A taxa de empreendedorismo no Brasil apresenta-se crescente, o que gera necessidade de medir essa habilidade de forma objetiva e padronizada. Um dos instrumentos que apresenta crescente utilização em pesquisas brasileiras é a Tendência Empreendedora Geral (TEG), proposta por Caird, na década de 1990. No entanto, tendo em vista que essa escala é composta por 54 itens, sua extensão inibe sua utilização em diversos contextos.
ABSTRACTThe rate of entrepreneurship in Brazil is increasing, which generates the need to measure this ability in an objective and standardized way. One of the instruments that has been increasingly used in Brazilian research is the "General measure of Enterprising Tendency" (GET), developed by Caird in the 1990s. However, GET is composed of 54 items, which inhibits its use in several contexts. That said, the aim of this work is to develop a shorter version of GET preserving its essential characteristics. Methodologically, there were two stages: initially, experts in entrepreneurship evaluated the content and the understanding of all items and afterward the responses were modeled by a 2 Logistical Parameters (2PL) model of Item Response Theory (IRT) using data from 147 participants. The final version was a unidimensional scale that measures entrepreneurship by 19 dichotomous items and it was called TEG-FIT. This study offers a new tool for the measurement of entrepreneurship.
qualidade de serviço (suporte) não diferiram. O estudo aponta para uma maior necessidade de apoio aos professores que estão na geração Baby Boomers. As dificuldades enfrentadas pelos professores podem afetar o processo de ensino e aprendizagem. Observa-se que os professores com maiores dificuldades precisam de mais apoio. Palavras-chaves: Google Apps for Education. Professores universitários. Qualidade da informação, qualidade do sistema, qualidade do serviço, teoria das gerações.
A multiplicidade de comportamentos que são próprias dos seres humanos, quando avaliadas nos contextos organizacionais, oferece a oportunidade de observar como as relações dos grupos geracionais são estabelecidas e a sua percepção sobre o emprego. Em um processo natural de evolução, o comportamento das pessoas se modifica e, consequentemente, as empresas precisam atender tanto as demandas de mercado como as de seus profissionais, com visões e valores diferenciados entre as gerações. Considerando este cenário, a pesquisa teve por objetivo identificar a percepção dos estudantes de um centro universitário pertencentes à Geração Y sobre o emprego ideal. A metodologia utilizada foi um survey aplicado aos estudantes universitários de um Centro Universitário do município de Guarulhos. O instrumento teve origem em Berthon et al. (2005), com 25 itens classificados em cinco dimensões: rotina de trabalho, interação pessoal, benefícios econômicos, desenvolvimento profissional e responsabilidade social. A escala apresentou-se em formato tipo Likert de sete pontos, variando de 1: discordo totalmente a 7: concordo totalmente. Os resultados apontam que os profissionais da Geração Y gostam de trabalhar em empresas que aplicam novas práticas de trabalho e consideram importante o bom relacionamento com a chefia e colegas.
Estima-se que 60% dos valores de tributos são sonegados pelo varejo (ROLLI e FERNANDES, 2008). Como resposta o governo Paulista criou o projeto NFP-Nota Fiscal Paulista. Nesse projeto a identificação do contribuinte através do CPF gera créditos (benefícios financeiros) ao comprador/contribuinte e assegura o pagamento dos tributos por parte do fornecedor/ comerciante. O objetivo deste trabalho foi identificar as principais características percebidas pelos cidadãos paulistas com relação ao projeto. A pesquisa envolveu 132 pessoas em um formulário com 25 assertivas no estilo Likert. Os resultados indicam que os contribuintes aceitam e participam do projeto. No entanto desconhecem outras características do projeto, por exemplo, doação de créditos a instituições filantrópicas. A maior forma de ressarcimento dos créditos é o depósito em conta corrente. Parte dos contribuintes acredita que as informações referentes aos valores de credito não são repassados a Receita Federal. Dessa forma busca-se contribuir com um estudo sob a ótica dos contribuintes em relação a esse projeto.Nota Fiscal Paulista, análise fatorial, sonegação de tributos
Emprendimiento TENDENCIA EMPRESARIAL GENERAL EN LOS TAXISTAS BRASILEÑOS ¿ALTERNATIVA AL DESEMPLEO O FORMA DE ACCIÓN?RESUMEN: El avance de las tecnologías de la información está revolucionando las relaciones sociales, incluyendo aquellas por parte de los conductores de taxi, a través del uso de programas de software que permiten a cualquier conductor brindar el servicio de transporte de pasajeros. Este hecho pone a los conductores de taxi en una nueva posición en la sociedad y les otorga nuevas estrategias. El objetivo de este artículo es evaluar el grado de emprendimiento a través del modelo de la Tendencia Empresarial General (get, por sus siglas en inglés) de Caird (1991). La metodología utilizada fue cuantitativa y exploratoria, e incluyó la participación de 147 conductores de taxi pertenecientes a una cooperativa. Los resultados indican que en ninguno de los constructos analizados los conductores de taxi alcanzaron el puntaje promedio para ser clasificados como emprendedores; el constructo "necesidad de logro" fue uno de los que obtuvo un puntaje más alejado del promedio; y el constructo "autonomía" fue el que más se aproximó al promedio. Estos resultados sugieren que los conductores de taxi se dedican a esta profesión como alternativa al desempleo. Asimismo, sugieren la necesidad de una política pública de fomento a esta importante profesión.PALABRAS CLAVE: emprendimiento, taxistas brasileños, tendencia empresarial general, Uber.TENDêNCIA EMPRESARIAL GERAL NOS TAXISTAS BRASILEIROS:RESUMO: o avanço das tecnologias da informação está revolucionando as relações sociais, o que inclui os motoristas de táxi, por meio do uso de aplicativos que permitem a qualquer motorista oferecer serviço de transporte de passageiros. Esse fato coloca os motoristas de táxi em uma nova posição na sociedade e outorga-lhes novas estratégias. O objetivo deste artigo é avaliar o grau de empreendimento por meio do modelo da Tendência Empresarial Geral (get, em inglês) de Caird (1991). A metodologia utilizada foi quantitativa e exploratória e incluiu a participação de 147 motoristas de táxis que pertencem a uma cooperativa. Os resultados indicam que, em nenhum dos constructos analisados, os motoristas de táxi atingiram a pontuação média para serem classificados como empreendedores; o constructo "necessidade de conquista" foi um dos que obteve pontuação mais distante da média; o constructo "autonomia" foi o que mais se aproximou dela. Esses resultados sugerem que os motoristas de táxi se dediquem a esse trabalho como alternativa para o desemprego. Além disso, sugerem a necessidade de uma política pública que fomente esse importante ofício.PALAVRAS-ChAVE: empreendimento, taxistas brasileiros, tendência empresarial geral, Uber.
LA TENDANCE GéNéRALE DES AFFAIRES ChEz LES ChAUFFEURS DE TAXI BRéSILIENS. UNE ALTERNATIVE AU ChôMAGE OU UNE FORME D'ACTION ?RéSUMé: L'avancement des technologies de l'information révolutionne les relations sociales, y compris les chauffeurs de taxi, grâce à l'utilisation de logiciels qui permettent à tout conducteur ...
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