<b> Recursos relacionados ao bem-estar na aposentadoria de trabalhadores de instituição pública/ Resources related to welfare in retirement of employees of a public university institution

Abstract

RESUMOObjetivo: Analisar a correlação dos recursos relacionados ao bem-estar na aposentadoria de trabalhadores de instituição universitária pública. Métodos: Estudo transversal, analítico-descritivo, desenvolvido em uma instituição universitária pública do sul do Brasil, com 295 trabalhadores. A coleta de dados ocorreu entre os meses de agosto a outubro de 2017. Foram calculadas as médias das respostas de cada domínio do Inventário de Recursos para a Aposentadoria. Realizou-se a análise bivariada para identificar as correlações entre os domínios do instrumento por meio do coeficiente de correlação de Spearman. Resultados: A maioria dos participantes pertencia à categoria técnico-administrativa ou operacional (56,9%) e docentes (43,1%), pósgraduados (67,2%). Os trabalhadores apresentaram maiores déficits relacionados ao recurso financeiro. A análise entre os constructos do instrumento demonstrou correlações de fraca à moderada entre todos os domínios (R 2 variou de 0,175 -0,566 / p-valor=0,000). Conclusão: Os recursos relacionados ao bem-estar na aposentadoria, abordados neste estudo, possuem correlação entre si, indicando a necessidade de implementar estratégias interdisciplinares de preparação para a aposentadoria, a fim de promover ao trabalhador uma póscarreira bem-sucedida. Palavras-chave: Aposentadoria. Envelhecimento. Trabalho. Enfermagem. Programa de Saúde Ocupacional. Endereço para correspondência: Raquel Gvozd. Rua Pará 1560, apto 302. Bairro Centro. Londrina-PR, Brasil. CEP 86020-400. Telefones: 43 991640967 ou 9 9969 0401.