Autonomia e trabalho informacional: o teletrabalho

Abstract

U m contexto de precarização e flexibilização do emprego associado a mudanças na organização do trabalho nas sociedades capitalistas impõe um novo padrão de implicação no trabalho por parte do trabalhador. O trabalho -como padrão, o que não significa a inexistên-cia de trabalho taylorista, precário, penoso ou embrutecedor -tornou-se mais variado e mais complexo, seu conteúdo e sua natureza tornaram-se mais ricos, devido a uma demanda maior de investimento subjetivo e de mobilização da inteligência. O trabalho tornou-se mais instigante e, em muitos casos, imaterial. É possível, pois, supor que esse quadro represente ganhos para os trabalhadores, já que o trabalho tornou-se mais interessante e flexível.O objetivo deste texto é discutir o significado da autonomia do trabalho imaterial -que supõe a reflexão, a concertação de saberes e de observações, a troca de informações -ligado às tecnologias de informação e comunicação (TICs), mais especificamente o teletrabalho. As reflexões aqui presentes estão associadas a pesquisas empíricas realizadas junto a teletrabalhadores -assalariados e/ou por conta própria, que trabalham parcial ou integralmente em domicílio, em Lisboa (Portugal), em São Paulo, no Rio de Janeiro e em Porto Alegre (Brasil) -, as quais totalizam 51 entrevistas, feitas em 2004 e 2005 1 .

Social representations of nurses about professional autonomy and the use of technologies in the care of patients with wounds

“…It is understood that Social representations of nurses about professional autonomy and the use of technologies in the care of patients with wounds the process of construction of autonomy implies the possibility of nurses set care priorities. 2 Therefore, it requires competence and freedom to make informed choices among the possible options. 3,4 The professional autonomy in the care of wounds is, therefore, a subject of discussion and reflects directly on the quality of nursing care.…”

Trabalhadores digitais: as novas ocupações no trabalho informacional

“…Utilizam-se termos como teletrabalhadores (Rosenfield & Alves, 2011;Santiago, 2012), trabalhadores digitais (Huws, 2001(Huws, , 2014, infoproletariado (Antunes & Braga, 2009). Utilizaremos a terminologia de Huws (2014), "trabalhadores digitais", para nos referirmos aos trabalhadores envolvidos na criação e no desenvolvimento de softwares e jogos digitais que exigem análise e codificação.…”

Diretrizes Ergonômicas para o Teletrabalho em Home-office

“…Rosenfield e Alves (2011), porém, consideram o teletrabalho uma modalidade mais flexível do que autônoma, colocando a questão da autonomia como um paradoxo: ao mesmo tempo que o trabalhador tem autonomia para gerir o próprio tempo, não tem controle sobre ele, pois o tempo de trabalho é determinado pelo volume e pelos prazos. Alguns autores relatam, inclusive, uma possível diminuição dos prazos e intensificação do trabalho, como consequência do poder das tecnologias de informação e comunicação de acelerarem as tarefas (ALVES;2009;ROSENFIELD, ALVES, 2011). Destaca-se, a partir dessas considerações, a importância da organização do trabalho e das tarefas para evitar consequências negativas, relacionadas à mudança do trabalho para o ambiente residencial, para o teletrabalhador.…”