The purpose of this research is to determine the socio-cultural, economic, and environmental effects of tourism perceived by the local community living in Manavgat/Turkey on the satisfaction with the tourism development, to identify the effect of this satisfaction with tourism development, and to ascertain the moderator role of the demographic variables in this relationship. The population of the research is the local community living in Manavgat/Turkey. EFA, CFA, path analyzes, and Slope difference tests have been performed through 384 surveys collected from the local community. As a result, it has been determined that perceived socio-cultural, economic, and environmental positive effects of tourism and negative environmental effects have an impact on satisfaction with tourism development. Meanwhile, it has been determined that the local community's satisfaction with tourism development affects the attitude and gender has a moderator role on this effect. In line with these results, public institutions, tourism professionals, and non-governmental organizations in Manavgat will be able to better perceive the local community's attitudes and behaviors.

Bu çalışmada, turizm eğitimi alan öğrencilerin kültürel miras unsurlarına yönelik tutumlarının tespit edilmesi amaçlanmıştır. Bu kapsamda Erzincan Üniversitesi Turizm ve Otelcilik Meslek Yüksekokulu'nda 2016-2017 öğretim döneminde eğitim alan öğrencilerin kültürel miras unsurlarına yönelik tutumlarını ölçmek için Yeşilbursa (2011) tarafından geliştirilen Somut Kültürel Miras Tutum Ölçeği'nden yararlanılmıştır. Anket uygulaması 115 öğrenciyle gerçekleştirilmiştir. Elde edilen bulgular sonucunda araştırmaya katılan öğrenciler, kültürel mirasın ilgi ve koruma boyutuna arkeolojik alan ve hafıza boyutlarına göre daha yüksek katılım ortalaması göstermişlerdir. Ayrıca, genel olarak öğrencilerin kültürel miras unsurlarına yönelik tutumlarının olumlu olduğu ortaya çıkmıştır.

Bu araştırma, otel yöneticilerinin liderlik tarzının örgütsel değişim üzerindeki etkisini ortaya koymayı amaçlamaktadır. Araştırma Antalya'da bulunan beş yıldızlı oteller üzerinde gerçekleştirilmiştir. Veriler anket yoluyla Aralık 2014 -Mayıs 2015 tarihleri arasında 157 otelden 157 sayıda yöneticiden toplanmıştır. Araştırma kapsamında dönüşümcü ve etkileşimci liderlik tarzlarına sahip olan yöneticilerin örgütsel değişim üzerindeki etkisi ölçülmüştür. Yöneticilerin liderlik tarzını ölçmek için Bass ve Avolio (1995) tarafından geliştirilen "çok faktörlü liderlik ölçeği", otel işletmelerinde gerçekleşen örgütsel değişim performansını ölçmek için ise araştırmacı tarafından oluşturulan "örgütsel değişim ölçeği" kullanılmıştır. Araştırma sonucunda yöneticilerin liderlik tarzı, örgütsel değişimin motivasyon boyutu üzerinde anlamlı pozitif etkiye sahipken, işleyiş, katılım, iletişim ve eğitime yönelik değişim üzerinde etkiye sahip olmadığı ortaya çıkmıştır.

Amaç: Çalışan motivasyonu kavramı işletmelerin değişen ve gelişen teknoloji karşısında çalışanlarının bireysel yeteneklerini geliştirmesi, performanslarını yüksek derece sergilemesi, iş yaparken mutlu olması, çalıştığı örgüt ve iş arkadaşları ile uyum göstermesi gibi birçok açıdan önem arz etmektedir. Bu bağlamda işletmelerin amaç ve hedeflerine ulaşmasında çalışanlarının motivasyonu, çalışanların örgütle olan uyumunu ve işyerindeki mutluluğunu etkileyebilmektedir. Bu araştırmanın amacı çalışan motivasyonunun işyeri mutluluğuna etkisinde birey-örgüt uyumunun aracılık rolünü incelemektir. Yöntem: Araştırma Erzincan ilinde turizm sektöründe kafe, restoran ve otellerde çalışan toplam 362 hizmet sektörü çalışanına anket yapılmıştır. Bulgular: Yapılan analizler sonucunda, çalışan motivasyonunun birey-örgüt uyumunu ve işyeri mutluluğunu pozitif yönde etkilediği, çalışan motivasyonu ile işyeri mutluluğu arasındaki ilişkide birey-örgüt uyumunun aracılık rolünün olduğu tespit edilmiştir. Özgünlük: Literatürde, daha önceki çalışan motivasyonu ile işyerinde mutluluk arasındaki ilişkiyi inceleyen çalışmalarda birey-örgüt uyumunun aracılık rolünün incelenmediği ve bu bakımdan elde edilen bu sonuçların literatüre önemli katkı sağlayacağı beklenmektedir.

No abstract