Representações Sociais Da Aposentadoria E Intenção De Continuar Trabalhando

Abstract

luciani soares silva Macêdo, pedro F. bendassolli e tatiana de lucena torres universidade federal do Rio grande do norte, natal/Rn, brasil ResuMoO objetivo deste estudo foi analisar representações sociais atribuídas à aposentadoria por servidores públicos federais, identificando os aspectos mais enfatizados e suas implicações no processo de decisão trabalhoaposentadoria. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, de caráter exploratório e descritivo, realizada com 283 servidores que já faziam jus à aposentadoria ou se encontravam próximos (menos de 05 anos). Os dados coletados foram distribuídos em dois corpora: aposentadoria e expectativas. A análise lexicográfica foi realizada pela técnica de classificação hierárquica descendente, com o auxílio de um software de análise textual. Os resultados indicam a existência de padrões de significados de aposentadoria entre os sujeitos, estando a intenção de aposentar-se vinculada à ideia de usufruir o tempo e viver com mais qualidade, e o adiamento em resposta ao sentir-se atuante no trabalho, não ter atividades substitutivas, e enquanto estratégia contra a ociosidade.palavras-chave: aposentadoria; significado do trabalho; intenção de aposentar-se. ResuMenEl objetivo de este estudio es analizar las representaciones sociales atribuidas a la jubilación por parte de los servidores públicos, identificando los aspectos mas destacados y sus implicaciones en el proceso de toma de decisión trabajo-jubilación. Esta es una investigación cualitativa, exploratoria y descriptiva, realizada con 283 servidores que ya tiene derecho a la jubilación o están cerca (menos de 05 años). Los datos colectados se distribuyeron en dos corpus: jubilación y expectativas. El análisis lexicográfico se realizó usando la técnica de clasificación jerárquica descendiente, con la ayuda de software de análisis textual. Los resultados indican la existencia de estándares de significados de jubilación entre los individuos, siendo la intención de jubilarse vinculada a la idea de disfrutar del tiempo y vivir con más calidad, y el aplazamiento en respuesta a la sensación de actividad en el trabajo, no tener actividades sustitutas, y como estrategia contra la ociosidad. palabras-clave:Jubilación; significado del trabajo; intención de jubilarse. abstRactThe aim of this study was to analyze the social representation of public workers' retirement and identify the most emphasized aspects, as well as its implications, for the retirement decision process. This study is a qualitative, exploratory and descriptive research, with 283 already retired public workers, or close to retirement (less than 05 years). Collected data were divided into two corpora: retirement and expectations. The lexical analysis was carried out according to descending hierarchical classification technique, with the aid of a textual analysis software. The results have shown that there were patterns of meaning of retirement among the participants, where retirement intention is linked to the idea of enjoying free time and better quality of life, while post...

Fatores de postergação da aposentadoria de idosos: revisão integrativa da literatura

“…The study by Macêdo et al 15 was carried out with 283 public servants, aged between 48 and 69 years, who could retire or were less than five years from retirement. The results revealed that the decision to postpone retirement occurred to employees who perceived themselves as working, with no replacement activities, and a non-attractive domestic environment.…”

“…Moreover, the strategies of retaining the workforce in the profession must be combined with improved working conditions, which is a determining factor for the permanence of these workers 38 . If rulers encourage older workers to postpone retirement, on the other hand, they must provide the necessary support to those who wish to retire 15 . However, according to Haddad 39 , although the aging population is increasing worldwide, the economic model exerts power over all borders and governments and does not make investments to improve social protection systems for older adults 39 .…”

“…Thus, we must consider the various factors that can intervene in the work-retirement decision, which entails three possible paths: definitive retirement, postponement of retirement with work in the same job, or work after retirement 15 . Therefore, retirement does not always represent a break with the world of work 7,12 .…”

<b> Recursos relacionados ao bem-estar na aposentadoria de trabalhadores de instituição pública/ Resources related to welfare in retirement of employees of a public university institution

“…Quanto aos aspectos que podem influenciar a decisão pela aposentadoria, destacam-se os seguintes preditores, tais como: idade, saúde percebida e expectativa subjetiva de vida, estabilidade econômica, desejo de executar tarefas com menor nível de exigência, flexibilidade de horário, domínio e controle do trabalho e liberdade para realização de atividades prazerosas (3) .…”

“…Alguns estudos realizados evidenciam que as perdas físicas, a dependência da família, a antecipação da aposentadoria e aposentar-se por problemas de saúde são circunstâncias que afetam negativamente a adaptação a esta nova etapa de vida. Por outro lado, o acesso a recursos sociais, financeiros e informativos configura-se em uma condição associada a uma melhor adaptação (3) .…”