2010
DOI: 10.1590/s1676-56482010000100002
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Transferência internacional de conhecimento na multinacional: quando o jogo competitivo multimercado se sobrepõe aos mecanismos internos de coordenação

Abstract: Ano=2010©Copyright 2010 FGV-EAESP/RAE-eletrônica. Todos os direitos reservados. Permitida a citação parcial, desde que identificada a fonte. Proibida a reprodução total. Em caso de dúvidas, consulte a Redação: raeredacao@fgv.br; 55 (11) 3799-7898.

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
2
1
1
1

Citation Types

0
3
0
11

Year Published

2011
2011
2017
2017

Publication Types

Select...
5

Relationship

1
4

Authors

Journals

citations
Cited by 5 publications
(14 citation statements)
references
References 49 publications
0
3
0
11
Order By: Relevance
“…Because acceptable practices and behaviors in the host country often differ from those in the countries of origin, managers face challenges such as knowledge transfer, competition between subsidiaries, and cultural friction (Ferreira et al, 2010).…”
Section: Bric Industries and Knowledge Management In Organizationsmentioning
confidence: 99%
See 1 more Smart Citation
“…Because acceptable practices and behaviors in the host country often differ from those in the countries of origin, managers face challenges such as knowledge transfer, competition between subsidiaries, and cultural friction (Ferreira et al, 2010).…”
Section: Bric Industries and Knowledge Management In Organizationsmentioning
confidence: 99%
“…In BRIC industries, global facilities provide technical sharing and administrative practices, as well as the transfer of technology and expertise enhancement for the host country (Bresser-Pereira, 1976; Archibugi and Pietrobelli, 2003). Because acceptable practices and behaviors in the host country often differ from those in the countries of origin, managers face challenges such as knowledge transfer, competition between subsidiaries and cultural friction (Ferreira et al , 2010).…”
Section: Knowledge Management In Bric Industriesmentioning
confidence: 99%
“…Isso é possível racionalizando o número de fornecedores para alcançar estoques menores, baixos custos, menores leadtimes de produção e, consequentemente, menores tempos de resposta ao mercado (VIANA; BARROS NETO; AÑEZ, 2014;CHEN;PAULRAJ, 2004;VOLLMANN et al, 2006). Para lograr esses resultados, os elos da cadeia de produção devem estabelecer acordos de longo prazo (GUIMARÃES et al, 2014), operar com mínimo estoque e compartilhar um sistema de comunicação que possibilite a sincronização de ações e a transferência de conhecimentos, de modo a gerar soluções rápidas para os problemas e imprevistos eventuais (VOLLMANN et al, 2006;FERREIRA;LI;SERRA, 2010). A partir disso, verifica-se que o foco muda de uma "produção enxuta" clássica para uma "cadeia de suprimentos enxuta" (HINES; HOLWEG; RICH, 2004;VOLLMANN et al, 2006;BUSANELO, 2014 É importante salientar que, apesar de existir na teoria uma utópica relação de ganha-ganha entre os elos da cadeia de suprimentos, analisando integrações de organizações automobilísticas nota-se que nem todas as empresas integrantes de uma cadeia possuem igual poder de decisão e controle, alinhamento estratégico, repartição equivalente dos ganhos e acesso a recursos e informações iguais (ALVES et al, 2004;GOMES;KLIEMANN, 2015).…”
Section: Gerenciamento Da Cadeia De Suprimentosunclassified
“…Reforçando o pensamento de Freire et al (2012); Binotto, Nakayama e Siqueira (2013) de que o conhecimento é um dos fatores mais importantes para a competitividade organizacional atualmente, Evers (2001) O interesse pelo conhecimento é exemplificado por Tonet e Paz (2006), que descrevem a constatação do fato de que o valor de mercado de determinadas empresas é inúmeras vezes maior que o valor do patrimônio financeiro e/ou físico que possuem. Nesses casos, as ações valem tanto porque incorporam valores intangíveis -como marca, capacidade de inovação, talento e competência dos empregados, entre outros.…”
Section: Gestão Do Conhecimentounclassified