Информация о финансировании. Подготовка статьи осуществлена из личных средств авторов. Конфликт интересов. Все авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов.
Employee satisfaction with work is one of the most important factors in the effectiveness of a health care organization, which contributes to the development of the personnel potential of an institution and has a direct impact on the quality of health care services provided. The purpose of this study is to compare the levels of satisfaction with the work of doctors in Russian and foreign organizations that used a "performance-based contract of employment" with employees. They were requested to consider their overall attitude to their job and the level of satisfaction with such parameters as wages, working conditions and atmosphere in the team. Research findings in Russia indicated that doctors with the highest levels of work satisfaction are in the private section (67%), while doctors in the public and departmental sections have much less levels of satisfaction (59% and 54%). Investigating satisfaction with wages, it was found that doctors working in public institutions have a lower level of satisfaction (60%), compared with doctors working in other types of clinics. Most of the surveyed doctors, in all types of organizations, expressed satisfaction with the team condition in the workplace (70%).
Исследование не имело спонсорской поддержки. Конфликт интересов. Авторы заявляют об отсутствии конфликтов интересов. Аннотация В условиях мирового финансового кризиса образуется дефицит бюджетных ресурсов, что обостряет проблему удовлетворения социальных потребностей граждан России, в том числе в медицинских услугах. В настоящее время ведется активное реформирование аудиторской деятельности, связанное с изменениями в системе взаимоотношений между странами, процессами интеграции, реструктуризацией институциональной структуры субъектов хозяйствования в стране и их активов. Центральной проблемой в этих условиях становится дальнейшее развитие организации и методики аудиторской деятельности и ее методическая привязка к субъектам хозяйствования разной организационной и правовой форм. Цель работы. Проанализировать современную ситуацию по вопросам проведения аудита медицинских организаций и обосновать подходы к проведению аудита в медицинской организации. Методы исследования. В работе применялись методы контент-анализа, монографический, аналитический.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.