Exceto onde especificado diferentemente, a matéria publicada neste periódico é licenciada sob forma de uma licença Creative Commons -Atribuição 4.0 Internacional.

REVISÃO DE LITERATURARESUMO | Contexto: A capacidade para o trabalho é um conceito que envolve condições físicas, mentais e sociais, além de ser um construto subjetivo que poderá acompanhar trabalhadores em nível individual ou coletivo. Objetivos: Descrever o perfil das produções científicas sobre capacidade para o trabalho entre trabalhadores do Brasil e identificar a prevalência e os fatores associados à capacidade para o trabalho. Métodos: Trata-se de uma revisão sistemática realizada na Biblioteca Virtual de Saúde e na Scopus. Os estudos selecionados foram aqueles publicados de 1996 a 2013, tendo como população-alvo os trabalhadores do Brasil e que utilizaram o índice de capacidade para o trabalho (ICT). Resultados: As produções científicas se concentraram nas áreas da Saúde Pública e de Enfermagem, nas regiões Sudeste e Sul do país e com trabalhadores de Enfermagem e do setor de produção. A prevalência da capacidade para o trabalho inadequada (0,0 a 81,2%) variou entre as diferentes categorias profissionais. Os fatores associados à capacidade para o trabalho foram os individuais, relacionados à saúde, e aqueles referentes às condições de trabalho ambiental e organizacional. Conclusões: Com base nos resultados e considerando a capacidade para o trabalho inadequada, um agravo evitável no campo da saúde do trabalhador, são necessárias ações e estratégias nos ambientes de trabalho para prevenção e promoção da saúde dos trabalhadores brasileiros. Também são necessários maiores investimentos em pesquisas longitudinais e de intervenção com diversos grupos de trabalhadores do Brasil. Palavras-chave | saúde do trabalhador; avaliação da capacidade de trabalho; envelhecimento prematuro. ABSTRACT | Context:The ability to work involves physical, mental, and social conditions, as well as being a subjective construct that can be related to workers at the individual or collective level. Objectives: To describe the profile of scientific productions on the ability to work among Brazilian workers and to identify the prevalence and factors associated with the ability to work. Methods: This is a systematic review carried out in the Virtual Health Library and in Scopus. Studies selected were those published from 1996 to 2013, whose target population was Brazilian workers and which used the work ability index (WAI). Results: The scientific productions focused on the fields of Public Health and Nursing, in the Southeast and South regions of the country, and on workers in the Nursing and production fields. The prevalence of inadequate work abilities (0.0 to 81.2%) varied among the different professional categories. Factors associated with the ability to work were individual, health-related, and those related to environmental and organizational working conditions. Conclusions: Based on the results and considering inadequate work ability, which is an avoidable problem in the worker's health field, actions and strategies are necessary for prevention and promotion of health among Brazilian workers. Further investments are also needed i...

PrefaceThe focus on the population's work ability has changed over the years due to changes in working life, public health, population structure, culture and societal norms. Comprehensive and up-to- AbstractResearch on work ability is important from the perspective of the individual, work organisation and society. Good work ability increases wellbeing and supports employment. Knowledge on the different dimensions of work ability is necessary for regaining, maintaining and promoting work ability.The purpose of this book is to provide a comprehensive overview of the work ability of the Finnish population. The book is based on the extensive data of the Finnish Health 2000 Survey. The focus is on the age group of 30 to 64 years; young adults and over 64-year-olds are addressed more briefly. The number of the 30-to 64-year-old participants was 5,199.Most people of working age evaluated their work ability as good. Welleducated persons, white-collar workers and those living with families were most satisfied with their work ability whereas farmers, part-time workers and unemployed people often perceived their work ability to be limited. In all population groups work ability decreased with growing age. The oldest group of employed women, in particular, had many problems with work ability. Among young adults, the highest risks of limited work ability were unemployment, lack of sufficient basic education and mental problems.Health and work were the most important determinants of work ability. Of the diseases investigated in this study, depression and back disorders decreased the work ability of employed people the most. Yet, also among those with no long-term illnesses, limitations in work ability increased with age.Low physical work demands, support from supervisors and co-workers, control over one's work, and possibilities of development at work were related to good work ability. A suitable job seemed to ensure maintenance of work ability also among older workers.In addition to work and health also expertise, skills and attitudes defined work ability. The relation of expertise to good work ability was, however, evident only among those with a higher education, a physically light job and good health.A comparison with the data of the Mini-Finland Survey that was carried out at the end of the 1970s showed that work ability of the population had improved over a period of two decades. The simultaneous change in the population's educational level explained the decrease in work ability limitations among women and for the most part among men.

