram-se inúmeras dificuldades enfrentadas pelo poder público municipal quando da estruturação e efetivação de iniciativas públicas inovadoras de estímulo e apoio ao desenvolvimento do setor moveleiro, desde a década de 1980.Palavras-chave: Empresas familiares. Desenvolvimento local. Empreendedorismo. Pequenas empresas. Políticas para desenvolvimento local.Family Business In The Furniture Sector And Local Development In Guarapuava, Parana State. Abstracthis study analyzes the participation of family businesses in the local development, specifically furniture family businesses of the city of Guarapuava -PR, Brazil. For the accomplishment of this qualitative study, it was looked for interpretations of subjects that act in the public power; of entrepreneurs and former-entrepreneurs of the industry of pieces of furniture; and it collects of secondary data. The results show that the participation of family companies of the industry of pieces of furniture in the local development in Guarapuava happens through: constitution of informal social nets of cooperation among cabinet-makers entrepreneurs; participation in partnerships of businesses among cabinetmakers entrepreneurs and with other managerial categories; articulations of cabinet-makers entrepreneurs with representatives of the public power; among other contributions, as: generation of employments, several donations and aids to people and entities. In spite of, it was verified countless difficulties faced by the public power when of the structuring and execution of initiatives public incentive innovators and support to the development of the set of furniture, since the decade of 1980.

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A riqueza socioemocional e o declínio em uma empresa familiar: um estudo da Guerra S.A.

Buchweitz

Cruz

Barbosa

et al. 2019

Race

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Este estudo buscou analisar os fatores que levaram a empresa Guerra S.A. ao declínio e posterior encerramento das atividades. A informação fidedigna proporcionada pela contabilidade permite decisões assertivas ao longo da vida das organizações, tornando-as competitivas e propiciando desenvolvimento no decorrer das gerações familiares donas do negócio. Assim, desenvolveu-se esta pesquisa sob a perspectiva dos ciclos evolutivos e da riqueza socioemocional, abordando-se, em especial, o declínio organizacional—uma fase do modelo do ciclo de vida proposto por Miller e Friesen (1984). A investigação foi realizada por meio de análise de conteúdo de reportagens extraídas de jornais e outras mídias virtuais. Optou-se por uma abordagem qualitativa, ao utilizar dados obtidos de fonte escrita. As comprovações obtidas sugerem que o declínio, última fase do ciclo de vida organizacional e, consequentemente, a falência e o encerramento das atividades da Guerra S.A. deveram-se muito pelo fato de os tomadores de decisão não atuarem de forma eficaz e enérgica na resolução dos problemas enfrentados pela empresa e por disputas de interesse entre a controladora e o membro familiar que respondia por cotas minoritárias das ações. Em síntese, esta pesquisa contribui para que empresas familiares e seus representantes compreendam a relevância que aspectos emocionais podem trazer à empresa familiar por meio da abordagem da riqueza socioemocional.

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Poder e sucessão: ascensão, declínio e falência de uma gestão familiar em uma empresa capixaba

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Implantação do processo de sucessão em uma empresa familiar de transportes: desafios e contradições

Implantação do processo de sucessão em uma empresa familiar de transportes: desafios e contradições

Empresas familiares do setor moveleiro e desenvolvimento local em Guarapuava - PR

A riqueza socioemocional e o declínio em uma empresa familiar: um estudo da Guerra S.A.

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