Resumo: O objetivo do estudo consiste em analisar a relação entre a satisfação na pós-graduação e o comportamento exteriorizado nas redes sociais, mediado pelo bem-estar subjetivo. O estudo envolve 1.173 alunos de cursos stricto sensu. As evidências encontradas confirmam a relação, em especial quando esta se refere as relações interpessoais. Assim, a satisfação com a pós-graduação ultrapassa os limites da formação profissional e os laços sociais estabelecidos interferem no bem-estar dos alunos, o qual é exteriorizado nas redes sociais. O ambiente de compartilhamento de informações ganha um novo espaço caracterizado pelas redes sociais, que podem ser utilizadas para maximizar os níveis de bem-estar acadêmico.

Este é um artigo de acesso aberto, licenciado por Creative Commons Atribuição 4.0 Internacional (CC BY 4.0), sendo permitidas reprodução, adaptação e distribuição desde que o autor e a fonte originais sejam creditados. RESUMOEste estudo objetiva identificar o comportamento dos custos e sua relação com medidas de eficiência operacional em empresas do setor aéreo brasileiro. Pesquisa descritiva foi realizada a partir de dados econômico-financeiros e medidas de eficiência operacional (número de empregados e aeronaves adquiridas), do período de 2001 a 2013, coletados no Anuário do Transporte Aéreo da ANAC. Para análise dos dados, aplicou-se a modelagem estatística de Dados em Painel com Mínimos Quadrados Ordinários Integrados, ou teste de Pooled Ordinary Least Squares (POLS), pautada nos estudos de e Anderson et al. (2013). Os resultados da pesquisa revelaram a existência do fenômeno assimetria no comportamento dos custos nas empresas pesquisadas do setor aéreo brasileiro. Verificou-se também a existência de influência significativa do número de empregados e do número de aeronaves adquiridas no comportamento dos custos quando do aumento ou da diminuição daquelas variáveis. Conclui-se que há assimetria no comportamento dos custos e que o número de empregados e de aeronaves influenciam de modo não proporcional o comportamento dos custos das empresas pesquisadas. Tais resultados reforçam os pressupostos da Teoria dos Sticky Costs e indicam lacunas de pesquisa que incentivam investigações sobre o comportamento dos custos no Brasil.Palavras-chave: comportamento dos custos, medidas de eficiência operacional, empresas do setor aéreo brasileiro. ABSTRACTThis study aims at identifying the behavior of costs and its relation to operational efficiency measures in companies in the Brazilian airline industry. Descriptive research was conducted from economic and financial data and operational efficiency measures (number of employees and aircraft acquired), from 2001 to 2013, collected in the Anuário do Transporte Aéreo of ANAC. In terms of data analysis, statistical modeling panel data was applied with the test Pooled Ordinary Least Squares (POLS), based on studies by and Anderson et al. (2013). The findings show the existence of the asymmetry phenomenon in the behavior of costs of the companies searched in the Brazilian airline industry. Furthermore, it was also found that there is a significant influence from the number of employees and the number of aircraft acquired in

1Esta pesquisa tem por objetivo analisar o reflexo das condições culturais locais no uso das 'alavancas de controle' no ambiente de inovação tecnológica das incubadoras de empresas. A amostra da survey compõe-se de 75 gestores de incubadoras de empresas. Os resultados da modelagem de equações estruturais mostram que uma maior incorporação das condições culturais locais nas incubadoras se reflete no uso das alavancas de controle presentes. Especificamente, observou-se que a permeabilidade a estas condições culturais presentes no ambiente externo favorecem a adequação das alavancas ao contexto. O estudo fornece implicações práticas para o campo das incubadoras de empresas, e alerta os gestores sobre a relevância em considerar as condições culturais locais na adaptação e no uso das alavancas de controle. INTRODUÇÃOA necessidade de considerar aspectos culturais na concepção dos Sistemas de Controle Gerencial é amparada nas pesquisas de Henri (2006b), Heinicke, Guenther e Widener (2016) e Curtis e Sweeney (2017). O desafio em estudos organizacionais é conceituar cultura, dado suas naturezas distintas. Para guiar este estudo, define-se aqui 'condições culturais locais' ou apenas 'condições culturais' como a reunião de uma carga de valores históricos (advindos de fatores como raça, religião, etnia e deslocamento populacional), e de interações do ambiente no qual a incubadora se localiza, como preferências das empresas incubadas, além da própria capacidade de mudar valores à medida que diversos eventos afetam a população envolvida. Tais elementos representam diversas formas pelas quais as condições culturais afetam uma organização (Hall, 2004;Badri, Davis & Davis, 2000).

Este estudo objetiva verificar o alinhamento da intensidade de uso de instrumentos do Sistema de Controle Gerencial com o nível da inovação de produtos e processos. Assim, pesquisa descritiva com abordagem quantitativa foi realizada a partir de um levantamento com gestores de empresas incubadas. Os resultados mostram que as incubadas apresentam nível semelhante no lançamento de novos produtos e modificações em produtos já existentes, mas diferem-se na liderança de mercado no lançamento de novos produtos. A entropia informacional reforça essa constatação, pois liderança de mercado no lançamento de novos produtos apresentou maior dispersão, sugerindo que as incubadas focalizam-se mais em suas necessidades iniciais. Quanto aos instrumentos gerenciais, projeções de fluxo de caixa e orçamento operacional revelam capacidade para alinhar o processo inovador, já que apresentam médias elevadas e peso informacional pouco disperso. Porém, definição de metas estratégicas e plano de portfolio de produtos apresentam médias superiores e peso informacional menos disperso, denotando que os gestores usam esses instrumentos com intensidade no desenvolvimento das atividades de inovação. Conclui-se que há evidências de alinhamento entre intensidade de uso de instrumentos gerenciais e nível de inovação de produtos e processos nas empresas pesquisadas, mas esses construtos requerem mais pesquisas para sua confirmação empírica.

