Por que carreiras políticas na esquerda e na direita não são iguais? Recrutamento legislativo em Brasil, Chile e Uruguai

Abstract

Na descrição convencional, deputados são motivados por ambição estática ou progressiva, adotando estratégicas eficazes para a manutenção de sua cadeira ou mobilidade na hierarquia de postos políticos. Isto poderia significar, então, que padrões de carreiras políticas são homogêneos, com bases sociais, recursos eleitorais e trajetórias semelhantes, mesmo quando se trata de partidos ou famílias ideológicas diferentes? Os resultados desta pesquisa sugerem que não. Analisamos as variações observadas nos padrões de recrutamento legislativo, entre partidos de esquerda e de direita, em três países da América do Sul (Brasil, Chile e Uruguai), identificando elementos explicativos para dar conta das diferenças encontradas nas carreiras políticas de deputados eleitos.Este artigo pretende oferecer uma explicação dos diferentes padrões de recrutamento legislativo, elaborando modelos de bases sociais e carreira política de elites, baseados na articulação entre 1) mobilização de recursos políticos eleitorais individuais ou partidários derivados da posição social, tendo em vista a ocupação profissional e a mobilização de recursos coletivos de organizações e associações sociais, e 2) existência de diferentes estratégias partidárias de seleção de candidatos, associadas aos recursos sociais dos candidatos, à posição ideológica e ao tempo de existência de cada organização partidária.Nesse sentido, a hipótese central que orienta a investigação supõe que diferenças observadas nos padrões de carreira política possam ser explicadas pelas variações no perfil social e pelos recursos individuais dos candidatos eleitos por cada legenda partidária: os partidos à esquerda, de origem ideológica e mais longevos, recrutam suas bancadas predominantemente no setor pú-blico, na classe média assalariada, entre sindicalistas, lideranças associativas e lideranças de mo-

O perfil da elite política local: Uma análise da autopercepção dos vereadores sobre a representação

“…Um conjunto significativo de investigações busca compreender quais são os atributos de deputados federais e senadores, ressaltando importantes diferenças entre eles (MESSENBERG, 2002(MESSENBERG, , 2007MARENCO;SERNA, 2007; LEMOS; RANINCHESKI, 2008;LLANOS;SÁNCHEZ, 2008;RODRIGUES, 2009;PERISSINOTTO;MIRÍADE, 2009;BRAGA;VEIGA;MIRÍADE, 2009). Nos últimos anos o perfil da elite parlamentar que atua nas Assembleias Estaduais também tem despertado a atenção de uma série de pesquisadores (PERISSINOTTO et al, 2007;ZIEGMANN, 2011;ANASTASIA;CORREA;NUNES, 2012).…”

De la elite civil a la elite política: Reproducción del poder en contextos de democratización

“…Este fenómeno se relaciona con la expansión de la esfera pública en el siglo XX, la modernización de los Estados y a las olas democratizadoras, como es el caso chileno (Alcántara 2012;Best y Cotta 2000;Marenco y Serna 2007). El fenómeno de la profesionalización de la política se entremezcla con los estudios sobre élites, los cuales se han enfocado en el rol que juegan éstas en los procesos de transición democrática (Higley y Burton 1989;Higley y Gunther 1992) y en las características de las élites nacionales, además de su nivel de cohesión y consenso (Best 2011;Pakulski 2012).…”

Professores Políticos em Sergipe: inserção profissional e carreiras políticas

“…O autor aponta que foi em tal momento que os professores passaram a fazer parte do quarto maior grupo de profissões presentes na Câmara, sugerindo que o quadro de popularização foi um dos responsáveis por tal transformação. Marenco & Serna (2007) destacam algumas mudanças em relação às profissões que vivem "para a política", pois identificaram, em seus estudos sobre as posições sociais de origem dos políti-cos na Câmara dos Deputados do Brasil, que há uma diminuição na participação de profissões liberais (como advogados e médi-cos) e uma crescente participação de profissões ligadas à educação e ao sindicalismo. Os autores sugerem que se um candidato dispõe de recursos "próprios", como prestígio, renda e relações estabelecidas na ocupação profissional, ele não depende do consentimento partidário, passando a desconsiderá-lo com menor risco para o ingresso ou a continuidade em sua carreira (MAREN-CO & SERNA, 2007, p. 109).…”