تقاس حضارة الأمم بتقدم القائمين على التخطيط في أجهزة الدولة في تطويرها لأنظمة تخطيط صالحة للتطبيق على أرض الواقع ومتميزة بالفاعلية والكفاءة في إسناد خططها بالمعلومات والبيانات الدقيقة والكاملة، ولقد أثبتت تجارب الدول النامية في انتقالها إلى صف الدول المتقدمة كان أساسه التخطيط الكلي للقطاع العام والخاص والذي يدعى بالتخطيط التأشيري وبالاعتماد على إنشاء مراكز للبحوث والمعلومات والتي استطاعت توفير معلومات دقيقة أفادت عملية التخطيط وساهمت مساهمة كلية بنجاحها. فتبقى عملية التخطيط هي من تحدد مستوى تقدم ومعيشة أفراد المجتمع لهذا كانت الوظيفة الأولى من وظائف الإدارة.
Leadership style has not been effectively examined in educational institution in developing countries. The purpose of this study is to examine the impact of Leadership styles on organizational citizenship behaviour (OCBs) among secondary school teachers. Based on the review, the study proposed that leadership styles and its components; transformational leadership (TFL) and transactional leadership (TAL) will affect OCBs. Methodology, The population of this study, is secondary school teachers. A stratified sampling technique was deployed to collect 174 responses from eight schools. The findings showed that TFL and TAL have a significant effect on OCBs and TFL highly predicted OCBs than TAL. Decision-makers are advised to implement the TFL and increase the OCBs among Teachers.
ارتفع الاهتمام الدولي في تحقيق الشمول المالي من خلال إيجاد التزام واسع لدى الجهات الرسمية )الحكومية ( لتحقيق الشمول المالي وتنفيذ سياسات يتم من خلالها تعزيز وتسهيل وصول واستخدام كافة فئات المجتمع للخدمات والمنتجات المالية وتمكينهم من استخدامها بالشكل الأمثل مع توفير خدمات مالية متنوعة ومبتكرة بتكاليف منخفضة من خلال مزودي هذه الخدمات، ونظراً لسعة إدراك دول العالم المختلفة لأهمية الشمول المالي ،شجعت الباحث على دراسة الشمول المالي في إقليم كردستان العراق نظراً لما يتمتع به الإقليم من استقرار امني واقتصادي يساعد على توسيع نطاق الشمول المالي ، وقد توصلت هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج يمكن تلخيصها بالاتي : 1- إن نسبة الشمول المالي في إقليم كردستان بلغت (47.0 %) بينما بلغت النسبة في العراق (23%) وهي نسبة ضعيفة مقارنة ببعض الدول العربية أو النامية . 2 – هناك مجموعة من العوائق التي تقف حائلا دون توسيع مدى الشمول المالي لكي تبلغ نفس النسب في البلدان المتقدمة ، وهذه العوامل يمكن حصرها بـــــ (سوء الخدمات المصرفية ، تعقيد الإجراءات المصرفية، البعد عن مكان الإقامة، عدم الثقة في النظام المصرفي، قلة فروع المصارف.
المدرسة المؤسسية في علم الاقتصاد ترى أن السلوك الاقتصادي للوحدات الاقتصادية تحكمه عوامل سلوكية ومؤسسية إلى جانب العوامل الاقتصادية الصرفة ،وهكذا أدت القيم والميول والاتجاهات والتنظيمات الاجتماعية والسياسية والبني الإدارية وغيرها من مكونات النظام المؤسسي دورا فاعلا في تفسير السلوك الاقتصادي، وبناءاً على ذلك استهدفت هذه الدراسة تحليل أًثر الوعي المصرفي - باعتباره حالة أو موقفاً عقليا إيجابيا أو سلبيا نحو موضوع معين – على الخدمات المصرفية، حيث حاولت الدراسًة استكًشاف الأثًر التفاعلي بين الوعي من جهة، وجودة الخدمات المصرفية من جهة أخرى،على تطور الخدمات المصرفية التي تقدمها المصارف العاملة في كردستان وهما (مصرف كوردستان ومصرف اربيل الدولي ))باعتبارهما عينة عن المصارف التجارية في الاقليم، وقد خلصت الدراسة إلى أن هناك إدراكا جيداً لأهمية الخدمات التي يقدمها النظام المصرفي بشكل عام والمصارف محل الدراسة بشكل خاص، كما توصلت الدراسة أيضا إلى أن مفهوم جمهور المتعاملين مع المصارف يميل إلى التعامل معها كمؤسسات لحفظ الأموال والحفاظ عليها من السرقة أو الضياع وليس باعتبارها مؤسسات وسيطة بين المدخرين والمستثمرين. بالإضافة إلى ذلك ،فالدراسة كشفت عن وجود درجة تفضيل للتعامل مع المصارف الأجنبية في حالة وجودها، حيث أبدى ما نسبته 58 % من العينة تفضيل التعامل مع المصارف الأجنبية كبديل عن المصارف الوطنية. إن النتائج التي كشفت عنها إجابات العينة المتعلقة بجودة الخدمات المصرفية أثبتت ومن خلال المعايير المتعارف عليها في قياس جودة الخدمات وهي ألسرعة ألأمان ألاعتمادية الموثوقية ( إن المصارف لم تجتاز أي معيار من هذه المعايير فقد كانت نسبة الإجابة موافق على جميع الفقرات وهي فقرات - سلبية بطبيعتها - مرتفعة جدا مما انعكس سلبا على رفع مستوى الشمول المالي .
This paper focuses on the influencing factors on employees' cooperation at any workplace, and how the cooperation effects on making a successful or failure organization by examining the relationship between the influencing factors and employees' cooperation, providing recommendations for organization managers, and presenting a theoretical background of the influencing factors and employees' cooperation. The statistical package for social science (SPSS) was used to analyze the data which are obtained from the distributed questioner for 30 employees of Allen Company in Erbil. Researchers conclude that the existence of the team spirit and cooperative leadership help in implementing a cooperative management by the staff. Even if it is in certain level, they recommend to the need of strengthening the power and staff facilities in the term of managing, authority, increasing the cooperative behavior between the staff and the management in the term of issues that relate to the organization's management.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
customersupport@researchsolutions.com
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.