Controle por resultados no local de trabalho: dissonâncias entre o prescrito e o real

Hopfer, Kátia Regina; Faria, José Henrique de

doi:10.1590/s1676-56482006000100006

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“…Os meios que o capital tem utilizado para a sua expansãoantes viabilizada de modo coercitivo -, atualmente passam pelo campo da subjetividade (PATIAS, BELATO e OLEAS, 2008). De acordo com Hopfer e Faria (2006), os novos processos de controle ideológico passaram a explorar elementos como a competição interna, a individualidade e a identificação individual ao sucesso organizacional. Relações de trabalho fragmentadas, conforme comenta Albornoz (2002), geram alienação no indivíduo que não consegue perceber o resultado do seu trabalho para o produto final e, em visão mais abrangente, para o sentido de existência da organização.…”

Section: As Transformações No Trabalho Da Indústriaunclassified

Between high performance and precariousness: an analysis of the working configurations in the automotive industry

Filho

Simões

2015

Revista Capital Científico - Eletrônica

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The auto industry has historically been characterized as an benchmark industry in the discussion on the application of new technologies and different structural arrangements along the production chain. Faced with a series of transformations in the world of work and the organization of production of contemporary organizations, the debate about the daily work has become increasingly complex. From this problem, this article aims to present a reflection on the job settings in the auto industry from a contemporary theoretical discussion. Theoretical indications show that flexible work organization, more automated and consisted of larger number of outsourcing and subcontracting, has redefined the role of man in the automotive system, generating increasingly precarious working conditions and harmful consequences on the lives of workers.

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Section: As Transformações No Trabalho Da Indústriaunclassified

Between high performance and precariousness: an analysis of the working configurations in the automotive industry

Filho

Simões

2015

Revista Capital Científico - Eletrônica

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Perspectivas do uso da psicodinâmica do trabalho no Brasil: teoria, pesquisa e ação

Merlo

Mendes

2009

Cad. Psicol. Soc. Trab.

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Este artigo tem a intenção de refletir sobre o uso da psicodinâmica do trabalho no Brasil como teoria e método, e como tal, o papel que vem desempenhando para a compreensão das relações entre a saúde mental e o trabalho. Trata-se de uma abordagem preliminar e exploratória, que teve como base 79 artigos, dissertações, teses e outras publicações que apontam o modo como a psicodinâmica do trabalho vem sendo referenciada. Observa-se que, na grande maioria das vezes, a psicodinâmica é usada apenas como referencial teórico, sem terem sido seguidos os passos propostos no método para a investigação. Considera-se que, apesar de suas categorias teóricas serem amplamente utilizadas por pesquisadores brasileiros, ainda há um grande desconhecimento da potencialidade que oferece esse instrumento, enquanto método e possível prática, para o avanço do conhecimento neste campo de pesquisa e sua aplicação.Palavras-chave: Sofrimento psíquico, Processo de trabalho, Saúde mental, Método.Perspectives of psychodynamics of work use in Brazil: theory, method, and practice This article has the intention of contemplating about the use of the methodology of psychodynamics of work in Brazil as theory, method and practice, while a score for the understanding of the relationships between the mental health. It is treated of an exploratory approach that had as base 79 articles, dissertations, thesis, etc. where the methodology of psychodynamics of Work was used as a reference. It was observed that that methodology was used, in the great majority of the times, just as a theoretical reference, without it being following the steps proposed in the method for the investigation. It is considered that, in spite of their categories they be used thoroughly by Brazilian researchers, there is still a great ignorance of the potentiality that offers that instrument.Keywords: Mental suffering, Worker process, Mental health, Method. Introduçãoossa proposta neste texto foi a de refletir sobre o uso da psicodinâmica do trabalho no Brasil. Trata-se de uma abordagem exploratória. Ela teve como base o período de 1996 a 2009, no qual foram encontrados 79 artigos disponíveis nas bases de dados Scielo Brasil (Scientific Electronic Library Online) e PePSIC (Periódicos Eletrônicos em Psicologia), além de dissertações e teses disponíveis para consulta via internet e outros textos publicados em livros nos quais a psicodinâmica do trabalho foi utilizada como uma referência. Nossa intenção foi apresentar uma primeira revisão do que tem sido publicado no Brasil sobre o assunto, mas com o objetivo de construir uma reflexão -preliminar e exploratória -sobre o uso da psicodinâmica do trabalho enquanto abordagem teórico-metodológica de pesquisa e ação, visando ampliar e fortalecer a pesquisa e as ações no campo da saúde mental e trabalho. N O percurso da produção brasileira em psicodinâmica do trabalho teve início na década de 1980 e acompanha o desenvolvimento da própria teoria, preconizada por Christophe 141

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Resiliência no trabalho: uma análise comparativa entre as teorias funcionalista e crítica

Vieira

Oliveira

2017

Cad. EBAPE.BR

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Resumo A resiliência foi um termo que começou a ser empregado no contexto organizacional no final dos anos 1990; porém, atualmente, é exigida como uma forma de competência ou um “perfil” para determinada vaga de emprego no mercado de trabalho. Na mesma época, surgiu uma linha de pesquisa que tem papel fundamental em analisar as relações de trabalho com foco no indivíduo e em seu universo subjetivo, questionando as ideias funcionalistas que predominavam há anos no contexto das organizações. Partindo dessa ideia, este trabalho tem como objetivo interpretar o conceito de resiliência na literatura com foco no universo subjetivo do trabalhador. Para isso, foi realizada uma investigação sobre os fatores internos e externos e suas influências na forma de pensar e agir (subjetividade) dos trabalhadores com foco no conceito de resiliência. Esta pesquisa foi de cunho qualitativo, exploratório e descritivo quanto aos fins e bibliográfico quantos aos meios, tendo sido analisados 59 trabalhos publicados no período de 1999 a 2014. Os resultados revelaram que o conceito de resiliência, na perspectiva funcionalista, continua dominante no discurso organizacional.

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Controle por resultados no local de trabalho: dissonâncias entre o prescrito e o real

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Between high performance and precariousness: an analysis of the working configurations in the automotive industry

Between high performance and precariousness: an analysis of the working configurations in the automotive industry

Perspectivas do uso da psicodinâmica do trabalho no Brasil: teoria, pesquisa e ação

Resiliência no trabalho: uma análise comparativa entre as teorias funcionalista e crítica

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