O estudo sobre o comportamento do consumidor é importante para que as empresas construam suas marcas e consquistem consumidores, de forma que possam enfrentar a concorrência e manter a continuidade dos negócios. Neste sentindo, o presente trabalho tem como objetivo verificar se as variáveis sociodemograficas se relacionam com a marca top of mind para cuidados com os cabelos. Para tanto se utilizou de uma pesquisa descritiva, bibliográfica, do tipo survey e com a utilização de questionários semiestruturados que foram aplicados em uma amostra não probabilística e por conviniência, sendo os questionários distribuídos com uso das redes sociais e internet. Os dados foram analisados com o uso de técnicas estatística descritiva, correlação de Pearson e regressão linear simples. Após as análises se verificou uma correlação entre duas variáveis que apresentou um R² de 3,88%, não sendo possível aplicar as técnicas de regressão linear tendo em vista o não cumprimentos dos pressupostos de normalidade e homoscedastidade para o uso do modelo. Portanto, como principais achados, tem-se a marca Pantene com mais lembrada, que a melhor correlação entre as marcas e as variáveis sociodemográficas foi pantene e renda familiar, não sendo possível elaborar uma equação preditiva desta relação.
This work aimed to measure the level of sexism among students and employees of higher education institutions. Sexism stems from the stereotypes and prejudices suffered by women, but not as the distinction between men. In this study, a sample of one hundred and forty-one university students and collaborators from these institutions. A survey took place on the premises of three higher education institutions, during the transit of people on the premises, where they were randomly approached to answer questions or questionnaires, the data being published with statistical programs. As the main results show the existence of sexism among women, the figures presented show the biggest sexists of those who did not study and the singles and the youngest are more prejudiced.
Valores são conceitos que orientam o comportamento do indivíduo e que demandam ações que satisfaçam seus objetivos, ademais, o funcionário motivado tende a render melhor. Neste sentido, o objetivo deste trabalho é identificar as demandas que motivam os empregados de uma revendedora de veículos. A pesquisa é de abordagem quantitativa, explicativa, com amostragem por conveniência, utilizando-se de pesquisa bibliográfica e aplicação de questionários junto aos funcionários da empresa. A análise foi efetuada com o uso de instrumentos estatísticos. Como resultados, constatou-se que os funcionários demandam por mais autonomia e controle na execução das atividades e por um clima organizacional mais harmônico, e menos por necessidade de reconhecimento e prestígio social.
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