Capacidade para o trabalho entre trabalhadores do Brasil

Abstract

REVISÃO DE LITERATURARESUMO | Contexto: A capacidade para o trabalho é um conceito que envolve condições físicas, mentais e sociais, além de ser um construto subjetivo que poderá acompanhar trabalhadores em nível individual ou coletivo. Objetivos: Descrever o perfil das produções científicas sobre capacidade para o trabalho entre trabalhadores do Brasil e identificar a prevalência e os fatores associados à capacidade para o trabalho. Métodos: Trata-se de uma revisão sistemática realizada na Biblioteca Virtual de Saúde e na Scopus. Os estudos selecionados foram aqueles publicados de 1996 a 2013, tendo como população-alvo os trabalhadores do Brasil e que utilizaram o índice de capacidade para o trabalho (ICT). Resultados: As produções científicas se concentraram nas áreas da Saúde Pública e de Enfermagem, nas regiões Sudeste e Sul do país e com trabalhadores de Enfermagem e do setor de produção. A prevalência da capacidade para o trabalho inadequada (0,0 a 81,2%) variou entre as diferentes categorias profissionais. Os fatores associados à capacidade para o trabalho foram os individuais, relacionados à saúde, e aqueles referentes às condições de trabalho ambiental e organizacional. Conclusões: Com base nos resultados e considerando a capacidade para o trabalho inadequada, um agravo evitável no campo da saúde do trabalhador, são necessárias ações e estratégias nos ambientes de trabalho para prevenção e promoção da saúde dos trabalhadores brasileiros. Também são necessários maiores investimentos em pesquisas longitudinais e de intervenção com diversos grupos de trabalhadores do Brasil. Palavras-chave | saúde do trabalhador; avaliação da capacidade de trabalho; envelhecimento prematuro. ABSTRACT | Context:The ability to work involves physical, mental, and social conditions, as well as being a subjective construct that can be related to workers at the individual or collective level. Objectives: To describe the profile of scientific productions on the ability to work among Brazilian workers and to identify the prevalence and factors associated with the ability to work. Methods: This is a systematic review carried out in the Virtual Health Library and in Scopus. Studies selected were those published from 1996 to 2013, whose target population was Brazilian workers and which used the work ability index (WAI). Results: The scientific productions focused on the fields of Public Health and Nursing, in the Southeast and South regions of the country, and on workers in the Nursing and production fields. The prevalence of inadequate work abilities (0.0 to 81.2%) varied among the different professional categories. Factors associated with the ability to work were individual, health-related, and those related to environmental and organizational working conditions. Conclusions: Based on the results and considering inadequate work ability, which is an avoidable problem in the worker's health field, actions and strategies are necessary for prevention and promotion of health among Brazilian workers. Further investments are also needed i...

Comparison of Quality of Life and Work Ability of Taxi and Motorcycle Taxi Drivers: Evidence from Brazil

“…The concept of WA is multidimensional; it involves self-perceptions of physical, mental, and social conditions as a context for questions on issues such as the health, work, and lifestyle of the individual. According to specialists in the area, WA is the balance between work demands and unstable personal resources whose purpose is to improve professional performance over a longer period [2]. QOL can be defined as an individual’s conception of their position in life so that the individual relates his or her culture and values to his or her goals, expectations, standards, and concerns [1].…”

Estudio exploratorio de validez y consistencia interna del índice de capacidad para el trabajo entre trabajadores de la salud

“…De este modo, se percibe que el envejecimiento cronológico puede estar vinculado a la sobrecarga de trabajo y a una mayor exposición a las condiciones precarias de trabajo a lo largo del tiempo, lo que favorece la reducción de la capacidad para el trabajo. Ciertos estudios con trabajadores han señalado que, cuanto mayor es la edad, las puntuaciones del ICT son menores, o sea, el envejecimiento cronológico influye en la reducción de la capacidad para el trabajo (25,26,27) , si las actividades desarrolladas en el trabajo dependen de la capacidad fisiológica (28) . Si bien la edad interfiere en la salud, los jóvenes también se enferman y no todas las enfermedades comprometen la capacidad funcional, dado que las personas pueden trabajar, incluso con enfermedades, más allá de que algunas enfermedades sean evitables (24) .…”

“…Las limitaciones de este estudio se refieren tanto al efecto del trabajador sano -al considerar que aquellos trabajadores apartados del cargo podrían presentar una capacidad para el trabajo comprometida-como a los puntos de corte utilizados para caracterizar la población por el ICT, cuyos criterios no están validados en Brasil, limitación ya citada por otros autores (6,8,27) . Si bien el no uso de la matriz de correlación policórica puede haber sido una limitación del análisis, las escalas ordinales, politómicas y discretas del instrumento no hieren la sensibilidad psicométrica devido al tamaño muestral, el cual fue considerado excelente para el análisis y la distribución de las variables.…”

Capacidade para o trabalho e qualidade de vida de trabalhadores atendidos na atenção primária

“…A idade dos participantes variou pouco, com mais de 70% da amostra composta por trabalhadores com até 44 anos e confirmando o declínio da capacidade para o trabalho a partir dos 45 anos já indicado na literatura 11,30,31 . Pesquisas indicam associação positiva entre escolaridade e capacidade para o trabalho 32,33 , confirmando os resultados apresentados que mostram pior capacidade para o trabalho em profissionais com baixa escolaridade (menos de oito anos de estudo). Em geral, maior escolaridade está relacionada a probabilidade de inserção em postos de trabalho mais qualificados e menos agressivos à saúde 33 .…”