Tulisan ini bertujuan untuk mempelajari narasi kebijakan yang dikemukakan oleh aktor pada media dalam mempengaruhi proses kebijakan pengendalian kebakaran hutan dan lahan. Kebakaran hutan dan lahan sudah menjadi permasalahan secara global sehingga dibutuhkan kebijakan yang langsung menyentuh permasalahan. Ada banyak aktor dan kelompok kepentingan yang mencoba mempengaruhi pembuatan kebijakan pengendalian kebakaran hutan dan lahan. Tulisan ini merujuk teori Narrative Policy Framework yang menyatakan bahwa narasi berperan dalam proses kebijakan dengan melihat masalah kebijakan, karakter dari aktor, dan solusi kebijakan yang ditawarkan. Data diambil dari media lokal dan nasional yang dapat dipercaya, data yang relevan dengan penelitian kemudian dikumpulkan dengan menggunakan aplikasi Nvivo 12 plus dengan fiture Ncapture. Hasil penelitian menemukan bahwa narasi yang dikemukakan aktor-aktor kebijakan yang menarasikan masalah kebijakan dan solusi kebijakan pada media memberikan pengaruh dalam pembuatan kebijakan pengendalian kebakaran hutan dan lahan.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat factor-faktor keberhasilan implementasi kebijakan dalam pemanfaatan limbah kelapa sawit. Limbah kelapa sawit yang menyebabkan pencemaran dimanfaatkan menjadi energy listrik dan mampu memberikan kontribusi listrik bagi masyarakat sekitar yang belum mendapatkan aliran listrik dari PLN. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan observasi. Data yang terkumpul dianalisa dengan menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik triangulasi data dan disajikan dalam bentuk deskriptif. Hasil penelitian menemukan bahwa faktor-faktor keberhasilan dalam implementasi kebijakan pemanfaatan limbah kelapa sawit adalah adanya kejelasan program dan tingkat kesepakatan diantara pelaksana kebijakan yaitu adanya kejelasan pasokan limbah yang akan diolah menjadi energy listrik, adanya lahan yang akan dimanfaatkan sebagai tempat pengolahan dan komitmen dari pelaksana, kemudian adanya perubahan dari penerima manfaat yaitu masyarakat yang dulunya tidak mendapat aliran listrik mulai merasakan adanya listrik selama 24 jam sehingga produktivitas mereka bisa meningkat, dan tipe dari masyarakat penerima manfaat.
This study aims to determine and analyze the State Civil Apparatus performance at the Regional Development Planning Agency of Rokan Hilir Regency. The provision of performance allowances to each employee is expected to realize discipline enforcement. Therefore, it can improve employee performance in providing services to agencies and the community and can improve welfare for civil servants within the Regional Planning and Development Agency of Rokan Hilir Regency. This research uses a qualitative research method with a descriptive research type. The primary informants in this study were officials in the Regional Development Planning Agency of Rokan Hilir Regency. Sample selection is done by (purposive sampling). Based on the results of research and data analysis shows that (1) Performance Allowance is very influential on the Performance Achievement of the State Civil Apparatus of the Regional Development Planning Board of Rokan Hilir Regency; it is concluded based on the responses of respondents who on average have a problem with the provision of performance allowances that are not by the workload that is being carried out. This is because ASN still does not work but still receives performance allowances.
This study aims to analyze job satisfaction, work motivation, and the effect of job satisfaction and work motivation on the performance of cleaning officers at the Rokan Hilir Regency Environmental Service. Job satisfaction is basically an individual thing, each individual has a different level of job satisfaction according to his wishes and the value system he adheres to. Robin and Judge, defines motivation as a process that explains the intensity, direction and persistence of an individual to achieve his goals. This study uses quantitative research methods with sampling using the slovin method on the Sanitation Officer of the Rokan Hilir Regency Environmental Service. 2) Work Motivation has an influence on the Performance of Cleaning Officers at the Environmental Service of Rokan Hilir Regency, (3) Job satisfaction and work motivation simultaneously have an influence on the Performance of Cleaning Officers at the Environmental Service of Rokan Hilir Regency.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.