O empreendedorismo, como resultado, é relevante na geração de renda e emprego e, consequentemente, no desenvolvimento das nações, enquanto, como processo, eleva o nível de inovação do ecossistema empreendedor. Nesse sentido, este artigo tem como objetivo geral avaliar a relação entre empreendedorismo, inovação e desenvolvimento humano, sob a perspectiva comparativa entre as nações. Para alcance deste objetivo, foram utilizados dados secundários disponibilizados nos sites de órgãos mundiais, sobre empreendedorismo, inovação e desenvolvimento humano, frutos de pesquisas conduzidas por instituições de reconhecida capacidade técnica. Para análise dos dados se fez uso do aplicativo PLS-Sem, com a utilização de equações estruturais para verificar a validade das hipóteses. Da revisão da literatura se formulou um modelo conceitual, tendo habilidades empreendedoras como antecedente de atitude e aspiração empreendedora que, mediados por capacidade de inovação, impactam o índice global de inovação e, finalmente, o desenvolvimento humano dos países. Todas as hipóteses foram confirmadas possibilitando concluir que o empreendedorismo contribui para o desenvolvimento humano dos países. Embora existam vários estudos sobre empreendedorismo e inovação, ainda são raros os modelos que avaliam o efeito sobre o desenvolvimento humano. Daí a contribuição deste estudo para a academia, no sentido de que pode gerar estudos futuros regionalizados e com mais informações, que confirmem ou rejeitem as hipóteses em menor nível de agregação.
Os princípios da responsabilidade social estão mais incorporados à missão das universidades, favorecendo as instituições a promoverem programas de extensão que integrem os diversos atores em busca de soluções para problemas da sociedade. Por meio deste trabalho objetivou-se a verificar a percepção dos pais e responsáveis quanto a melhoria física, emocional e social dos participantes do projeto Natação para pessoas com deficiência. Participaram desta pesquisa onze responsáveis pelas crianças e a coordenadora do projeto. Utilizou-se da entrevista estruturada, com cinco questões. Concluiu-se que as crianças tiveram evolução positiva no quadro clinico, com melhoras motoras e psicossociais, bem como houve satisfação geral com o programa e com os resultados alcançados.Palavras-chave: desenvolvimento sustentável; projeto de extensão; instituição de ensino superior.
Micro and small companies represent 99% of the establishments in operation in Brazil, being an important vector in the economic development of the country. It is commonly thought that small businesses effectively contribute to income generation and employment in the country while living the low-lasting paradox. In this context, this study aimed to analyze the existing literature in search of a common factor that contributes to the early closure of the activities of
A responsabilidade social corporativa se aplica a diferentes questões e perspectivas, como ética nos negócios, contrato social, sustentabilidade ambiental e cidadania corporativa. Nesse contexto e com base na teoria dos stakeholders, este trabalho tem como objetivo verificar se a responsabilidade social percebida pelo empregado influencia sua satisfação no trabalho, verificando também o efeito mediador da significância do trabalho e do suporte organizacional percebido como potencializadores dessa relação. A amostra contou com 190 empregados de uma instituição de ensino que responderam a um questionário on-line, disponibilizados por intermédio da universidade. Para análise dos dados, esta pesquisa utilizou análises descritivas e modelagem de equações estruturais. Os resultados do estudo indicam que a responsabilidade social corporativa percebida influencia a satisfação do trabalhador, quando mediada pela significância do trabalho e/ou pelo suporte organizacional percebido. Quando a responsabilidade social percebida foi testada, diretamente, com a satisfação do trabalhador, o resultado não se mostrou significativo. Os resultados desta pesquisa geram implicações efetivas para as organizações ao demonstrar que as ações de responsabilidade social podem gerar benefícios relevantes internamente, além dos próprios benefícios gerados para a sociedade.
Nos últimos anos tem-se percebido um novo fenômeno no mercado, o surgimento das chamadas “Clinicas Médicas Populares”, que vem ocupar um espaço entre os serviços oficiais de saúde e as clinicas, policlínicas particulares. O diferencial das clinicas populares é prestar um serviço ao nível da rede privada, cobrando valores compatíveis com a renda de seus usuários. Neste sentido, o objetivo deste trabalho foi aferir, junto aos usuários da clínica, a qualidade de serviços prestados. Aplicou-se um questionário em uma clínica médica popular, com uma amostra de sessenta usuários, sendo o gênero feminino predominante (66,7%), e mais de 78% possuíam no mínimo o ensino médio. A satisfação com os serviços ficou demonstrada com respostas superiores a 96% de contentamento. Com relação a fidelidade também se apresentou os mesmos números. Perguntados se preferiam a clínica, mesmo pagando pela consulta, ou o serviço público de saúde, 93% dos respondentes afirmaram preferir o atendimento da clínica. Com este estudo pretende-se contribuir para o mercado, trazendo informações sob a ótica dos usuários, bem como à academia, ainda carente de trabalhos nesta área.
A pandemia da COVID-19 desafiou as microempresas e pequenas empresas (MPEs) no enfrentamento de um mercado turbulento, quando tiveram que se reinventar para se manterem ativas no mercado cada vez mais restrito. Dessa forma, este trabalho avalia os efeitos ex ante e durante a pandemia da COVID-19 da turbulência de mercado e da propensão para inovar na capacidade absortiva e no desempenho das Micro e Pequenas Empresas (MPE) brasileiras. A pesquisa contou com 94 empresas que responderam a questões sobre eventos que ocorreram antes e durante a pandemia. Como principais resultados, observou-se que, em 2019, a turbulência do mercado não influenciava o modelo, a tendência a inovação afetava a capacidade absortiva, mas a capacidade absortiva potencial se relacionava positivamente com a capacidade absortiva realizada e está influenciava o desempenho. No ano de 2020, as hipóteses foram confirmadas, demonstrando a ação da turbulência do mercado, que elevou a propensão para inovar e a capacidade absortiva e, consequentemente, aumentou o desempenho das MPEs.
This work aimed to measure the level of sexism among students and employees of higher education institutions. Sexism stems from the stereotypes and prejudices suffered by women, but not as the distinction between men. In this study, a sample of one hundred and forty-one university students and collaborators from these institutions. A survey took place on the premises of three higher education institutions, during the transit of people on the premises, where they were randomly approached to answer questions or questionnaires, the data being published with statistical programs. As the main results show the existence of sexism among women, the figures presented show the biggest sexists of those who did not study and the singles and the youngest are more prejudiced.
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