Compartilhamento de conhecimento: estudo bibliométrico das publicações acadêmicas realizadas de 1994 a 2014

Abstract

The knowledge is considered currently as a major factor of production and value added, both in academic and organizational environment. The Knowledge Management is a way to improve performance and increase competitiveness. The objective of this research was to make a bibliometrics study about the articles dealing with the issue of knowledge sharing in the 1994-2014 period, available in the databases Scopus and SciELO. To achieve the goal, initially directed a search in the databases in question, selecting relevant articles, which were then analyzed was taken. This research is qualitativequantitative and ranks as bibliometrics, descriptive, inductive, applied and bibliographic. Among the main results stands out a significant increase in the number of publications about knowledge sharing in the analyzed period.

Compartilhamento de Conhecimento e Mentoring no Contexto da Indústria de Software

“…O compartilhamento do conhecimento é um tema relativamente recente, uma vez que as publicações a seu respeito começaram a acontecer de forma expressiva a partir de 2009, e diz respeito à transmissão de conhecimentos e experiências entre indivíduos, oferecendo a possibilidade de ampliar conhecimentos (Osinski, Roman, & Selig, 2015).…”

A Gestão Do Conhecimento Holística: Conformação De Suas Dimensões

“…Para obtenção dos estudos, foi selecionada a base SCOPUS por ser essa "[...] considerada uma das principais referências internacionais em pesquisa pela sociedade científica brasileira" (OSINSKI; ROMAN;SELIG, 2015, p. 154). A busca foi realizada, precisamente, em 12/08/2017 as 07:05, pelos termos "knowledge management" e "critical success factors", se valendo do conector lógico booleano "and".…”

Gestão do conhecimento do corpo clínico assistencial

“…Embora não exista propriamente uma gestão do conhecimento, vez que o conhecimento reside nas pessoas, uma vez que o mesmo nasce dos indivíduos (D' ARISBO et al, 2016), as empresas podem gerir a organização de forma que o desenvolvimento da aprendizagem e das habilidades seja incentivado e que a cultura organizacional propicie o compartilhamento da informação (WILSON, 2006;OSINSKI;ROMAN;SELIG, 2015;JANUS, 2016). Fátima, Nastasi Junior e Lima Junior (2015, p. 876) a rmam que a "gestão do conhecimento é responsável por planejar, executar e controlar ações voltadas ao desenvolvimento do conhecimento da organização e de seus processos correspondentes, objetivando o alcance de vantagens competitivas sustentáveis de forma sistêmica. "…”