Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Restoran Sari Laut Nelayan Medan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode deskriptif, jenis penelitian ini adalah data kuantitatif, data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan pada perusahaan sebanyak 110 karyawan. Sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenus dimana seluruh populasi akan dijadikan sebagai sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda. Hasil pengujian yang menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan variabel kompensasi, budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kesimpulan penelitian ini adalah baik secara parsial dan simultan, variabel kompensasi, budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Restoran Sari Laut Nelayan Medan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Siantar Top, Tbk. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan pendekatan survey, menggunakan data kuantitatif yaitu data primer yang diperoleh melalui kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Siantar Top, Tbk dengan sample berjumlah 92 orang karyawan. Pengujian data dengan menggunakan metode analisis statistic Regresi Linier Berganda, Uji-T dan Uji-F dengan software SPSS V21.0. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa secara simultan gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari hasil uji-f yang menghasilkan Fhitung Ftabel yaitu 33,90 2.708. sehingga dapat disimpulkan gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Demikian juga dari hasil uji-t yang menunjukan nilai thitung ttabel yaitu|2,740| t tabel |1,98| untuk variable gaya kepemimpinan; |2,881| t tabel |1,98| untuk variable disiplin kerja dan |3,875| t tabel |1,98| untuk variable motivasi kerja. Sehingga dapat disimpulkan bahwa baik secara partial maupun simultan bahwa gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Siantar Top, Tbk
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari Harga,, Lokasi dan Inovasi Produk terhadap Kepuasan Konsumen pada Waroeng Steak and Shake Jalan T. Amir Hamzah Medan. Populasi sebanyak 4200 orang dengan sampel yang digunakan sebanyak 98 responden. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif dan metode regresi linear berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa Harga berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap Kepuasan Konsumen. Variabel Lokasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen. Variabel Inovasi Produk berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.