The Covid-19 pandemic has been transforming economic, political and social realities into a so-called “new normalcy”. Learning to cope with this contingency requires (re)construction of people’s identity. In this study, we critically analyze the narratives of change and the consumption practices of Brazilians interviewed during the period of social distancing. We follow a critical social-psychological approach based on the works of Fromm, Rosa and Kühn. Our results show that the pandemic encourages people to reflect responsibly on their consumption, but also highlight how consumption contributes to the reproduction of social inequality, leading to polarizations within society.
A etnometodologia é uma abordagem teórico-metodológica direcionada ao compartilhamento de significados entre as pessoas ao realizarem suas práticas cotidianas. Dessa forma, a escolha desse método conduz com uma epistemologia orientada para o cotidiano, considerando a realidade social como sendo construída na prática do dia-a-dia pelos atores sociais em interação. Buscando elucidar uma proposta de aplicação de método de pesquisa que acesse o fenômeno do consumo no âmbito das práticas sociais, e na intenção de oferecer uma orientação para os pesquisadores que gostariam de se engajar em novos projetos empíricos, este ensaio objetivou apresentar os principais aspectos e conceitos que delimitam a etnometodologia enquanto método de pesquisa, para então, propor sua aplicabilidade nos estudos de Consumer Culture Theory (CCT). Adotando a lente etnometodológica, a abordagem da CCT passa a focar menos nas escolhas individuais e nas experiências do consumo e mais no desenvolvimento coletivo das práticas cotidianas, deslocando o foco do consumidor para a organização da prática e os momentos do consumo. Assim, compreende-se que a etnometodologia é indicada como oportunidade metodológica para estudos de CCT que busquem analisar o consumo como prática.
O final do século XX representou uma época de profundas transformações na economia mundial, como também no setor bancário. Tal mudança resultou em uma rede de cobranças que desequilibra e influencia a realidade profissional de gerentes bancários, incidindo ainda, em aspectos de suas vidas pessoais e familiares. Assim, este estudo objetiva compreender de que forma os gerentes de um banco privado conciliam a prática gerencial e a vida pessoal. A coleta de dados se deu através de entrevistas em profundidade com gerentes de uma agência na cidade de João Pessoa, PB, a partir de roteiros semiestruturados. Os dados foram analisados sob a análise de conteúdo e, após caracterizadas a função do gerente bancário, observou-se o dinamismo entre carreira pessoal e profissional, bem como também foram identificadas as estratégias de equilíbrio entre vida pessoal e desempenho profissional. Os resultados evidenciaram que a forma como os gerentes são cobrados refletiu em uma série de sentimentos que merecem cada vez mais atenção por parte das organizações. O fator ‘tempo’ apresentou-se como um ponto chave da análise e foram encontradas como estratégias de conciliação: a busca por apoio social, gerenciamento do tempo e estabelecimento de atividades.
The COVID-19 pandemic brought to light food and nutrition vulnerabilities in society, which were aggravated by the effects of social isolation and other measures to contain coronavirus spread in people’s lives. This study explores how individuals with mental disorders are reacting to this pandemic time, focusing in the context of their eating habits. For that, nineteen in-depth interviews were conducted with people previously diagnosed with depression and/or anxiety. We found out that the pandemic affected food and nutrition security for the participants, once it has acted as a trigger activating vulnerabilities that make this part of society more susceptible to negative changes in eating habits. They are consuming unhealthy food, and experiencing emotional eating and weight change. Also, financial problems, unemployment, and the rise of food prices were worsened by the pandemic, causing food access difficulties for few participants. Suggestions for policymakers were highlighted on the conclusion.
A Consumer Culture Theory refere-se à um conjunto de perspectivas teóricas que compartilham a mesma orientação sociocultural sobre as relações dinâmicas entre consumidor, mercado e significados culturais. Considerando isso, em 2005, Arnould e Thompson propuseram um framework com quatro domínios temáticos de CCT que são interrelacionados. O objetivo deste artigo foi fornecer uma visão geral conceitual dos trabalhos que têm como tema central o domínio “Projetos de Identidade do Consumidor”. Para tanto, foi realizada uma revisão de literatura acerca do tema considerando a produção cientifica brasileira de 2005 a 2018. Percebeu-se que os autores brasileiros utilizavam-se da relação pessoa-objeto, principalmente o conceito do self estendido proposto por Belk, além de perspectivas pósmodernas sobre identidades fragmentadas apresentadas por Hall. Portanto, considera-se que a estrutura discursiva dos artigos permaneceu nas teorias e conceitos sobre identidade iniciais ainda difundidos pela publicação de 2005, falhando em alcançar outras propostas mais recentes.
Os estudos sobre cultura organizacional ganharam força na década de 1980 por meio do chamado “milagre japonês”. Quarenta anos após sua instituição, pesquisas sobre o tema ainda se encontram presente nas produções científicas brasileiras. O objetivo deste artigo foi realizar uma revisão sobre a produção científica brasileira acerca do tema cultura organizacional nos anos de 2009 a 2018. Para tanto, foi conduzida uma revisão integrativa dos artigos publicados na base de dados Spell durante o intervalo referido. 108 artigos foram analisados a partir de suas características principais e temas de conhecimento abordados. Os principais achados demonstram que a produção científica brasileira no que se refere à cultura organizacional é heterogênea, não havendo uma alta concentração dos estudos em autores, universidades ou periódicos específicos. Edgar Schein continua como principal teórico conceitual do tema e os estudos de cultura organizacional tendem a se relacionar com outras áreas de pesquisas mais atuais, como inovação, estratégia e sustentabilidade.
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