Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Restoran Sari Laut Nelayan Medan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode deskriptif, jenis penelitian ini adalah data kuantitatif, data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan pada perusahaan sebanyak 110 karyawan. Sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenus dimana seluruh populasi akan dijadikan sebagai sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda. Hasil pengujian yang menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan variabel kompensasi, budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kesimpulan penelitian ini adalah baik secara parsial dan simultan, variabel kompensasi, budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Restoran Sari Laut Nelayan Medan.
This study aims to analyze the application of murabahah contracts in Sharia mortgages and adjust PSAK No. 102 Revision 2019 regarding murabahah accounting at the Medan Islamic Bank Branch. This study used descriptive qualitative method. The data collection technique in this study was in the form of interviews and some secondary data in the form of financial statement documents obtained from the Medan Islamic Bank Branch. The results of the research on the application of the murabahah contract on Sharia mortgages have been in accordance with what has been determined. Meanwhile, the implementation of murabahah financing is not fully in accordance with PSAK No. 102 Revision 2019 at Bank Syariah Indonesia Medan Branch such as banks only apply murabahah financing based on orders only, meaning that, in PSAK 102 it is stated that murabahah can be carried out based on orders or without orders, in fact the Bank Syariah Indonesia Medan Branch only applies murabahah based on orders.
This study examines research related to “Halal Certification” in national journal articles. Using descriptive statistical analysis and narrative review of 18 publication articles related to "Halal Certification". All articles used as samples have been published. The results show that research related to Halal Certification discusses more about the regulation of the application of halal certification as many as 6 articles (33%), then discusses how the halal certification process as much as 5 articles (28%) followed by a discussion of the impact of halal certification on the economy and socialization of each 4 and 3 articles respectively. The research approach used in the article under study as a whole uses a qualitative approach.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Siantar Top, Tbk. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan pendekatan survey, menggunakan data kuantitatif yaitu data primer yang diperoleh melalui kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Siantar Top, Tbk dengan sample berjumlah 92 orang karyawan. Pengujian data dengan menggunakan metode analisis statistic Regresi Linier Berganda, Uji-T dan Uji-F dengan software SPSS V21.0. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa secara simultan gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari hasil uji-f yang menghasilkan Fhitung Ftabel yaitu 33,90 2.708. sehingga dapat disimpulkan gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Demikian juga dari hasil uji-t yang menunjukan nilai thitung ttabel yaitu|2,740| t tabel |1,98| untuk variable gaya kepemimpinan; |2,881| t tabel |1,98| untuk variable disiplin kerja dan |3,875| t tabel |1,98| untuk variable motivasi kerja. Sehingga dapat disimpulkan bahwa baik secara partial maupun simultan bahwa gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Siantar Top, Tbk
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.