Financial distress is carried out before real bankruptcy occurs in an industry. Problems in the finances of an industry are often faced because there are irregularities in it, the company does not have the ability to pay its long-term obligations to the total assets it has, while the margin obtained is not in line with the amount of assets that have been issued. The purpose of this study was to analyze the factors that influence financial distress with independent commissioners and motivation as the independent variables. The population used is the transportation company on the IDX (Indonesian Stock Exchange) for the 2019-2020 period with the purposive sampling method. The analysis technique used multiple linear regression using SPSS 25. The results obtained: motivation has a positive and significant effect on the financial distress variable and the independent board of commissioners has no significant effect on the financial distress variable. This study provides input to enrich the theory of the relationship between the Board of Independent Commissioners and Motivation towards Financial Distress.
Penelitian yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan pelatihan pada kinerja karyawan yang berdampak pada peningkatan penjualan pada perusahaan startup. Populasi sebesar 72 responden dengan menggunakan metode sensus dalam pengambilan sampelnya dan pengumpulan data menggunakan kuesioner melalui Google Form dan teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dan analisis jalur. Hasil penelitian diperoleh bahwa kepemimpinan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan. Kepemimpinan, pelatihan dan kinerja karyawan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan pada peningkatan penjualan, sehingga hipotesis diterima. Hasil penelitian secara tidak langsung yaitu kepemimpinan melalui kinerja karyawan pada peningkatan penjualan memiliki pengaruh signifikan dengan nilai koefisien regresi perhitungan tidak langsung lebih besar dibandingkan koefisien regresi langsung. Pelatihan melalui kinerja karyawan pada peningkatan penjualan memiliki pengaruh tidak signifikan dengan nilai koefisien regresi tidak langsung lebih kecil dibandingkan koefisien regresi secara langsung, sehingga pada kenyataannya kinerja karyawan memediasi pengaruh kepemimpinan pada peningkatan penjualan, sedangkan kinerja karyawan tidak memediasi pelatihan pada peningkatan penjualan pada perusahaan start-up. Penelitian ini diharapkan dapat digunakan sebagai bahan referensi penelitian selanjutnya.Kata Kunci: Kepemimpinan, pelatihan, kinerja karyawan, peningkatan penjualan.
Pada era globalisasi yang berkembang pesat ditandai dengan teknologi dan informasi yang terus meningkat menuntut perusahaan untuk dapat bertahan dalam kondisi ekonomi yang tidak dapat dipastikan tetapi banyaknya perusahaan rintisan (star-up) yang mampu menunjukkan eksitensinya dalam situasi saat ini menunjukkan bahwa perusahaan mampu mengelola segala sumber daya yang dimiliki dengan baik dan tepat sasaran, salah satunya Perusahaan Finansial Teknologi yang merupakan perusahaan layanan jasa keuangan melalui sistem elektronik dengan menggunakan jaringan internet. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan yang berdampak terhadap peningkatan penjualan pada Perusahaan Finansial Teknologi. Populasi sebanyak 70 dengan teknik sampling purposive. Pengumpulan data melalui kuesioner Google Form dan teknik analisis data dengan regresi liniear berganda serta path analysis. Hasil pengolahan data diperoleh : (1) gaya kepemimpinan (sig.0,000) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig. yang diperoleh < tingkat tingkat sig.α = 0,05. (2) gaya kepemimpinan (sig.0,011) dan kinerja karyawan (0,024) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap peningkatan penjualan sehingga hipotesis diterima. Hasil penelitian secara tidak langsung yaitu gaya kepemimpinan melalui kinerja karyawan terhadap peningkatan penjualan tidak memiliki pengaruh secara signifikan didapatkan hasil (thitung 1,9053) lebih kecil dibandingkan dengan nilai (ttabel 1,9960).
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.