No abstract

Resumo Considerando a qualidade de vida (QV) dos profissionais de enfermagem como fundamental para sua saúde e qualidade da assistência prestada, os objetivos deste estudo são: verificar a qualidade metodológica das produções científicas pesquisadas; descrever o perfil das produções científicas acerca da QV dos profissionais de enfermagem; e identificar nas produções científicas os fatores interferentes na QV dos profissionais de enfermagem e os aspectos determinantes para QV. Tratase de um estudo bibliográfico com abordagem qualitativa de cunho descritivo exploratório. A busca de dados deu-se nas bases eletrônicas da BVS e SciELO. Seguiu os critérios de inclusão: a) artigos publicados na íntegra em português no período de janeiro de 1999 a maio de 2012; b) com profissionais de enfermagem como sujeitos dos estudos; c) temática de forma clara no título. Constituindo o corpus documental deste estudo quinze artigos científicos. Os dados foram analisados por meio da análise de conteúdo temática. Os resultados apontam que a qualidade metodológica dos estudos analisados apresenta parâmetros aceitáveis e o perfil da amostra confirma estudos já realizados. Os fatores interferentes na QV consistem em baixos salários, riscos ocupacionais, condições laborais precárias, (des)valorização profissional, (in)satisfação pelo trabalho. Os aspectos determinantes para QV referem-se à melhoria dos ambientes de trabalho, implementação de políticas públicas, programas de atenção a Saúde do Trabalhador, valorização profissional. Considera-se que para o cuidado ser prestado com qualidade, os profissionais de enfermagem necessitam de cuidados e valorização, o que contribui para a satisfação profissional e uma possível qualidade de vida. Palavras-chave: qualidade de vida, profissional de enfermagem, satisfação profissional, condições de trabalho.

Qual é o seu diagnóstico?

We need to evaluate data quality periodically, in addition to train health professionals on the adequate way to completely fill out reports, because this contributes to the establishment of an efficient surveillance of communicable diseases and improves the population's quality of life.

Exceto onde especificado diferentemente, a matéria publicada neste periódico é licenciada sob forma de uma licença Creative Commons -Atribuição 4.0 Internacional. http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ R Epidemiol Control Infec, Santa Cruz do Sul, 7(1):Páginas 01 de 10 não para fins de citação Justificativa e Objetivos: Descrever os estudos de validade, reprodutibilidade e confiabilidade do instrumento Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT). Conteúdo: trata-se de uma revisão sistemática, a busca de dados foi realizada nas bases eletrônicas BVS e PUBMED. Foram encontrados 348 artigos, sendo selecionados doze para compor o corpus documental desta revisão. O ICT apresentou propriedades psicométricas adequadas com bom desempenho e níveis aceitáveis de confiabilidade e reprodutibilidade, sendo indicado para futuros estudos com populações semelhantes as quais participaram dos estudos de validação. Conclusão: os indicadores confirmam a validade do ICT, no entanto ainda há lacunas com relação aos pontos de corte das categorias do ICT para se utilizar com confiabilidade, além do uso de outros coeficientes de consistência interna ao considerar as limitações do alfa e, também, estudos de validação completa para as diferentes categorias de trabalhadores nas distintas regiões dos países. Descritores: Avaliação da capacidade de trabalho. Saúde do trabalhador. Validade dos testes. Reprodutibilidade dos testes. Categorias de trabalhadores. Revisão. Background and Objectives: to describe the studies of validity, reproducibility, and reliability of the Work Ability Index (WAI) tool.Content: this is a systematic review; data search was carried out in the PUBMED and BVS electronic databases. A total of 348 articles were found, of which twelve were selected to constitute the documentary corpus of this review. The WAI showed adequate psychometric properties, with good performance and acceptable levels of reliability and reproducibility, being indicated for future studies with populations similar to the ones that participated in the validation studies. Conclusion: the indicators confirm the validity of the WAI; however, there are still gaps in relation to the cutoff points of the WAI categories for it to be reliably used, in addition to the use of other internal consistency coefficients by considering the alpha limitations, as well as complete validation studies for different categories of workers in the distinct regions of the countries. ABSTRACT ARTIGO DE REVISÃO Validade, reprodutibilidade e confiabilidade do Índice de Capacidade para o Trabalho: uma revisão sistemática Validity, reproducibility and reliability of the Work Ability Index: a systematic reviewValidez, reproductibilidad y confiabilidad del Índice de Capacidad