Di Indonesia pendidikan literasi keuangan khususnya pada anak usia dini masih jarang dilakukan baik pada lingkungan keluarga maupun sekolah. Pengenalan dan pendidikan tentang literasi keuangan belum banyak diberikan secara tepat dan terencana karena dianggap sebagai sesuai yang belum penting bahkan belum dibutuhkan. Hal ini juga yang menyebabkan mengapa pengetahuan, keterampilan dan sikap tentang kesehatan finansial keluarga belum mendapat porsi yang cukup di masyarakat.Edukasi literasi keuangan pada anak bukan hanya pengenalan uang dan nominal saja, namun pemahaman sebuah konsep mengelola keuangan secara tepat dan mampu mengontrol pengeluaran keuangan dengan membedakan mana yang menjadi kebutuhan dan mana yang hanya sekedar keinginan khususnya dalam masa pandemi COVID-19. Bagi anak-anak yang orang tuanya terdampak secara finansial ekonomi, kegiatan ini dapat mengajarkan anak-anak agar dapat mengelola uang yang mereka miliki dengan bijak. Dalam pelaksanaan kegiatan, tim PKM melakukan beberapa tahap yaitu Persiapan, Pelaksanaan, dan Evaluasi. Tahap persiapan meliputi perencanaan, survey dan analisa kebutuhan, penetapan masalah dan solusi yang diberikan. Tahap pelaksanaan meliputi edukasi, permainan, dan wawancara. Tahap evaluasi adalah mengolah dan menganalisis hasil wawancara. Berdasarkan hasil evaluasi dapat disimpulkan bahwa kegiatan edukasi literasi finansial berjalan dengan baik, dilihat dari tingginya antusias peserta selama kegiatan dan penambahan wawasan mengenai mengelola keuangan sejak dini.
This study aims to analyze the effect of understanding taxpayers, tax officer services, taxpayer awareness, and education levels on taxpayer compliance. This research uses primary data. The population in this study is the taxpayer of SMEs in the food and beverage sector in South Tangerang City by using accidental sampling techniques by distributing questionnaires of 100 respondents. The data analysis technique used in this study is the method of multiple linear regression analysis and is processed using SPSS version 26. The results of this analysis show that understanding taxpayers, tax officer services, and education levels have a positive and significant effect on taxpayer compliance while awareness of taxpayers no significant effect on taxpayer compliance. While the remaining 44.7%, influenced by other variables outside the research model.
Tujuan Penelitian ini adalah agar penulis mendapatkan gambaran apakah Peranan Pelatihan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi yang ada di PT. Sanken Argadwija mempengaruhi terhadap Kinerja Karyawannya. Harapannya dengan penelitian ini perusahaan bisa menetapkan strategi untuk memperbaiki kondisi perusahaan dan dapat meningkatkan kinerja karyawannya. Perusahaan bisa juga mengambil tindakan yang kompetitif untuk selalu berusaha dalam meningkatkan kinerja karyawannya secara lebih berkelanjutan. Metode penelitian yang digunakan dengan pendekatan deskriptif kualitatif, teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan model analisis interaktif Miles dan Huberman, yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan atau verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pendidikan / latihan kerja, perbaikan cara kerja, upah /gaji sesuai bobot dan prestasi kerja, perbaikan lingkungan , kondisi kerja dan motivasi sangat mempengaruhi tingkat produktivitas karyawan. Faktor manusia yang terdiri atas faktor: Pelatihan, kepemimpinan, tingkat upah pekerja, kepuasan kerja, insentif, pembagian keuntungan, hubungan kerja antar sejawat, kemangkiran juga sangat menentukan dalam kinerja karyawan.
Di zaman sekarang ini, wanita tidak hanya mengurusi rumah, tetapi banyak yang menjadi wanita karir. Semakin banyaknya wanita yang pindah dari sekolah, tingginya standar serikat pekerja terhadap wanita dan meningkatnya kebutuhan akan kehidupan finansial, mengharapkan wanita memiliki pilihan untuk bekerja di berbagai bidang sesuai dengan bakat mereka. ibu bekerja selama pandemi virus corona di kota semarang. Contoh review ini adalah ibu bekerja di kota Semarang dengan contoh lengkap 130 responden. Metode yang digunakan adalah pengujian skala likert. Hasil pengujian pengujian menunjukkan bahwa variabel work family conflict berpengaruh positif terhadap intention to leave sebesar 44%. Variabel Burnout juga berpengaruh positif terhadap intention to leave bagi ibu bekerja yang menghadapi pandemi virus corona, yaitu 56%. Untuk menguji dampak pada saat yang sama, hasil menunjukkan bahwa work family conflict dan Burnout secara bersamaan mempengaruhi Intention to Leave sebesar 64,6% sedangkan untuk 35,4% dipengaruhi oleh berbagai faktor yang tidak ditemukan pada penelitian.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.