Objetivo: Compreender os elementos cognitivos e comportamentais no ambiente socioacadêmico mostra-se como uma agenda emergente de pesquisa na área de educação contábil. A partir desse incentivo, o artigo busca identificar a associação entre as estratégias de coping adotadas por discentes brasileiros de contabilidade.   Método: A amostra representa 311 discentes de contabilidade de Instituições de Ensino Superior localizadas no Sul do Brasil. Os dados, coletados por meio uma survey foram tratados a partir de correlação de Spearman.   Resultados: As estratégias de coping, representadas por ações comportamentais em resposta a situações de estresse, exaustão emocional e pressão, adotadas por discentes de contabilidade do Brasil mostram-se associadas e conduzem o comportamento desejáveis e indesejáveis do mesmo no ambiente socioacadêmico.   Contribuição: A universidade precisa integrar os processos relacionados as estratégias de coping no ambiente socioacadêmico por meio de políticas de atenção e apoio aos discentes, visto estar atrelado ao desenvolvimento acadêmico e as experiências que o discente desencadeará durante a sua permanência no ensino superior. Contribui-se com a promoção da temática junto as instituições de ensino, pois o ensino superior apresenta-se como uma verdadeira arena do jogo, na qual todos os atores possuem responsabilidades.

The literature has some empirical evidence of the effects of fiscal incentives to increase private investment in innovation. Thus, this study aims to analyze the effects of the use of fiscal policy of incentive to innovation in performance of Brazilian companies listed on the Brasil Bolsa Balcão (B3). The research population comprised 494 companies and the sample was different for each performance variable, alternating between 221 and 251 companies. The accounting and market values of the period from 2006 to 2014 were used as performance parameters of the companies, and the use of fiscal policy of incentive to innovation was operationalized with a dummy variable. The data were analyzed by means of logistic regression. The results related to the accounting indicators show that the ROA, ROCE and ROE are positively and significantly related to the Innovation Incentive Tax Policy. While these measures may encourage companies to increase investments in Research, Development & Innovation (RD&I), they create distortions between companies and sectors because of the effects of these unsubsidized measures. As for the results related to market indicators no significant relationships were found. These results show that government actions and the posture of companies to make their RD&I practices less costly are still not captured by the market. It is concluded that the use of fiscal policy of incentive to innovation is reflected in the performance of the companies surveyed in the analyzed period, which is partly explained by the fact that they are allowed to deduct investments in RD&I in the tax base.

RESUMOObjetivo: Este estudo objetiva analisar as características das pesquisas sobre evidenciação contábil socializadas no Congresso ANPCONT no período de 2007 a 2016. Fundamento: A evidenciação contábil é uma das formas visadas de comunicação com os agentes de mercado. Nesse cenário, a pesquisa contábil enquanto prática de ordem social e institucional instiga desenvolver estudos que contribuam para uma maior confiabilidade nas informações divulgadas pelas empresas. Método: O processo de seleção dos trabalhos ocorreu em etapas sistemáticas e resultou em uma amostra de 90 trabalhos. Neles investigaram-se aspectos temporais, autoria, temática, enfoque teó-rico e metodológico, foco em informações obrigatórias ou voluntárias e uso da escala dicotômica para determinar o nível de evidenciação. Resultados: Os resultados evidenciam uma evolução temporal dos estudos sobre evidenciação contábil, e duas universidades se destacaram pelos pesquisadores com maior número de trabalhos apresentados neste evento. As teorias de base que prevaleceram são Teoria da Divulgação e Teoria da Agência. As temáticas mais destacadas são a evidenciação ambiental e social e a evidenciação das informações presentes nas demonstrações contábeis, com ênfase em atos regulatórios e normativos. Os procedimentos metodológicos mais utilizados circunscreveram-se à análise de conteúdo com uso de ferramentas estatísticas.

Objetivo: O artigo busca verificar a luz da Teoria Social Cognitiva (TSC) a influência das crenças de autoeficácia nos elementos priorizados na prospecção de carreira mediado pelo comportamento acadêmico dos discentes em Ciências Contábeis. Método: A amostra consubstanciou-se em 309 participações de discentes de Ciências Contábeis das Instituições de Ensino Superior (IES) Públicas do Brasil e os dados foram tratados a partir de uma Modelagem de Equações Estruturais. Resultados: Os resultados revelam que as crenças de autoeficácia influenciam o desempenho acadêmico. Constatou-se, também, que o comportamento acadêmico é um antecedente dos elementos priorizados na prospecção de carreira e medeia a relação entre autoeficácia e os elementos priorizados prospecção de carreira na área privada, a partir da dimensão de domínio pessoal. Contribuição: O papel mediador do desempenho acadêmico é explicado pela TSC, como resultado de experiências passadas no que tange ao alcance de metas e objetivos para o campo profissional na área privada. O fato da TSC ser uma teoria de predição do comportamento humano a partir das crenças de autoeficácia, mostra-se receptiva a contribuições, visto que o comportamento humano, em especial o dos discentes de Contabilidade é redesenhado ao longo do tempo e do espaço.